领导干部任前谈话会讲话.docx
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1、领导干部任前谈话会讲话同志们:总的来看,这次干部人事调整工作准备充分,方案合理,程序严密,工作扎实,选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志,选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部,得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个主要特点:一是注重实绩,突出抓落实的能力。在前几月的调研走访中,我越来越感觉到X的干部很多,而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多,县委用人导向历来是鲜明的,就是要让有能力、想干事的同志到能干事、有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干部。尽管X的干部多,但年轻的领导干部并不多,青黄不接、梯次断档现象依然存在。因此,县委这次选拔了
2、一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗位,目的就是要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉工作、锤炼作风、增长才干,为X未来的干部梯次培养选拔打下良好基础。三是注重关心关爱干部,统筹做好干部交流。X是人口大县、干部大县,我们很多的干部较长时间在一个岗位或者一个镇乡工作,按照规定必须交流,这既是关心保护干部,又有利于工作开展。刚才,X同志作了廉政谈话,我都同意。请大家认真抓好落实,下面,我代表县委讲几点意见。第一,讲党性、顾大局,政治坚定不动摇。县委这次人事调整安排,是根据上级有关政策规定进行的,是县乡换届工作的延续,涉及部分县级部门和镇乡党政领导干部,既有交流提拔的,又有卸任离岗的,希望大家保持政治上
3、的坚定和清醒,在思想上、行动上与县委保持高度一致,坚决服从组织安排,坚定不移地贯彻落实好县委的重大决策部署。要正确看待“进退留转”,做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。X月X日前,县委分管领导已送大家到新的工作岗位上任履职了,希望大家要立即进入角色,尽快熟悉工作,搞好工作衔接,确保不断档脱节。第二,讲责任、敢破难,勇于担当不守旧。选择代表着信任,权力意味着责任。希望大家牢记使命、不负重托,用心想事、用心谋事、用心干事,接好事业棒,跑好接力赛。要加强学习、解放思想,善于在学习中借鉴、在传承中创新,抓工作有新思路、新点子、新办法。要心系群众,多做打基础、利长
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