劳动组织管理测试预测题.docx

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1、劳动组织管理测试预测题1、多选以下项目，在福利费中列支的有OOA.防暑降温费B.健康疗养费C.丧葬补助费D.企业年金E.基本医疗保险正确答案：A,B,C2、问答题职业技能鉴定考务管理的（江南博哥）基本原则是什么？正确答案：职业技能鉴定考务管理必须遵循以下四个基本原则：公正性原则；程序化原则；保密性原则；制约性原则。3、填空题员工办理内部退养的条件为OO正确答案：本人提出申请并且年龄达到距正常退休五年的年龄4、单选O是指有一个工人或一组工人在同一工作地点（或设备）上，对同一劳动对象连续进行生产施工活动。A.操作B.动作C.工步D.工序正确答案：D5、问答题如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工

2、的劳动合同如何处理？正确答案：原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的二级单位继续履行。6、单选根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A.按效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员正确答案：B7、单选以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案OoA.自传材料B.表彰奖励材料C.政审材料D.入党积极分子考察材料正确答案：D8、问答题请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？正确答案：（1）进入SAP中劳动组织管理、组织机构审核菜单下的新建组织机构；（2）修改“有效性”开始日期；（3）填写“对象缩写”和“对

3、象名称”并保存；（4）选择“上级单位”并保存；（5）组织机构一般属性窗口，输入“机构成立时间”和“批准成立文号”并保存；（6）地址信息窗口输入“国家”、“地区”、“行政区划代码”、“邮政编码”和“城市”等信息；（7）组织机构分类信息窗口设置“机构规格”为正科级，“机构层次”、“业务性质”、“经济类型”、“附加机构分类”和“经营类型”等信息并保存；（8）用组织机构初审账号提交创建的新机构。9、判断题考评员在技能操作考试评分过程中，要独立评分，评分记录表填写不得随意涂改，评分结束后要遵守保密制度。正确答案：对10、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理

4、岗位，处级确定岗位及级别。正确答案：对11、问答题设置企业组织机构的原理是什么？正确答案：统一指挥原理；管理幅度原理；管理层次原理；专业化原理；责权对等原理；才职相称原理；借助外力原理。12、单选审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过OBoA. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C13、单选辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A.基本工资，专项增资，业绩奖励B.基本工资，津贴补贴，业绩奖励C管来源，管支出，管结余D.基础J绩奖励，主导目i示激励奖，超效益业绩奖励正确答案：C14、多选对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执

5、）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上Ul-I冈。A.先培训B.再取证C.后上岗D.再就业正确答案：A,B,C15、判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。正确答案：错16、单虚管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是OOA.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工程师正确答案：A17、多选新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A.职业道德B.厂纪厂规C.安全生产D.岗位基本知识与技能正确答案：A,B,C,D18、判断题有员工2011年

6、8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。正确答案：错19、判加题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。正确答案：对20、判断题员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。正确答案：对21、多选用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上OoA.签字B.按手印C.写明身份证号码D.写明日期正确答案：A,B,C,D22、问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？正确答案：应从

7、最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%o23、判断题根据关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知（200688号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。正确答案：对24、单壶授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位OoA.领导班子决定B.民主研讨决定C.群众评选推荐D.集体研讨决定正确答案：C25、单选（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。A.列宁B.斯大林C.毛泽东D.邓小平正确答案：A26、单选O是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，

8、采用一定的方法，去达到一定目的的行动。A.动作B.协作C.操作D.运作正确答案：C27、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更，最可能的原因是OOA.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未进行工资数据修正D.启动计算并变动了当月工资正确答案：D28、填空题专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。正确答案：无职称29、判断题质量督导员的管理主要是对质量督导员的聘用与管理。正确答案：错30、判断题油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5%从成本（费用）中列支企业缴费。正确答案：错31、判断题人力资源管理系统（

9、SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案：错32、填空题员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。正确答案：三十日33、单选O是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A.劳动定额标准B.劳动定员标准C.劳动定员核定D.劳动定额计算正确答案：B34、单选某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是O元。A. 300B. 525C. 450D. 600正确答案：C35、多选人事档案整理包含以下哪些步骤OcA.分类B.技术加工C.装订入库D.编目E.排序正确答案：A,B,C,D,E36、单选审

10、批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.二B.三C.四D.五正确答案：D37、判断题辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。正确答案：错38、单选非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、OoA.员工个人造成的非工作时间B.工艺需要时间C.准备与结束时间D.工时消耗分类正确答案：A39、单选人事档案审核O分以上为合格。A. 90B. 80C. 70D. 60正确答案：A40、单症企业年金个人缴费方式是OOA.按月在本人税后工资中代扣代缴B.按月在本人税前工资中代扣代缴C.与养

11、老保险缴费方式一样D.由企业缴纳正确答案：A41、单选国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于O人。A. 1B. 2C. 3D.4正确答案：C42、判断题根据关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知(200688号)文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。正确答案：错43、问答题事业部制的组织形式的优点和缺点是什么？正确答案：优点：公司在本部集权的基础上，按业务、产品、地区或市场的不同，从公司中分离出若干事业部，每个事业部都是一个利润中心，实际独立核算，自负盈亏，具有利润生产

12、、利润经计算及利润管理职能。缺点：容易使各经营事业部只考虑自身利益，产生本位主义，影响各事业部之间的协作。44、多选为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行O制度。A.轮换B.集训IC.回避D.督导正确答案：A,C45、填空题高级主管对应的专业技术职称级别为OO正确答案：高级46、问答题辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？正确答案：合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费O47单选中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是OoA.集团公司党组B.集团公司企业年金理事会C.

13、集团公司人事部D.集团公司企业年金管理委员会正确答案：D48、判断题员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。正确答案：错49、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A. 5B. 10C. 15D. 20正确答案：C50、多选劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止，应坚持O的原则。A.平等自愿B.诚实信用C.诚实信用D.等价有偿正确答案：A,B,C51、单选在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为OOA.

14、父亲的出生日期B.员工本人的出生日期C.首次参加工作日期D不限正确答案：B52、%选基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的O%oA. 16B. 12C. 11D.8正确答案：D53、判断题职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动，属于标准参照型考试。正确答案：对54、单选登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口OOA2个B.4个C.6个D.不限正确答案：D55、判断题职业资格证书可以采用手写形式。正确答案：错56、填空题主办对应的专业技术职称级别OcF确答案.助级57、单或劳动分工与协作的关系是OoA.协作是分工的前提，分工是协作的结果B.分工是协作的前提，协作是分工的结果C.分工和协作是独立的单元，两者没有联系D.分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作正确答案：B58、单选（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。A.生产组织B.劳动协作C.劳动组织D.劳动分工正确答案：C59、单选正副科级人员出差，单段路程在O公里以上或培训任务紧急的，经培训主管部门批准后方可乘坐飞机。A. 800B. 100OC. 1500D. 2000正确答案：C60、单选关于上岗津贴，下列说法