关于党员干部违纪违法案件原因剖析及防范对策与建议.docx

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1、关于党员干部违纪违法案件原因剖析及防范对策与建议党员和干部是指在中国共产党的党政机关、国有企业和其他机构中担当各级领导职务和副调查员以上非领导职务的共产党员。以下是为大家整理的关于党员干部违纪违法案件缘由剖析及防范对策与建议的文章4篇，欢迎品鉴！【篇一】党员干部违纪违法案件缘由剖析及防范对策与建议区信访局仔细贯彻习近平总书记重要指示精神及中央、省、市、区部署，落实区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部相关工作要求，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，做实做细疫情防控各项工作,为打赢疫情防控阻击战供应坚毅有力的信访保障。一是大力畅通网上信访渠道，加大网上办信力度。依据上级有关要求，区人民来访接待厅短暂

2、关闭，暂停接待群众来访，最大限度削减因群众集体走访、聚集而导致疫情防控隐患。同时，全面启动网上信访服务，通过珠海信访微信公众号、区政府门户网站、张贴公告等形式，加大宣扬网上信访，主动引导群众通过网信、来信、来电等途径反映诉求。近一个月以来，群众网上信访量同比增幅166.7%,简易案件均根据立刻办要求快办快结。二是加急加快涉疫情信访事项办理，努力实现最多访一次。区信访局增派精干力气处理群众信访诉求，每日重点梳理群众反映有关涉疫情防控信访问题和建议，对相关事项刚好分析研判，将涉疫情信访案件全部纳入督办范围。通过以网上督办、协调为主的方式，推动问题依法刚好就地解决，同时尽量不开展实地督查督办，切实为

3、基层减负。对群众反映口罩购买困难等问题，区信访局快速协调社区送上口罩，并引导信访人通过珠海发布微信公众号等方式网上订购，切实为民服务解难题，信访人对处理结果表示满足。三是主动发挥党员先锋模范作用，深化基层支援一线。根据区委、区政府工作部署支配，在我局工作人员不多状况下，支配3名同志加入区抗击疫情党员先锋队和志愿服务队，先后到21家企业开展复工复产疫情防控督导工作，充溢基层一线力气。定期到企业走访，实地查看企业复工复产中卫生消杀、食堂管理、员工健康管理、防疫宣扬等状况，通过、网络视频沟通等方式收集整理企业复工复产过程遇到的困难，刚好上报区相关职能部门，有效协调解决了部分企业反映口罩、体温枪等物资

4、不足和社区出入通行证件办理等问题。四是加强单位内部管理，为处置突发信访状况做好打算。区信访局根据疫情防控工作相关要求，定期对区群众来访接待厅、接待室、办公区域等公共场所进行卫生消毒，为接待厅和接访室配备了口罩、体温枪、消毒水等防疫物资，亲密关注全体干部职工身体状况，为信访群众和信访干部健康平安供应有力保障；仔细探讨处理突发信访状况工作预案，刚好组织全体人员学习疫情期间新政策新措施，确保发生突发信访状况能刚好有效处置。【篇二】党员干部违纪违法案件缘由剖析及防范对策与建议当前，反腐败斗争面临着新形势、新任务、新要求，我们一定要紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明这一目标，坚持以科学发展观为指导，深

5、化分析领导干部违纪违法案件的新特点、新规律及深层次的缘由，提出有针对性、前瞻性和可操作性的对策。作案主体多元化、家族化，违纪违法侵害的客体具有多样化、困难化，违纪违法主观方面往往利用合理化、合法化的形式作掩饰，违纪违法客观方面的社会危害性具有隐藏化、智能化，是领导干部违纪违法案件呈现的主要特点。分析其缘由有主客观二方面，主观方面：放松自我教化，思想麻痹松懈；仰慕面子虚荣，滋生攀比心理；贪图安逸享乐，追求腐朽生活；明知故犯敛财，试图侥幸漏网。客观方面：干部的培育教化淡化，对干部的监督乏力，制度的落实不到位，预防工作凸显薄弱。遏制领导干部违纪违法的对策：一是要探究和把握腐败案件的作案规律；二是要探

