巡察高效发现问题7步法.docx
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1、巡察高效发现问题7步法巡察作为党内监督的战略性制度安排,是巡视利剑向基层的延伸和拓展,有效推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,巡察机构必须适应新形势新任务,坚持发现问题、形成震慑不动摇,紧密结合实际,不断拓宽发现问题的新方法、新路径。一、现场“访”即走出办公室和会场,深入窗口单位、田间地头、项目现场,去问实情、询民意,掌握第一手资料。如以“点穴式”对三个省级以上开发区开展巡察,通过走村串户、实地走访,直面基层“微腐败”,发现了基层干部在扶贫资金管理和使用、项目实施过程中存在吃拿卡要、优亲厚友、侵占挪用等问题线索;在开展“阳光扶贫专项巡察中,对具有代表性的
2、12户存疑对象,采取“六问一看”方式实地走访,对危房改造项目实地察看;在巡察某单位时,采取不打招呼、不定路线、不找干部带路,突击检查其机关和下属单位办公场所,发现该单位在工作纪律、行业作风等方面存在的突出问题。二、网络“搜”善用网络助力巡察,既分析网民反映的具体人和事,也考察被巡察党组织应对舆情的及时性和自觉性。在福轮巡察进驻后,指定专人重点关注本地门户网站,浏览被巡察党组织官网,以及相关门户网站,广泛收集舆情,拓宽问题线索来源。通过对舆情的筛查,聚焦被巡察党组织“关键少数二重点人群、“关键部位”和“三重一大”集体决策等情况。如通过网络搜索发现某局市民服务热线长期无人接听,形同虚设;某单位官网
3、的信息陈旧,长期不更新,特别是政治表述还停留在十八大之前;局长信箱无人回复,糊弄群众。经一一核实,全部印证,为巡察反馈报告提供了有力佐证。三、全员“测”“测分两类:测评、测试。一是在巡察动员大会结束时,开展民意测评,重点围绕对被巡察党组织领导班子和领导干部的总体评价、发挥领导核心作用、履行主体责任和监督责任、选拔任用干部、重点工作开展、维护群众利益、运用“四种形态”等方面。考虑现场情况,巡察组侧重把握三个方面:题量不宜过多、控制在20道以内;题目尽量通俗具体,便于一般群众理解;强调会场纪律,确保不受干扰、测出实情。二是在访谈开始前,开展理论测验。重点是考察干部职工学习掌握习近平新时代中国特色社
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