在2024年全省烟草商业系统廉政文化建设.docx

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1、在2024年金堵烟单商Q每倭廉政攵化建设提修金2的第桧黄星光（2009年10月24日）同志们：这次会议主要目的是：学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中心纪委四次全会精神，总结沟通各单位加强廉政文化建设的阅历和做法，进一步推动行业廉政文化建设工作，为建设“严格规范、富有效率、充溢活力”的福建烟草商业供应精神动力和思想保证。会议期间，我们听取了三明市局党组书记、局长、经理刘添毅同志关于廉政文化建设的阅历介绍，福州、莆田、龙岩市局和尤溪、泰宁县局等5家单位沟通了做法和体会，与会代表还参观了泰宁县局部分基层所站的廉政文化建设现场以及三明市局廉政文化建设成果展览，虽然时间短,但支配紧凑、内容丰富、阅历

2、可行，开得很好，很胜利，很有实践意义。省局党组高度重视廉政文化建设，年初就仔细探讨，作出部署，并明确了指导思想和工作要求。这次会议得到了省直纪工委和三明市纪委的关切和支持，省直机关纪工委苏志忠副书记，三明市纪委邓观宝副书记、秦航副书记，在百忙中抽出时间莅会指导，发表重要讲话。我提议，大家用热情的掌声表示诚心的感谢！为开好现场会，各有关单位做了大量的打算工作，特殊是三明市局不仅供应阅历，而且热忱接待，让我们用热情的掌声向他们表示崇高的敬意！下面，我就学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步推动全省行业廉政文化建设以及反腐倡廉工作谈三点看法：一、仔细组织，细心培育，行业廉政文化建设取得新成效近年来，

3、全省烟草商业系统坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强对党员领导干部的廉洁从政、廉洁从业教化为重点，主动创新宣扬教化和文化活动载体，大力推动企业廉政文化建设，取得了明显的成效。从现场观摩和有关单位的阅历介绍、典型发言来看，主要有四个方面的特点：一是领导重视，工作机制不断健全。各单位仔细根据省局的部署要求，结合当地工作实际，制定了工作实施方案，坚持把廉政文化建设纳入企业总体发展规划，列入年度千分制绩效考评范畴，做到与生产经营业务同部署、同检查、同考核；成立了以主要负责人为组长，其它分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组，设立办公机构，明确职责分工，形成了良好的工作机制。

4、二是主动融入，干部职工主动参加。在廉政文化建设过程中，各单位既立足于领导机关、领导干部，又面对社会、面对基层、面对群众，充分发挥企业领导力气较强、职工素养较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等优势，企业领导人员领先垂范，以身作则，同时调动各方面的主动因素,动员广阔职工投入到企业廉政文化建设当中，使群众中隐藏的廉政文化丰富资源与聪慧才智得到发掘和呈现。留意廉政文化建设的群众性、广泛性，将廉政理念深化到干部职工工作领域和生活层面，扩大了廉政文化建设的覆盖面，增加了廉政文化建设的影响力和渗透力。三是丰富载体，表现形式鲜活多样。各单位主动探究廉政文化建设的新途径，新方法，在办公室、会议室、职工阅览室

5、、活动室、电梯间、楼道等场所，悬挂格言警句、张贴廉政宣扬画、摆放廉政台历，营造良好的廉政工作氛围。组织党员领导干部上党课、听讲座、定期收看廉政电教片，开展廉政文化读书沙龙、廉政学问竞赛、演讲竞赛、歌咏竞赛活动，读书思廉、歌曲颂廉、典型倡廉、警示促廉，使廉政理念入脑入心。通过签订廉洁从业承诺书、征集警句格言、举办廉政书法、绘画、漫画作品展，重大节假日向领导干部发送廉政短信，开展党员领导干部廉政谈心、廉政文化进家庭、廉政文化进社区等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。通过文化创作、文艺演出、体育活动等形式，运用报刊杂志、网络新闻媒体等渠道，以廉政文化引导人、凝合人、鼓舞人,逐步提高企业干部职工的廉政文

