党委落实党风廉情况汇报集合6篇.docx

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1、党委落实党风廉情况汇报集合6篇【篇1】党委落实党风廉状况汇报今以来，我公司党委深化学习贯彻党的十九大精神，根据集团党委、纪委的支配部署，仔细比照初与集团签订的党风廉政建设责任书,扎实推动党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展供应了有力保证。现将上半落实党风廉政建设主体责任状况报告如下。一、深化学习贯彻党的十九大精神状况深化推动十九大精神学习宣贯，分层施教，教化引导广阔党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半,党委中心组集中学习5次,结合实行十九大精神，刚好深化学习了习总书记今以来的有关重要讲

2、话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省两会、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨梁家河，带动全体党员干部职工精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部不忘初心、牢记使命学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展探讨；举办科级干部不忘初心、牢记使命主题教化培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奇斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大探讨活动，查摆问题，对应形成详细措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革供应了强劲动力

3、。二、党委及党委班子成员履责状况全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司党建工作会议，总结和部署度党建和党风廉政建设工作。根据与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发度落实党风廉政建设主体责任清单,明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施刚好限要求。班子及班子成员严格根据责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推动责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。依据领导班子成员调整状况，刚好调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组,分工协作，共抓落实。与党建工作检查同

4、步，按季度对各单位党风廉政建设工作状况进行检查考核，考核结果纳入度综合考核。三、肃穆党内政治生活、加强作风建设状况严格执行民主集中制，落实三重一大决策程序，今以来召开党委会10次，按要求刚好探讨党风廉政建设工作，常常性探讨公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点支配，进一步强化了班子成员深化基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子度民主生活会，扎实开展学习研讨,广泛征求职工群众看法建议，仔细开展谈心谈话，深化进行检查剖析、相互指责，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深化联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领

5、导同志深化基层调研，在一线班组与职工面对面沟通沟通,听取职工看法建议，亲密了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行监察法培训，增加了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止四风问题反弹回潮。四、干部管理及选拔任用状况相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教化引导干部把初心和使命融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚决信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核方法，通过对干部平常工作的实时跟踪,刚好体现，功过记载，定期奖惩，促

6、进了三项机制落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部根据规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理方法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理方法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理方法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公允公正选拔培育运用干部，对拟提拔领导干部严格根据集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体探讨确定、廉政谈话等程序进行。五、支持纪委执纪履责状况领导和支持公司纪委依法履行监督责任，刚好召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，刚好协调解

7、决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用四种形态，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚毅后盾。下半，我们将持续加大工作力度，进一步推动制度机制的完善,坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展供应更有力的保证。【篇2】党委落实党风廉状况汇报根据公司党建工作绩效考核评价暨领导班子和领导人员考核工作要求，现将基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实状况报告如下。一、工作开展状况（一）履行党建主体责任。XX公司自XX揭牌成立以来，深化学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在公司党委的指导下，严格执行中国共产

8、党党章和党内法规，遵守党的纪律，仔细落实全面从严治党主体责任，确保党的建设扎实开展。在党委建设层面，一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。XX公司党委始终坚持习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。截止X月底，XX公司党委已经完成XX次理论中心组集中学习、XX次读书班学习，学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神为指引，贯彻公司党委的指示精神，围绕XX公司初创期的形势任务，结合公司对XX业务开拓发展的要求，进一步统一思想，形成合力，努力推动XX公司业务在关键领域实现突破。二是全面从严治党管党，政治生态持续优化。仔细落实从严治党主体责任、第一责任和一岗双责

9、，努力形成严的氛围和紧的自觉。严格落实意识形态工作责任制，每月对公司全体党员以及员工进行思想动态分析。扎实开展党的群众路途教化实践活动，推动两学一做教化常态化制度化，党员队伍干部建设明显加强。三是坚固树立发展理念，综合实力显著增加。把落实习近平总书记重要讲话精神作为第一责任，把走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路作为第一要务，截至X月底，按期完成XX建设并顺当投入运营，全力开创XX业务新局面。在党支部建设层面，XX公司党委依据人员状况及管理模式共设立X个基层党支部，各支部依据自身特点，开展支部及党员服务队的建设工作。XX支部以新市场为切入点，开展XX业务平台建设的前期调研工作。以客户

10、为中心，走访不同类型的客户，搞清用户需求以及用能习惯;了解公司系统内不同监控平台的现状及特点;对系统外、社会上专业公司的平台进行探讨，系统分析XX业务平台的定位、运用以及维护需求，提出建设XX业务平台的建议，加快开拓市场。XX支部以新业务为切入点，聚焦XX服务、XX多能服务、XX清洁能源服务、XX服务、XX数据服务五类业务领域，打造典型示范项目，形成特色亮点成果，推动XX公司牵头、参加的XX任务落地见效。（二）履行党风廉政责任。一是加强组织领导，全面落实两个责任。XX公司党委组织领导班子成员、干部党员仔细学习党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变实力。一方面领导班子根据