6、究和把握腐败案件的发案规律；三是要探究和把握腐败案件的破案规律；四是要探究和把握腐败案件的防范规律，第一，建立宣扬教化机制；其次，建立制度防范机制；第三，建立考核评价机制；第四，建立责任追究机制；第五，建立测评预警机制；第六，理顺监督机制，保障各监督主体充分协调发挥作用。近来，随着我国查办案件工作力度的不断加大，一批隐藏较深的违纪违法分子被挖了出来，受到法纪的严惩，反腐败工作取得了阶段性成果。但是，由于体制和市场经济转轨所产生的一些负面影响，不同阶层、不同行业领域的领导干部违纪违法腐败案件仍时有发生，一些带有苗头性、倾向性和规律性特点的案件渐渐暴露出来。如何把握近来领导干部违纪违法腐败现象脉络

7、，做到蛇打七寸，攻其要害，有效遏制领导干部违纪违法案件的发生，已成为各级执纪执法机关亟待解决的课题。领导干部违纪违法的缘由人与权力、利益的结合，为什么会产生腐败？这是因为：其一,人的天性是有缺陷的，在一系列人区分于动物的高级心理活动中，有一根本特征，即占有和支配心理。这是腐败产生的根源；其二，权力本身蕴含着导致腐败的因素,权力本身具有强制性、扩张性、支配性，权力的这种本性往往与人类自身的弱点联姻，从而使双方相互强化,并诱惑人们去扩张权力。当没有外部制约或制约不力的时候，其腐败因素随时可能恶性膨胀，走向另一面；其三，高回报的利益是引发腐败的催化剂。人类的绝大多数行为无不在追求利益的最大化，腐败行

8、为的演化过程往往循此路径发展。（一）主观方面1、放松自我教化，思想麻痹松懈。剖析领导干部违纪违法案件，纵观其人生历程，不难发觉，大多数领导干部在成长之初或任职之初,有着远大的志向理想，政治思想是牢靠的尚具有一定的党性观念，工作上勤奋敬业，主动努力。但是随着政治上的进步，地位身份发生了改变，加之长时间不注意理论学习，放松自我教化。在一些公务活动和人际交往中思想麻痹松懈。从起先的受之有愧到习以为常，从谨慎行事到肆无忌惮，其人生观、世界观、价值观逐步偏离了正确的轨道，导致思想滑坡、人格蜕变。拜金主义、享乐主义思想恶性膨胀，信奉有权不用、过期作废的哲学。将人民交给的权力当作谋私的工具，使公共权力异化成

9、了私有权力，一门心思想着如何利用职权多捞钱财。2、仰慕面子虚荣，滋生攀比心理。大凡在领导干部中有一个领导形象的概念，有些领导干部能把这个形象与党的形象紧密联系起来,而有些领导干部却把这个形象与个人的虚荣面子狭隘地混为一谈，往往以看看人家又想想自己，滋生攀比心理，造成心理天平倾斜，并从另一方面产生武装形象的欲望和念头，生怕寒磅自己。甚至奉行一人得道，鸡犬升天，利用权力大搞裙带关系，任人唯亲、封妻荫子，结帮拉派，于是，着手实施人无横财不富，马无夜草不肥和千里做官为求财的人生信条。3、贪图安逸享乐，追求腐朽生活。有的领导干部一旦做官掌权，便贪图安逸享乐，失衡心态造成自我补偿心理，艳羡他人灯红酒绿的气

10、派转而傍大款，与个体老板打得火热，搞权力共享、利益共享，疯狂敛财，包养情妇，认为天老大、我老二，目无组织、心无群众、专横跋扈，追求腐败奢侈生活。4、明知故犯敛财，试图侥幸漏网。在违纪违法领导干部中，多数是明知行为不轨而为之。其中的缘由就是侥幸心理作祟，有的自以为隐藏而忘乎所以；有的以不一定能查到自己头上自我劝慰；有的以关系网、爱护伞撑腰而有恃无恐；有的以早已订立的攻守同盟做好自我爱护打算；有的甚至东窗事发仍负隅顽抗试图侥幸过关。（二）客观方面1、干部的培育教化淡化。随着干部人事制度改革的不断深化，各级党委在干部的选拔任用上加大了力度，推动民主选举，加强任前公示，严把考察程序，增加透亮度，扩大知

11、悉面。又通过党校培训和平常组织的政治学习来提高干部的政治理论素养，的确有一大批德才兼备的优秀干部脱颖而出。但是，在他们走上领导岗位后，在接着成长过程中的培育教化却往往被忽视、被淡化，甚至把对干部成长过程中的培育完全等同于提拔重用或泛泛的学习教化。假如对领导干部重任用、轻培育，就犹如只注意栽种树苗，而不注意施肥、浇水和防病灭虫，最终就会枯萎、死亡。并且培育教化的形式不多，内容有限,效果不佳。2、对干部的监督乏力。我们把干部的政绩纳入任期管理考核，往往在理解上偏重于只讲收获、不看耕耘。其实，看一个领导干部的政绩，其创建政绩的过程也是很重要的。忽视了过程，也就相应弱化了环节中的监督，一级管理一级，一