6、化素养。据统计，仅2024年上半年，全省烟草商业系统就举办各类廉政文化宣扬教化活动390余场次，受教化35650多人次，征集廉政格言警句1000多条，廉政书法、漫画作品等400多件。这些特色显明、各具匠心的活动让干部职工真真实切地感受到“勤廉”就在身边，“勤廉”就在岗位上，“勤廉”就在日常工作的点点滴滴之中。四是创新制度，实践成果得到巩固。各单位留意将廉政文化建设的一些好的做法和阅历系统化，将系统化的做法常态化，将常态化的做法制度化，把廉洁从业的要求纳入企业各项经营管理规章制度之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，初步建立起比较系统的企业管理体系，提升了企业经营管理水平。三明市局以打造阳光企业为

7、核心，主动提倡“三权分别、三权互控”的权力运行机制，着力构建廉政文化“价值、教化、制度、监督、保障”五大体系，形成了8项实体成果。福州、莆田、龙岩等市局把廉洁从业要求融入经营管理的运行过程，渗透到领导干部和职工的日常行为中，建立健全投资管理、内部限制、干部任用、执法监督、岗位问责、政务企务公开等一系列规章制度，有效规范企业干部职工的从业行为，进一步夯实了廉政文化建设的工作基础。总结三明等单位的廉政文化建设工作实践，有五点基本阅历：一是必需坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义核心价值观为导向，使廉政文化建设始终坚持社会主义先进文化的正确方向，保持健康向上的良好

8、发展势头。二是必需坚持围绕中心，服务大局，将廉政文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体部署之中，与企业的生产经营管理相结合，切实发挥宣扬教化的基础性作用，推动行业反腐倡廉建设扎实有效开展。三是必需坚持反腐倡廉建设“大宣教”工作格局，建立健全统一协调、齐抓共管、上下联动、全员参加的领导体制和工作机制，增加廉政文化建设的整体合力。四是必需坚持创新思路、创新方法、创新内容、创新形式、创新载体，使廉政文化建设体现时代性、把握规律性、富于创建性，与时代发展同步伐，与人民群众共命运，贴近实际、贴近生活、贴近群众，寓教于理，寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，增加廉政文化建设的吸引力、感染力和凝

9、合力。五是必需坚持加强学习、深化探讨，擅长总结，把详细成果系统化、感性相识理性化、胜利做法制度化，形成看得见、摸得着的实践成果和制度成果，不断提高廉政文化建设工作实力和水平。在看到成果的同时，我们必需保持醒悟的头脑，充分相识存在的问题和不足。从目前来看，全省行业地区与地区之间，单位与单位之间，廉政文化建设工作开展得还不够平衡,有的工作不够主动，手段相对单一，效果不大明显；对廉政文化建设的阅历、做法、特点、规律总结不够，理性思索不深。总之，在如何进一步发挥廉政文化建设的作用方面还有很多工作要做，希望行业各级各单位更加主动地探究和实践,创建更多好阅历，树立更多先进典型，把廉政文化建设不断引向深化。

10、二、深化相识，狠抓落实，推动廉政文化建设再上新台阶廉政文化建设不仅是一项重要的文化建设，更是一项长期而艰难的政治任务。胡锦涛同志在2024年召开的中心纪委第五次全会上提出“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”。党的十七届四中全会确定也强调要“加强廉政文化建设”，虽然确定只用了8个字表述,落墨不多，但也足以显现其地位、作用之重要。今日，之所以再谈深化相识，因为廉政文化它是廉政建设的灵魂，作为精神现象的文化，它可以内化为价值规范，发挥导向、激励、约束、凝合的功能，成为每个社会成员内心存在的自觉的“法则”。我曾经引用黑格尔的一段话，他在法哲学原理一书中写到：“道德教化净化理论的真谛，

11、在于使政府官员并不依靠外力的制约，而是从思想上堵塞不法行为的产生，形成一种自我约束的道德规范和主观意志的法”。所以有人说,“廉政文化就像一支无形的手，就像一张看不见的德网，法网网住的只是几条大鱼，德网网住的却是全部之鱼”。廉政文化必需具有时代性，体现规律性，富有创建性，而且，作为一个系统性工程，须要我们常抓不懈，逐步推动和不断探究。（一）要接着深化对廉政文化建设重要意义的思想相识。廉政文化是以先进的廉政理论为依托，以先进的廉政思想为核心，以先进的制度体系为基础的一种文化，是社会主义先进文化的重要内容。它富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力，能够以其特有的春风化雨、潜移默化的方式，陶冶人的

