党员违法原因剖析.docx

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1、党员违法原因剖析违法行为也被称为无效行为。非法行为。违反法律。与客观违法行为的区分在于行为人在实施行为时存在主观过错，侵扰了法律爱护的社会关系。以下是为大家整理的关于党员违法缘由剖析的文章6篇，欢迎品鉴！第一篇：党员违法缘由剖析近来，随着中原经济区、郑州航空港经济综合试验区、郑州都市区的叠加建设，中牟县迎来千载难逢的发展机遇，但这也成了诱使农村干部违纪违法的一大因素，导致农村基层苍蝇式腐败案件时有发生,严峻损害了党和政府在群众心目中的形象，影响了党群干群关系。农村基层党员干部违纪违法主要表现在以权谋私、作风粗暴、挥霍奢侈、优亲厚友、派系纷争。究其缘由，一是高速发展下的心理失衡；二是特权思想下的

2、心态畸形；三是奢侈之风下的观念扭曲；四是监管不力下的权力滥用；五是惩处不严下的心理侥幸。全部这些，都导致了农村干部违纪违法案件易发多发、数量居高不下。要想解决农村基层党员干部违纪违法问题，就要从以下几个方面入手：严把入口。通过组织程序和民主选举程序，把那些思想政治素养高、群众基础好、廉洁奉公、能够带领群众致富的优秀人才选进村两委班子，为他们供应想干事的机会、能干事的平台、干成事的位子,为削减农村基层党员干部违纪违法行为的发生奠定基础。加强教化。一是将农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）、农村法纪法规等纳入基层党员干部廉政教化内容，不断提升农村基层干部廉政意识。二是通过典型案例剖析、案件通报

3、、参观警示教化基地等开展警示教化，让不想腐、不敢腐观念入脑入心，不断提高基层干部廉洁履职实力。三是主动探究廉政教化新载体，深化开展廉政文化进农村、进社区活动，扩大廉政文化示范点覆盖面。健全制度。一是在民主决策方面，规范完善四议两公开一监督工作机制，推动农村基层决策民主化、制度化。二是在民主监督方面，深化农村基层三务公开，运用制度+科技手段，创新村务公开模式，主动接受群众监督，切实保障群众民主权利。三是在基层社会管理方面，建立村组干部绩效考核机制，将考核结果与村组干部评优评先、提拔运用、工资酬劳等挂钩，不断增加了村组干部工作的主动性。强化监督。充分发挥农村基层党风廉政建设工作联席会议的职能作用，

4、组织开展专项检查，健全农村基层党风廉政建设长效机制。同时，深化开展农村基层干部勤廉双述双评、任期和离任经济责任专项审计等活动。严查重处。紧盯农村基层苍蝇式腐败案件不放松，肃穆查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。加强对基层办案工作的督促指导，建立办案协作机制，形成整体合力。同时，针对案件中所暴露问题和薄弱环节，协同发案单位查找漏洞，建章立制，达到查处一起案件，解决一批问题，健全一批制度，教化一批干部的目的。其次篇：党员违法缘由剖析行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的详细表现。加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的

5、重要保证，是我们*部门不断提升服务经济社会发展实力和水平的客观要求，是人民群众对*部门的剧烈期盼，是树立*部门良好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和三个代表重要思想及全面实行科学发展观，深化实行党的十七大精神，结合党的先进性教化的学习，全面总结了自己近几来的思想、工作和生活等方面的状况，深化剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。一、个人存在的问题1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特殊是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满意于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想深钻细

6、研不够，满意于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对*专业方面还比较仔细，忽视了对市场经济理论和现代科学技术学问的学习和了解，对许多新事物、新学问学习也不透不深，探讨的较少，驾驭的不够好。2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持虚心谨慎的看法，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作心情。二是工作失之于软，管理失之于宽。教化干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有