12、级监督一级的两个作用显得失调。于是，造成拉关系、浮夸、搞假政绩的现象滋生，腐败的温床随之应运而生。对一把手的监督机制存在严峻缺陷。3、制度的落实不到位。这些有关党风廉政建设以及从源头上预防和遏制违纪违法的制度应当说不少，某些违纪违法的干部对相关制度也是了解知悉的，关键在于落实上缺乏力度，存在死角，制度形同虚设，导致干部首先不遵守制度而滑向违纪违法的深渊。4、预防工作凸显薄弱。预防腐败工作的领导机构、工作机构、工作职能、职责尚未健全落实，惩防体系的建设工作还存在不够主动和落实不到位的问题等。遏制领导干部违纪违法的对策当前党员干部违纪违法行为的发生，有其特别性，要切实有效地遏制违纪违法行为的发生，

13、一方面要从源头上机制上加大预防和治理腐败的力度，主动探究建立健全预防腐败的长效机制，才是治本之策，另一方面要进一步狠抓违法案件的查处，增加威慑力，做到惩防并举、标本兼治。I、抓思想教化，提高领导干部拒腐防变实力加强思想政治教化，加强志向信念教化，是提高领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变实力的基本途径，也是遏制腐败行为产生的治本之策。在教化内容上，要着重加强以下三个方面的教化：一是加强志向信念教化。近几查处的表现形式不说相同，违纪违法案件多数是贪污受贿、以权谋私的问题，尽管作案方式和方法不同，但根本缘由还是志向信念出了问题，因此要加强党性教化，解决志向信念问题。二是加强宗旨观念教化。领导干部要坚

14、固树立公仆意识，真正做到立党为公、执政为民，切实为民办实事、办好事。三是要加强拒腐防变教化。当前，领导干部要增加党性观念，提高免疫力，进一步提高拒腐防变的实力。在教化的对象上，从实际来看，当前县域内反腐倡廉教化的重点对象应选择科局级领导干部（特殊是党政一把手），各单位部门负责人、村支两委负责人。在教化的形式和手段上，既要靠党组织进行灌输教化，又要引导广阔党员干部进行自我教化；既要加强示范教化，充分发挥先进典型的引导作用，弘扬正气，凝合人心，又要深化警示教化，使党员干部在深刻剖析违纪违法缘由当中吸取教训,引以为戒，警钟长鸣。2、抓制度建设，规范领导干部廉洁从政行为要使领导干部自觉做到廉洁从政，必

15、需用科学的制度和完善的法律法规来规范其行为。一是严格落实党风廉政建设责任制，全面推动制度建设。完善责任制考核方法，严格实行责任追究，不断强化领导干部党风廉政建设的责随意识。二是抓好中央建立健全惩治和预防腐败体系一工作规划的实行。要以用制度管权、管事、管人为重点，健全反腐倡廉法规制度。针对腐败易发多发的重点领域和关键部位,完善相应法规和制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是健全各项内部管理制度。针对当前发案的特点和缘由，应着力抓好以下制度建设：（1）重大事项集体确定制度。凡是重大事项和群众关切的热点问题一定要经过党委或党组集体探讨确定，村级重大事项必需

16、经过村支两委会议或村民代表大会探讨确定，任何人无权变更集体的确定;（2）实行权力分解制度，对有审批权的部门和管人、管钱、管物的部门实行权力分解，制定相互制约的制度，防止个人以权谋私;（3）严格执行政（村）务公开制度，杜绝暗箱操作。对重大决策、财务收支等状况，凡是能公开的，应一律公开，对未真正落实政（村）务公开的单位，追究单位负责人的责任；（4）强化财政监控，规范落实财经制度，肃穆财经纪律，严格执行收支两条线规定和政府选购等制度，严格把好财政资金和其它资金收支审批关，堵塞漏洞，杜绝一切违规资金的运作行为。3、抓监督检查，增加领导干部自我约束实力加强对权力运行的制约监督，是我们党始终保持先进性的根本保证。历史阅历和现实状况都充分证明，哪里有不受制约和监督的权力，哪里就会有腐败。只有加强制约监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，才能有效防止滥用权力和以权谋私的现象。一是要健全权力的内部制衡机制，即以权力制约权力，通过政治