(六篇)开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治学习心得体会范文.docx
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1、开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治学习心得体会自省、市委以案促改专项教育整治动员部署会召开以来,按照关于开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治工作安排,迅速行动,统筹谋划,将省、市委工作部署和要求落实落地。一、“快”字为先抓落实始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在工作中、落实到行动上,继省、市委以案促改专项教育整治工作部署后,产投集团高度重视,第一时间召开系统内以案促改专项教育整治动员部署会,原汁原味传达学习省、市委关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治相关会议、文件精神,并就系统内以案促改专项
2、教育整治工作进行安排部署,提出贯彻落实意见和工作要求。司属各党支部按照集团部署要求,分别召开动员部署会议,对以案促改专项教育整治工作进行了再动员、再部署、再落实,推动以案促改专项教育整治工作迅速推进。在此基础上,紧密结合公司实际,深入自查、深刻反思,就扎实开展以案促改专项教育整治,严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施,从总体要求、工作目标、组织领导、任务举措和工作要求5个方面制定公司党委关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治行动方案,提出18项任务深化推进专项教育整治工作。集团层面成立由主要负责同志任组长的工作领导小组,进一步明确责任分工,高位指挥,全盘
3、统筹。按照“书记抓、抓书记”“具体抓、抓具体”的要求,建立各级党组织主要负责同志负总责,班子成员分工协作的工作机制,保障整治工作落实落地。在此基础上,分公司党委、工作领导小组、公司纪委、党支部、党员5个层面对方案确定的18项任务细化分解为66项具体工作,形成以案促改专项教育整治重点工作任务分解方案,层层传导压力,从党委到支部形成一级抓一级,层层有人抓,层层负责、全员有责、人人尽责的工作机制。二、“学”字为魂提认识始终坚持“第一议题”制度,把纠正干部职工思想误区作为头等大事,通过集中学习与个人自学相结合的方式,通过组织召开理论学习中心组(扩大)学习会、廉政谈话会、警示教育会、“三会一课”等方式,
4、多次组织公司系统各级干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党和纪律作风建设重要论述,集中学习中纪委国家监委关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神的公开通报,认真学习省委、市委、市国资委党委以案促改专项教育整治动员部署会、推进会、国资系统警示教育会等精神及党员干部违规吃喝“十严禁”要求,通过开设每日纪法小广播、编发以案促改专项教育整治工作应知应会、线上测试、产投k、百战讲堂等形式,强化干部职工对全面从严治党、党纪法规、以案促改等相关知识的掌握,引导干部职工遵纪守法、坚守底线,切实以学强基、以学铸魂、以学凝神,坚决把公司系统干部职工的思想和行动统一到党中央和省、市委决策部署上来,确保思想统一
5、,步调一致。工作中注重发挥党员领导干部作用,司属各单位领导班子成员带头先学一步、学深一层,学透一些,坚持带着党性学、带着感情学、带着思考学、带着问题学、带着责任学,确保习近平总书记重要讲话指示批示精神、上级以案促改专项教育整治工作重要会议精神入脑入心、落地落实。自以案促改专项教育整治工作开展以来,集团公司系统内先后开展各类学习活动10余次,组织专题讨论9次。三、“严”字为本动真章工作中努力做到“四个结合注重以案促改专项教育整治工作成果转化,把专项教育整治与工作大调研结合起来。按照市委关于在全市大兴调查研究的实施方案要求,聚焦12个方面的课题,坚持问题导向、目标导向,研究制定集团公司调查研究实施
6、方案,公司领导领衔认领课题,中层以上干部职工积极认领调研课题,确定18个课题调研方向,深入生产经营一线、深入基层干部职工群众,摸实情、找问题、明症结、提对策。注重从廉政警示教育上高压灌输,把专项教育整治工作与警示教育结合起来。紧密结合近期公司内部发生的“反面活教材”,深化推进以身边事教育身边人警示教育,由公司系统违纪当事人进行现场检讨并现身说纪明纪,通过讲清事实、讲清道理、讲清教训,让施教过程贴近实际”,让干部职工“身临其境”,实现了以案为鉴、教育警醒的效果。注重研讨交流明法纪,将专项教育整治工作与专题研讨结合起来。通过组织党员干部职工研讨交流,大家谈认识、讲体会,找原因、思危害,深挖“病灶”
7、、剖析“病因”、揭示“病痛”,疾风厉势整治“味道不正”的“酒局”“饭局”“茶局”,警示各级党员干部摒弃“看客”心态,主动“对号入座”,自警自省,引以为戒。注重工作流程优化和职工队伍纪律作风好转,把专项教育整治与以案促治结合起来。重新梳理党风廉政风险和制度机制漏洞,坚持边查边改,强化流程再造优化,建立产投集团党员干部违规吃喝“十严禁”关于规范公务接待的补充规定等制度机制4项。持续巩固深化作风整治工作成果,采取谈心谈话、监督帮教、教育培训等方式,切实转变部分干部纪律工作作风,努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。四、“实”字托底求真效工作中,党委层面成立督有组,以“四不两直”方式对司属各单位工
8、作进展情况进行实施督导,结合督导工作,对各子公司资产盘活出清、财经纪律执行情况、新增业务风险防控、组工业务共享事项、合同签订执行情况等进行联合检查,坚决防止和纠正对标失之于宽、施策失之于松、执行失之于软的问题,以严而又严的标准纠风治乱、正本清源。始终坚持问题导向,深刻躬身自省,在做好省市委、市国资委以案促改专项教育整治工作规定动作的基础上,产投集团深化”开展一次警示教育大课堂、开展一次主题党日活动、发送一封枕边人监督提醒助廉公开信、联点领导上一次廉政专题党课、开展一次专题学习研讨、全体党员干部职工撰写一份思想汇报、开展一次集体廉政谈话会、开展一次学党章、知党规、严党纪、转作风学习教育”等“n个
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