11、两个责任清单的要求，明确廉政建设主体责任;另一方面明晰分工、着力管控、履责留痕，与分管部门负责人签订差异化党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任落实到分管工作中，确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。二是落实八项规定，坚持正确选人用人导向。在选拔任用干部前，实行民主举荐、民主测评、组织考察、集体探讨、任前谈话、公开公示等多项程序和要求，支配党委书记及分管领导对干部进行任前廉政谈话。三是突出源头治理，深化运用四种形态。党委组织全体员工参加讲、评、展活动，党委书记讲授廉政党课，学习中国共产党纪律处分条例。在XX公司市场化运作过程中，层层落实监督责任,对苗头性问题早发觉早提示、抓早抓小，杜绝干部作风

12、、规范小微权利运行。二、上度考核结果反馈改进状况XX公司XXXX月XX日揭牌成立，是一个新平台、新团队。全体党员将在党委的带领下，发挥自身优势，做好党建与廉政监督工作。上度考核结果反馈改进状况如下：一是班子成员作用发挥充分，干事意愿剧烈，不费余力抓项目，在健全组织建设、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是领导班子工作有思路，主动主动与公司专业部室汇报工作，争取政策支持，努力开拓新的市场;三是全体党员严于律己、严格要求，仔细贯彻中央八项规定精神和公司实施细则，不存在作风形象方面的问题。三、主要问题和不足（一）新成立公司的人员工作压力大。XX公司作为新成立的市场化单位，受员工人数编制限制，目前只

13、有XX人，实际基层管理人员XX人，每名员工都担当了多项工作职责。人力资源的稀缺与工作压力、责任的冲突特别突出。（二）党建及监察专业力气有待加强。受编制所限，XX公司无党建及监察部，党建监察职能合并在综合管理部，存在人员力气薄弱的问题，岗位人员缺乏工作阅历，专业性和把握政策的实力有待提升。（三）多项重点工作同时推动分散人员精力。上半，XX公司完成了XX的建设。随着施工阶段结束，公司领导又提出了要进一步明确功能定位，实现商业价值输出，落实产品研发转化，在XX系统内保持引领地位的目标，接待、运维、研发等工作压力接踵而来，公司人员存在管理精力分散，无力、无人参与各项活动的困难。四、工作目标和安排XX公

14、司基层党建及党风廉政建设的总体目标是:突出政治引领，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及市公司党委的重大决策部署;加强思想宣扬力度，弘扬时代楷模精神，聚焦XX实施和营商环境的改善;强化纪律建设，仔细履行一岗双责主体责任，深化监督执纪问责。根据XX企业目标，XX公司制定以下三点工作安排:一是推动基层党建在新平台、新团队中落地实施。以政治建设为统领，肃穆党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会的质量，严格落实民主集中制和三会一课等党内生活制度，推动公司党委重大决策部署的落地实施。以坚决志向信念宗旨为根基，强化思想宣扬教化,推动理论中心组学习不断深化，植入时代楷模精神，充分发挥党员突击队、服

15、务队的先锋作用，在XX市场开拓、创新模式培育、技术标准引领、系统技术集成应用的实践中培育人才，引领青岗位建功，培育先进典型。以加强组织建设为根本，发挥党支部的功能作用，加强党员的管理监督，激励基层党员主动参加党内事务，开展支部标准化建设，充分利用党员之家及创新活动空间作为党员教化活动的阵地。以提升党建工作质量为着力点，完善一党委一品牌、一支部一项目一特色等党建载体实践，充分发掘党组织党员价值创建潜力，凝合XX公司全体员工干事创业的精气神。二是打造创新、创业的文化品牌。坚持党对企业文化建设的领导，开展以党建为载体的社会化活动，推动与机关、政府、社会的党建机构建立协同机制。塑造XX的品牌文化，以创

16、新、创业为基础，在涌现的先锋党支部、党员突击队、共产党员示范岗的基础上精选提炼,打造显明的品牌定位与文化内涵。加强宣扬报道，呈现干部员工良好的工作热忱和精神风貌，将富有XX公司品牌文化特色的事迹推向社会。三是落实一岗双责，将执纪监督与业务工作紧密结合。比照巡察巡察开展自查自纠、以及审计检查，反映出XX公司尚有亟待改进提升的问题,将强化协同监督，肃穆惩治四风问题,注意精准执纪问责，狠抓整改质效，强化建章立制，确保警示教化入脑入心。同时深化业务前端、市场开拓一线，解决实际问题，主动服务，为完成经营指标保驾护航、献计出力。XX公司将根据市公司党委的总体部署，进一步统一思想、凝合合力，努力突破市场开拓瓶颈，推动各项工作高效开展。根据XX要求，敢想敢干、敢拼敢闯，为推动XX目标高质量落地做出主动贡献。【篇3】党委落实党风廉状况汇报根据要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任状况报告如下。今以来，根据党风廉政建设书记抓、抓书记的工作要求，我坚