劳动组织管理题库考点预测题.docx

《劳动组织管理题库考点预测题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动组织管理题库考点预测题.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、劳动组织管理题库考点预测题1、多选下列纳入油田公司强制取证范畴的证书有OOA.一线主体队伍关键岗位培训合格证书B.二、三线班（站）长培训合格证书C.人力资源系统岗位资格证书D.（江南博哥）HSE培训合格证书正确答案：A,B,C2、问答题劳动组织岗位职责？正确答案：1、在劳动组织科科长领导下，对劳动组织管理岗位工作负责。2、负责员工离退休和退职审核和报批工作。3、负责劳动合同的签订及劳动合同鉴证工作。4、负责员工招聘、录用、辞退工作，办理员工流动手续。5、负责劳动组织工作。6、负责劳动统计工作。3、单选在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为OOA.

2、在册在岗B.在册不在岗C.不在册在岗D.不在册不在岗正确答案：Q4、薪O是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。A.劳动协作B.劳动分工C.劳动合作D.劳动组织正确答案：B5、单选关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是OoA.合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B.市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标

3、准D.提高了夜班津贴标准正确答案：C6、问答题员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？正确答案：应从最近一次工资发放开始逐笔扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付当月工资，以应当实发的工资与最低工资标准之间的差额作为扣除赔偿金额；员工被解除劳动关系的，可通过诉讼等方式追偿。7、判断题油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。正确答案：错8、问答题事业部制的组织形式的优点和缺点是什么？正确答案：优点：公司在本部集权的基础上，按业务、产品、地区或市场的不同，从公司中分离出若干事业部，每个事业

4、部都是一个利润中心，实际独立核算，自负盈亏，具有利润生产、利润经计算及利润管理职能。缺点：容易使各经营事业部只考虑自身利益，产生本位主义，影响各事业部之间的协作。9、单选O就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A.连续测时法B.选择测时法C.循环测时法D.瞬时测时法正确答案：A10、单选辽河油田公司企业年金方案的实施，要（）。A.要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司审批后实施B.要经过职工代表大会讨论通过后即可实施C.不必经过职工代表大会讨论通过，直接上报集团公司审批即可实施D.要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司备案后实施正确答案：A11、判断题劳动组织的主要作用是

5、在生产过程中最好的利用生产资料。正确答案：错12、单选采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。A. 10,8B. 15,8C.15,10D.20,10正确答案：B13、单选在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为OOA.父亲的出生日期B.员工本人的出生日期C.首次参加工作日期D.不限正确答案：B14、单选员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司正确答案：A15、多选向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其同住的成年亲属签收，亲属仅包括OOA.成年兄姐B.配偶C.父

6、母D.成年子女（全日制在读学生除外）正确答案：B,C,D16、填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过O的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。正确答案：21个工作日17、单选O是指直接在工作地点以工序为对象，按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间，进行实地观测的一种研究方法。A.工作日写实B.测时C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B18、单选根据关于公布全市最低工资标准的通知（盘人社发201195号文件规定：兴隆台区、双台子区月最低工资标准由O元调整为O元；盘山县、大洼县小时最低工资标准由O元调整为（）元。A. 650,B. 6

7、50,C. 750,D. 750,780,6,7.5780,7,8.5900,6,7.5900,7,8.5正确答案：C19、单选根据关于印发辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法的通知（中油辽字200960号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的OOA.3%,15%B.3%,30%C. 1.5%,15%D. 1.5%,30%正确答案：A20、问答题简述哪些情况可以代扣员工工资？正确答案：可以代扣员工工资的情况具体如下：（I）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（3）因个人或其它原

8、因造成经济损失的代扣赔偿费；（4）代扣超计划生育的罚款费。21、判断题教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。正确答案：错22、判面题员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。正确答案：对23、单症O是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A.劳动定额标准B.劳动定员标准C.劳动定员核定D.劳动定额计算正确答案：B24、问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？正确答案：业绩奖励由基础业绩

9、奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七项奖励。25、填空题月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、（）。正确答案：高级主管；主管；主办；助理主办26、单选截至目前，个人所得税起征点为O元。A. 2000B. 2500C. 3000D. 3500正确答案：D27、多选劳动定额主要表现形式OoA.工时定额B.产量定额C.预算定额D.看管定额正确答案：A,B,D28、多选属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括OoA.辽河油田职工婚生子女。B.辽河油田职工根据

10、中华人民共和国收养法规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C.辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D.与辽河油田职工有关系的所有子女。正确答案：A,B,C29、单选企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是OoA.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系D.企业缴费计入额与个人缴费额相等正确答案：C30、填空题从事高空、O岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事O岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。正确答案：特别繁重体力劳动；井下；其他有害身体健康工作