绿化主管岗位职责.docx

《绿化主管岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绿化主管岗位职责.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、绿化主管岗位职责绿化主管岗位职责11、会同工程部对区域园林绿化承接查验工作的组织实施，对工程整改或遗留问题的收集和反馈、跟进工作。2、负责协调园林绿化施工维保单位保修期内的维修事宜的协调跟进。3、协助部门经理负责辖区环境绿化维保单位的招评标组织Q对外包园林绿化单位日常维护工作进行检查、监督和评定。4、负责项目物业全部园林绿化资料、档案建档、保管工作。5、协助部门经理负责园区内植物租摆工作，监督绿植质量，保证摆放绿植达到效果。6、协助部门部经理制定对绿化外包单位的.管理制度、评审体系及人员纪律等，加强管理，确保区域绿化完好。7、负责对园林绿化外包单位日常工作进行监督和月度评估。8、负责辖区内的绿

2、化布局、绿化工程施工及各区域的绿化养护现状。9、安排、调配绿化人员的工作，定期检查，督促养护。10、做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。11、定期巡查，记录、报告绿地及辖区卫生现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报。12、组织对绿化人员进行定期或不定期的培训，学习业务知识,提高养护、管理水平。绿化主管岗位职责21、协助制定区域内绿化的种植和保养计划并组织实施；2、组织实施对绿化员工的技能培训；3、定期巡查园区绿化植物的生长状况，及时组织修建、施肥、浇水、杀虫、消毒等工作；4、负责绿化专用设备、工具用品的领用、发放、使用和保管；5、负责团队的组建；绿化主

3、管岗位职责31、保证整个球会地产的绿化景观没有杂草，修整完好；2、监督参与公共区域以及苗圃绿化工作的承包商雇工的工作情况；3、负责种植照管公司范围内的所有树木，包括施肥施药，果树修枝，采摘果实，修剪，移植，覆盖等工作；4、负责球会和山庄的苗圃，包括树木，花草及灌木；5、负责球会，会所内部，绿化景观，山庄，球场在内的所有一年生或永久性花草的栽培照管，种植移植等；6、跟进员工的工作进展情况，确保计划顺利实施；7、负责给需要喷洒化肥农药的植物施药；8、开发新的绿化区域，并尽量为改进已有绿化区域提出建议。绿化主管岗位职责41、负责公司各项目园林绿化的维护与保养工作；2、负责制定公司各项目园林绿化的维护

4、与保养计划；3、合理配置安排各项目的绿化消杀工作；4、合理配置安排各项目的乔木、灌木类的修剪工作；5、合理配置安排各项目的草坪修剪工作；6、督导各项目绿化晒水、除草工作；7、指导各绿化工对绿化工具的使用和保养工作；8、针对性的指导各项目对珍贵树种的养护工作的开展；绿化主管岗位职责51、负责绿化工程队人、机、料各项日常管理及控制；2、负责工程现场施工放样、苗木计划、种植、养护等工作；3、按项目要求编制施工进度计划、材料（设备）供应计划并实施节点控制计划；4、定期检查苗木，做出有效处理，确保和提高苗木的成活率；5、熟悉和研究施工图纸，参与项目组织的图纸会审；6、严格按照国家规范规程、验收标准、施工

5、组织实施与验收；绿化主管岗位职责61、根据商场绿化养护等级，制订商场内各个绿化养护区域的周工作计划、月度材料采购计划及工具配备计划；2、负责商场各个养护区域内的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作；3、熟悉商场各个养护区域的整体绿化情况，熟知各类花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；4、培训指导绿化工正确使用绿化机械及绿化养护工作的操作规程；5、负责绿化工具、材料的发放、保管、保养，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况；6、以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好养护记录；7、根据公司规定要求负责对商场

6、各个养护区域的绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示;8、完成上级和领导交办的其它工作。绿化主管岗位职责71、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积,合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。4、养护、管理花草树木：5、根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系,对花木进行修剪、整形，使花木生长适当

