医生履职总结.docx

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1、医生履职总结精选(九篇)第1篇：医生履职总结范文Abstract:Establishingthemachanismofcheckingtheperformanceofstaffdeputycanimprovetheeffectivenessofstaffdeputyswork.Thebasicalscoreoftheperformanceofstaffdeputyis101,throughaserialofplusandminusduringoneyear,60isthepassline,140meansexcellent.Theresultofourthreeyearresearchshow

2、thatadministrateffecthavebeenimproved,butthepoliticalabilityofstaffdeputyneedfurtherimproving.关键词：职代表；履职考核；实践；对策Keywords:staffdeputy；performance；practice；strategy中图分类号：R197.3文献标识码：A文章编号：1016-4311(2022)21-0316-020引言职代表在民主管理中发挥着重要、主动作用。中心工会于2022年实施上海市公共卫生临床中心职代表履职考核方案，通过职代表述职、培训、提案工作制、巡察制确保考核方案有效实施。中心

3、在职职工717人，职代表73人，其中临床一线职代表占71%,女性代表占67%。3年来职代表履职考核实践表明：职代表参政、议政实力提高，提案质量逐年上升，成为上情下达、促进医院改善管理的有效推手。但缺席职代会、职代表培训现象没有消逝，这与当前社会关注的会议代表现象不约而同，值得学界、工会工作者进一步深思。本文就3年来职代表履职考核实践做探讨。1职代表履职考核方法考核对象：中心职代表。每年基础IOl分制2：建立职代表个人档案，每位职代表以101分制为基础，年度考核1次。加分制：提案、获奖、合理化建议、建创做、职代表巡察状况等。减分制：缺年度职代表述职表、职代会、职代表培训等。结果计算：140分及以

4、上优秀；60分及以上合格；59分及以下为不合格。2目的与结果通过职代表履职考核，能发挥职代表民主管理作用，可增加职代表参政议政意识与实力，可调动广阔职工主动性投身单位事业建设和新一轮医改。2.1 分值状况：60-101分：2022年18人，2022年14人，2022年8人；IOI-139分：2022年55人，2022年55人，2022年63人；140分及以上：2022年无人，2022年4人，均为开展创建做获奖加分；2022年2人，为提案、合理化建议加分。2.2 提案2022年2件，2022年4件，2022年6件。2.3 缺席职代会状况：2022年2人，2022年10人，2022年8人。缺席职代

5、表培训状况：2022年16人，2022年10人，2022年16人。3年来，3人连续3年缺席职代表培训，2人连续2年缺席职代会，8人连续2年缺席职代表培训。无一人欠缺职代表述职表。3结果分析3.1 从60-101区间分值人数削减而言，提案逐年增加，职工代表履职考核有作用。3.2 我们发觉，3年来高达55人/年（75.3%）的101分职代表无提案、无合理化建议，典型会前握手、会中举手、会后挥手代表。说明绝大多数职代表没有发挥自身“五权职能，缺乏职代表民主管理意识。3.3 每年度考核1次，基础分101分，缺席1次职代会或职代表培训扣20分，总分不会低于60分；次年再考核基础分又是101分,故造成3年

6、来，即使发生3人连续3年缺席职代表培训、2人连续2年未出席职代会、8人连续2年缺席职代表培训，考核结果却无“不合格职代表。一方面说明，我们的考核门栏不高；另一方面说明，基层工会职代表的民主管理、参政议政意识须要强化，与2022年上海市总工会并完成全年培训20万名职工代表的任务相一样。1 .42022年、2022年获考核优秀者，为开展创建做获奖者、提案者及合理化建议者。作为职代表理应提出提案、合理化建议，理应反映广阔职工呼声与利益。4对策第2篇：医生履职总结范文为深化贯彻会议精神，仔细落实全面从严治党监督责任，坚决不移推动医院党风廉政建设和反腐败斗争，根据中共台前县纪委2022年履行全面从严治党

7、监督责任清单的通知的有关要求，结合医院工作实际，制定2022年度履行全面从严治党监督责任清单如下:一、落实全面从严治党要求仔细实行上级纪委关于全面从严治党监督责任的部署要求，督促医院党组每年召开专题会议探讨部署医院全面从严治党工作，并结合医院监督执纪工作实际，向党总支提出合理的工作建议。二、帮助医院党总支落实主体责任主动帮助医院党总支落实全面从严治党主体责任，刚好提示领导班子成员、各科室负责人履行好责任区域的全面从严治党主体责任,落实好“一岗双责。依据县纪委的决策部署，加强调查探讨，向医院党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。依据医院2022年的工作任务支配，医院监察室将全面从严治党目标责任书

8、、党风廉政建设和行风建设目标责任书合并制定，并组织医院领导班子和各科室层层签订。加强对医院各科室全面从严治党工作的监督检查，加强全院党员干部贯彻执行党章党规党纪及国家法律法规状况的监督检查，定期向党总支汇报监督责任履行状况。三、维护党的各项纪律把严明政治纪律和政治规则放在首位，加强对医院党组决策部署执行状况的监督检查，坚决订正和肃穆查处违反政治纪律的行为。严明党的组织纪律，坚决订正和肃穆查处拒不执行或擅自变更医院党组作出的确定、不严格执行请示报告制度等问题，坚决克服医院各级党组织涣散、纪律松弛现象。肃穆医院工作纪律，坚决查处侵害患者和职工利益等突出问题。四、加强对医院全面从严治党工作的监督检查

