劳动组织管理.docx

《劳动组织管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动组织管理.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、劳动组织管理1、判断题根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。正确答案：对2、单选员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）（江南博哥）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C3、单选2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国石油辽河职业技能鉴定中心于（）通过了原劳动和社会保障部鉴定机构质量管理体系认证。A. 2005年B. 2008年C. 1995年D. 2007年正确答案：D4、判断题作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为

2、2.0。正确答案：对5、单选某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是O元。A. 300B. 525C. 450D. 600正确答案：C6、单选直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的O首次提出的。A.泰罗B.法约尔C.梅纳特D.吉尔布雷斯正确答案：B7、单选O负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。A.油田公司B.二级单位C.人事处D.二级单位人事部门正确答案：B8、判断题职业资格证书可以采用手写形式。正确答案：错9、多选社会保险单位缴费基数的项目包括OoA.工资B.奖金C.误餐费D.通讯补贴E.福利费F.出差补助正确答案：A,B,C,D

3、10、单选在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是OOA.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护正确答案：D11、单选某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是OOA. 0B. 1C. 2D. 3正确答案：D12、单选辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是O元/月。A. 204B. 192C. 180D. 1

4、20正确答案：B13、单选员工被处以行政处罚，但未被劳动教养,行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定OOA.从重处理B.免于处理C.加重处理D.予以纪律处理正确答案：D14、判断题辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。正确答案：错15、单选审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过OBoA.10B.20C.30D.40正确答案：C16、单选二级单位O部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。A.法律B.组织C.用工D.人事正确答案：D17、单选操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培

5、训不少于OOA. 30天B. 10天C. 15天D. 12天正确答案：C18、填空题员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。正确答案：十19、单选中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理，集团公司企业年金资本运营、法律等部门负责人,资本运营、法律等部门负责人, 其中职工代表不少于四分之一 资本运营、法律等部门负责人, 其中职工代表不少于三分之一 资本运营、法律等部门负责人、理事会是最高受托机构，它的构成是OOA.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成B.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企

6、业职工代表，金融、保险等外聘专家组成,C.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成,D.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、金融、保险等外聘专家组成正确答案：C20、问答题集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理部门做出了何种规定？正确答案：集团公司机构编制管理办法规定，上级非机构编制管理部门不得干预下级单位的机构设置和人员配置，不得以任何形式自行决定或下达有关增设机构、增加编制、确定机构规格、人员配备系数等事宜。对非机构编制管理部门下发的有关机构编制的文件，各单位不得执行。21、多选下列哪些情况，企业年金账户做封存处理OoA.员工因升学无法履行劳动合同的

7、B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D.刑事侦查诉讼被羁押期间正确答案：A,B,C22、单选辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为OoA. 2007年1月1日B. 2008年1月1日C. 2008年7月1日D. 2009年1月1日正确答案：A23、多选用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上OoA.签字B.按手印C.写明身份证号码D.写明日期正确答案：A,B,C,D24、多选人事档案中存在以下那()种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否决。A.涂改造假的B.装错材料的C.缺职称或职业技能等级材料的D.档案中缺少199

8、7年以后任副处级以上职务变动干部任免审批表的E.缺学历学位材料的正确答案：A,B,D25、单选对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以()。A.发给一次性奖金B.通报表扬C.给予其他奖励D.给予物质奖励正确答案：A26、多选劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止，应坚持O的原则。A.平等自愿B.诚实信用C.诚实信用D.等价有偿正确答案：A,B,C27、判断题1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。正确答案：错28、单症人事档案转递过程中一般通过

9、O方式转递人事档案。A.特快转递B.挂号C.本人自带D.机要正确答案：D29、多选劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达OoA.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B,C30、多选关于地区补贴，下列说法正确的是OoA.海上工作区临时津贴标准，作业队的职工每人每日90元B.海滩工作区临时津贴，采油队的职工每人每日25元C在海港工作区作业的职工，滩海生活补贴标准每人每日30元D.临时到西部市场地区工作的管理和专业技术人员，不再重复享受差旅费补助，每人每日可享受地区补贴80元E.上述四种补贴的列支渠道都是“应付职工薪酬-其他补贴”正确答案：a

10、,C,E31、单器也导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与O为考核依据。A.生产标准B.技术标准C.操作标准D.能力评价标准正确答案：D32、单选关于上岗津贴，下列说法正确的是OoA.全员都享受B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案：B33、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。正确答案：错34、多选操作人员“三个百分之百”具体内容是OoAlO0%参加培训B. 10096通过考试C. 100%持证上岗D. 100%掌握应知应会操作知识

11、和技能正确答案：A,C,D35、多选各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到OOA.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。正确答案：A,B,C,D36、单选教育经费提取的比例是OoA.

12、2.5%B. 2%C. 3%D. 5%正确答案：A37、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A. 5B. 10C. 15D. 20正确答案：C38、判断题工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错39、单选辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A.基本工资，专项增资，业绩奖励B.基本工资，津贴补贴，业绩奖励C.管来源，管支出，管结余D.基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励正确答案：C40、单选O是员工为完成工序、工步

13、使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。A.动作B.协作C.操作D.运作正确答案：C41、多选随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案：A,B,C,D42、单选员工参加集中脱产O天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带员工教育培训证书。A.5天B.3天C. 2天D. 1天正确答案：D43、问答题简述人工成本的构成项目？正确答案：人工成本的构成项目包括：工资总额、住房补贴、通讯补贴、其他补贴、社会保险费、企业年金、补充医疗保险、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金、劳务费、有偿解

14、除劳动关系人员维稳费用、职工奖励及福利基金等项目构成。44、单选一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。A.一年B.三年C.五年D.二年正确答案：B45、判断题目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。正确答案：错46、判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案：错47、多选在企业年金管理工作中，人事部门主要负责OoA.制定企业年金实施方案及相关管理规定B.组织协调企业年金实施工作C.企业年金缴费基数确定D.员工参加或退出企业年金资格审定E.过渡年金标准核定F.企业年金的支付工作正确答案：A,B,C,D,E,F48、填空题内部退养和休哺乳假员工按（）管理。正确答案：在册人员49、填空题专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。正确答案：无职称50、问答题员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？正确答案：在人事处同意员工辞职并在辽河油田公司员工解除劳动合同审核单上签字盖章之前，员工对辞职决定表示反悔的，应提交书面说明，表明态度和理由，用人单位将辞职报告和表示反悔的说明与员工劳动合同一同存放，本次员工解除劳动合同程序终止。人事处同意员工辞职并在审核单上签字盖章之后，员工对辞职决定不得反悔。51、单选现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多