7、时还不能做到严要求。3、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多，工作争强当先的意识不强。作为*政府的*职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作,切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在详细工作中，总认为*工作在体现服务上不好驾驭，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探究切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满意于现状。4、在细微环节上需进一步加强廉洁自律。作为一个领导干部，我始终在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但

8、在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、做一下车不是大事。通过学习，我相识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，微小之处见精神，小节之处看品行。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素养和精神境界，加强干部、职工廉政教化，切实在思想上筑起拒腐防变的坚毅防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。5、是对干部职工的学习教化抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作须要，现学现用，存在现蒸热卖的状况，抓学习缺乏安排性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，

9、有的同志对国家*法律法规学问学习的深度不够，仅满意于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面驾驭;不少同志半路出家，业务素养参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在*的监督、管理中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。二、产生问题的根源1、对理论学习重要性和必要性的相识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不情愿挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误,思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做

10、好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在内强素养，外树形象上，总结好的做法、推广好的阅历少。2、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的，但在思想的相识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊相识，感到宗旨观是一个也许念,是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以精确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下服务对象对*工作的服务手段和服务

11、功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。3、思维方式不够科学。一是相识问题有偏颇。对政治形势探讨较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、驾驭外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有娴熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的实力上还有欠缺。4、抓职工队伍建设的管理力度不够。近来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都赐予确定，但少数职工上班迟到，下班溜号，上自由班。还有的职工不思进取，上

12、班炒股，下班打牌，虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作主动性，我只是实行教化从严，惩罚从轻，搞劝服教化，没有严格执行规章制度,有老好人现象，总是为了团结而失去一些原则，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多督办的少，认为谁人出问题他自己负责。没从长远角度相识到假如小事不抓，小问题不纠就有可能出现人的问题，就不能做到防微杜渐，会影响到*队伍的形象，减弱队伍的战斗力和凝合力。三、整改措施、努力方向通过对政风行风建设有关文件的学习理解，让我相识到个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能阻碍*政策的贯彻执行，损害*部门和人民的关系，影响*干部在群众中的威信。分析自

13、身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：1、深化学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作的新突破。一是解决相识问题，树立紧迫感，增加自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，特殊是在学习邓小平理论的科学体系和三个代表精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，比照三个代表的要求，实践自身欠缺的政治理论学问，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习安排，不仅要学习好党的基本路途、方针、

14、政策，还要学习好现代科技方面的学问，要学法律，懂管理，努力提高政治素养和业务素养，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同环保工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的实力。严格根据党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，仔细履行自己的职责，进一步树立了一心一意为人民服务的思想，认仔细真做人，踏踏实实为官。2、不断改进工作作风。接着发扬求真务实的作风，深化群众，深化基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和驾驭他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务;增加工作透亮度，围绕人民群众和服务对象切实利益重要事项的办理和行政审批等重要

15、权力的行使，着力实现*行政审批、执法监管等重点部位和关键环节的动态公开;多倾听党组其他成员的看法，刚好召开会议探讨解决实际问题;无论是详细分管还是没有分管的科室，对他们的详细工作状况都赐予了关切，定期与科室领导谈心，克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作,进一步增加驾驭全局的实力。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚决成功的信念;面临工作中出现的问题要冷静思索，妥当处理，不悲观悲观;面临挑战的时候，要镇静应对，知难而进，不头脑发热。遇到看法分歧，要坦诚相见，刚好沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于指责。广纳善言，闻过则喜，常常检讨自己的工作,实行知无不

16、言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒有则改之，无则加勉的格言，来鞭策自己。抓工作作风，坚持一靠教化，二靠制度。从严要求，从严教化，从严管理，从严监督。从源头上预防和治理各种不良作风。抓组织纪律，树立剧烈的时间观念，效率观念，质量观念,要服务大局，整体推动。增加纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出*干部的新形象。3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期*工作的须要。一是要正确相识*审批与行政服务的关系。审批即为服务。一定要从讲政治的高度动身