9、加强对医院全面从严治党和党风廉政建设工作年中督导和年底考核工作，对各科室落实全面从严治党工作任务进行监督检查，切实把全面从严治党检查考核结果作为对党员干部民主评价、评优评先、职称晋升、选拔任用等的重要依据。强化考核结果运用并对未完成工作任务的科室和主要负责人肃穆问责。五、深化医院行业作风建设持之以恒推动中央八项规定精神、省委省政府若干看法和市、县委市、县政府若干看法的实行，围绕医院的重点岗位、重点环节，重点人员开展监督检查，从严查处违纪违规行为，通报曝光典型事务。针对四风方面存在的突出问题，深化开展突出问题系列专项治理。加强惩治和预防腐败体系建设，完善医院廉洁风险防控机制，重点查找风险点，制订

10、防控措施，筑牢制度防线。六、加大对违规违纪行为的处置力度进一步加大问题线索的处置力度。坚持依纪、依法、依规处理。严格根据监督执纪规则的要求处置反映领导干部问题的线索，刚好向医院党组和县纪委报告问题线索的查办状况。健全投诉举报件调查处理机制，仔细调查处理举报和投诉的问题。严格落实“一案双查和“一案双究机制，既肃穆查处当事人责任，又要追究有关科室相关领导的责任。七、加强党内监督，严格履行监督职责帮助医院党组抓好全面从严治党任务分解，督促医院党组落实好民主生活会和组织生活会、个人重大事项报告、述责述廉报告等党内政治生活制度；督促医院院长、党委书记落实五个不干脆分管、三重一大事项集体决策等制度，并实行

11、向同级党委成员提示告知制度,加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的医院发展环境。医院纪委严格履行监督责任，刚好了解全院党员干部的思想、工作、作风、生活状况，刚好订正发觉的问题，切实提升履行监督责任的工作成效。八、聚集主责主业，肃穆执纪问责切实落实“三转要求。实行有力措施推动纪检监察干部转职能、转方式、转作风，把全面从严治党主体责任的落实状况作为监督的重点，主动履职尽责不懈怠，把监督责任落实、落小、落细，推动解决党内政治生活中存在的突出问题，坚决杜绝侵害人民群众的医疗不正之风。加强对领导干部的日常管理监督，用纪律管住大多数，用肃穆问责警示教化全院党员干部。九、综合运用好监督执纪的四种形态把

12、践行监督执纪四种形态的第一种形态作为常态性工作，加强对医院党员干部的日常管理，对发觉的党员干部的苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。十、突出监督重点，持续订正四风持之以恒落实中央八项规定精神及省、市、县委实施看法的监督检查。为把八项规定精神落细、落小、落实在服务患者的实践中，医院党组结合工作实际，制定了加强领导班子作风建设的八条看法，医院纪委将严格督促该看法的落实状况。围绕关键岗位和重点环节,突出元旦、春节、五一等重要时间节点开展廉政提示和监督检查，加大惩戒问责和通报曝光力度，形成有力震慑。坚持廉政谈话。对医院开展的

13、重大活动、个人职务升迁、岗位变动等状况要对分管的科室负责人、工作人员、党员干部进行廉政谈话，并做好记录。十一、开展专项治理，整治群众身边的不正之风和腐败问题主动协作县纪委和县卫健委开展的各种专项治理活动，针对医疗服务行业中存在的损害群众利益的不正之风和腐败问题开展专题督导检查，对问题反映比较集中、比较典型的重点开展调查，进行集中治理，对存在严峻违规违纪行为的，肃穆问责。十二、加强医院的廉政文化建设，增加党员的党性修养加强对中央、省委、市委、县委反腐倡廉决策部署和实践成果的宣扬，加强对党章党规党纪的宣扬教化，用正确的舆论导向主动引导医院党员干部树立正确的世界观、价值观和人生观，坚决社会主义志向信

14、念，推动全面从严治党责任的落实。大力开展警示教化，用典型案例警示、提示、教化党员干部，形成有力震慑。第3篇：医生履职总结范文一、履行工作职责状况1、强化组织领导，全面履行第一责任人职责。坚持把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，健全书记带头抓的党建工作责任。一是带头调查探讨。亲自带头，各党支部跟进，开展自查、自纠活动，刚好查找党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。通过上下联动找、自己反向查，着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。主动创新抓党建的形式，组织开展谈心谈话活动，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。2、抓落实，强化党建主体意识。院党总支通过细化责任，落实全面从严治党主

15、体责任。一是为实现党建工作与业务工作同频同振,结合两学一做学习教化，在广泛调研、反复探讨的基础上，提出了围绕群众满足医院目标抓党建惠民生的总体工作思路，并仔细加以实行。二是仔细落实党建工作责任，成立了县人民医院党总支抓党建工作领导小组，党总支书记任领导小组组长，对医院党建工作总体部署、亲自督办；各党支部书记任副组长，传达落实上级党委关于党建工作的文件精神和支配部署。三是每年制定党建工作安排，将党建工作与中心工作同支配、同部署、同考核。3、抓规范、建队伍，增加基层党组织政治功能坚持把增加政治功能放在突出位置来抓。一是紧抓关键环节推动学习教化。二是严把党员发展入口关，对发展党员层层把关。二、学习贯

16、彻党的精神状况1、加强理论学习。院党总支结合两学一做学习教化常态化制度化，把党的精神作为党员教化的重要内容，原原本本学习报告，深化沟通学习心得。总支委员领先垂范、作出表率，召开学习党的精神专题会议，带头在会上讲感受、谈体会，支部书记在各支部分别开展不忘初心恪守医德为题的组织生活会，党员结合工作实际畅谈学习体会。2、开展实践活动。学习宣扬贯彻的关键在行动，归根结底要干起来。各党支部主动行动，把实行党的精神与当前各项重点工作相结合，开展“党员示范岗创建活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，创岗位奉献先锋、创群众满足窗口、创服务基层标兵等，充分发挥医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高医院管理水平、工作效率和服务质量。三、推动两学一做学习