7、，长势优良。6、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。7、完成领导交办的其他工作。绿化主管岗位职责81、负责大厦的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作；2、熟练使用各种保洁用具，懂得处理各种不同的物业业态对环境的要求；3、积极配合其他部门处理好客户的投诉事件；4、负责签发关于保洁管理方面的各种文件、报表、通知和内部规定；制定公司各项保洁任务；5、负责对外包保洁公司进行管理；6、负责制定部门年、月、周计划性清洁工作并监督落实；7、定期抽查、考核、评价清洁工作质量情况；8、负责定期召开保洁全体人员例会，对环境保洁近期的工作进行总结，提出工作中的问题及处理办法；9、对工作流程加

8、以完善，使保洁工作及人员安排更加合理；。绿化主管岗位职责91、负责落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；2、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责；3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”；4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制；6、完成领导其它的工作。绿化主管岗位职责101、熟悉绿化养护要求，每日对所管辖的绿化区域进行巡查、记录、分析解决问题，合理安排绿化养护人员日常养护工作；2、熟悉乔、灌木、草坪生长特性；3、负责编制全年养护计划，安排月度、周养护计划；4、负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护

9、管理相关的规章制度，并指导实施；5、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实；6、制定出本部门工作计划和员工培训计划并组织落实；7、监督、检查、指导本部门员工工作，对员工进行考核；8、制定绿化养护工程的更新、改造计划，适时补种草坪、苗木、树灌等9、完成上级领导交代的其他工作。绿化主管岗位职责111、负责安全、环境及绿化管理工作的现场业务督导和内务管理;2、负责对小区内外判方安全、环境、绿化等工作质量进行不定期检查、抽查；3、督导辖区内安全、消防设施设备的使用情况；4、组织环境绿化员、秩序员及安全员的在职培训，制定月培训计划；5、对停车场的IC智能卡使用、收费、

10、维护情况进行检查；6、上级交代的其他工作；绿化主管岗位职责121、负责绿化养护组的现场管理工作、现场绿化施工指导工作；2、负责对接设计单位完成项目绿化配置方案设计、初步及施工图纸设计；3、负责管理、监督和考核外包服务单位的现场作业情况；4、负责外包、分包成员的现场技术指导、管理工作、上岗培训工作，并对其进行监督和考核；5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。绿化主管岗位职责131、负责小区内的整体绿化工作。2、根据部门月度工作计划，制订绿化队周工作计划及月度材料采购计划、工具配备计划；做好月度考勤及轮休安排。3、月度绿化养护计划及岗位定编，负

11、责绿化队人员的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。4、熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。5、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。6、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。7、以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。8、根据据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导,发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。9、配合部门进行员工的培训及月度绩效考核。10、配合

12、部门制订各项绿化改造方案；协助监督、检查乙方绿化养护情况。11、完成上级和领导交办的其它工作。绿化主管岗位职责141、负责绿化员工的上岗培训工作，组织绿化员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制，并督促绿化员工遵守各项制度2、负责日常工作安排，划分责任区，平衡调配日常养护工作内容3、负责员工的出勤考核，解决项目内部的工作协调和人员沟通4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作6、负责制作绿化物资采购计划，绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗7、执行对新接物业的绿化接管任务，并组织绿化接管

13、的实施8、完成上级和领导交办的其它工作绿化主管岗位职责15区域总部环境绿化主管深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司，金地物业杭州分公司，金地岗位职责：环境园林板块品质管控1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。园林分供方管理1、供方市场调研、选择、组织招投标。2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。4、协

14、助项目进行供方品质管控。新技术研发、引进与推广1、关注、收集园林领域新技术、新知识。2、引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。3、针对植物退化、土壤板结，不断探索解决方法。团队建设与标准传递1、对园林板块区域负责人提供专业支撑，与区域一起提升员工专业能力。2、组织该板块双周例会,搭建专业分享交流平台。3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注，帮助其掌握标准。经营拓展1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。2、挖掘该板块潜在收入点，尝试后系统性推广。环境专业（绿化）满意度1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。任职要求：1、园林或植物学类相关专业毕业，大专以上学历，具有2年以年园林绿化管理经验；2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的.能力。3、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。4、具有较强的沟通协调能力，影响能力。