12、灵魂和情操，矫正和克服不良风气，筑牢拒腐防变的思想道德防线，是构建惩治和预防腐败体系的有效途径。实践证明，通过大力培育内容健康、格调高尚的企业廉政文化，形成清正廉洁的文化环境，充分发挥其导向、激励、约束、凝合的作用，有利于我们运用新的理念和方式提高企业防止腐败实力、提升企业文化品位、促进企业的和谐健康发展。各单位要充分相识加强廉政文化建设的重大意义，切实增加做好工作的自觉性和责任感。（二）要留意培育特色显明的企业廉政文化理念。廉政文化既是一个理论问题，更是一个实践问题，既是一种理念文化，更是一种行为文化。各单位要留意结合企业创建和发展的实际，充分运用廉政文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思

13、广益，挖掘提炼和培育践行特色显明的企业廉政文化理念。一是廉洁从业。广阔干部职工要确立“以廉为荣，以贪为耻”的理念，进一步坚决根据现代企业制度搞好企业的信念，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，为企业的改革发展和稳定做出主动贡献。二是诚信遵守法律。企业要在依法生产经营管理活动中努力担当社会责任，广阔干部职工要自觉遵遵守法律律法规和企业各项规章制度，人人都做诚恳守信、学法遵守法律、用法的模范，自觉维护企业的良好形象。三是规范行为。广阔干部职工特殊是领导干部和重要岗位人员，要切实增加责随意识、纪律观念，严格自律、行为规范，加强自我约束和限制。四是道德高尚。广阔干部职工特殊是党员领导干部，要坚决志

14、向信念，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，增加自觉抵挡各种腐朽落后思想影响的实力。其中廉洁从业和诚信遵守法律是企业廉政文化理念的核心和灵魂，各单位要留意培育和养成，使廉洁从业和诚信遵守法律的核心理念内化于心、外化于行。（三）要主动营造廉洁和谐的企业良好氛围。突出重点，构建社会主义核心价值体系。加强志向信念教化，引导党员干部增加党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责随意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献；加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员、干部增加政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，坚决抵制各种错误思想影响,始终保持立场坚决、头脑醒悟。加强思想道德教化、优

15、良传统教化、中华优秀文化传统教化，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培育高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋勉的精神状态。把握内涵，留意结合。将廉政文化建设与企业文化宣贯工作相结合，树立“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，弘扬“依法治企,惟国惟民，以德达人，重信重义”的企业精神；牢记“益国利民，成就员工”的企业使命，坚持“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”的企业经营思想，固守“潜心做事，低调做人”的企业行为信条，培育“精实服务，严谨高效”的企业作风，笃行“至诚至信，一心一意”的服务理念，实现“尽责诚信，和谐烟草”的

16、企业愿景。与健全工作守则、完善行为准则、建立廉洁从业承诺制度相结合，引导职工群众明辨是非、区分善恶、分清美丑、扶正祛邪，廉洁自律。创新形式，扩大覆盖面。充分运用职工群众喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的载体和形式，激励创作丰富多样的文化作品，组织开展主题显明、生动活泼的群众性廉政文化活动，通过活动吸引，环境熏陶，媒体宣扬、网络传播，沙龙廉谈，作品教化，基地教化，亲情感染，案例警示以及惩戒惩罚等，使廉政文化建设富有生命力。大力推动企业廉政文化进机关、进基层、进社区、进家庭等活动，为廉政理念内化于心、固化于制、外化于行，创建有利条件、供应有效途径。（四）要努力形成廉政文化建设长效机制。加强组织领导。坚持和完善“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、职能部门各负其责，广阔干部职工主动参加”的领导体制和工作机制，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，相关部门亲密协作、各展所长，纪检监察部门发挥主动性和创建性，搞好组织协调，任务分解，加强督查，确保廉政文化建设工作一级抓一级，层层抓