举办生日活动的流程策划方案.docx
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1、举办生日活动的流程策划方案举办生日活动的流程策划方案篇1一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而坚持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。二、活动主题公司与你一起成长(增强凝聚力,培养员工忠诚品质;重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长)。三、活动时间每个月举办一次,具体时间提前通知。四、活动场地公司2号会议室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动资料安排。五、活动对象1、当月生日的员工;2、邀请公司领导和部门领导参加;3、当月生日员工家属男女朋友也在
2、公司的话,可邀请参加。六、员工生日所享福利1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张,贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。七、活动程序安排1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场1.l企管部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;1.2提前购买好活动所需物品;1.3做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。2.活动资料安排:2. 1主持人开场;2.2 领导或主持人寄语,感激员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;2.3 赠送有领导、同事签名的生日贺卡;2.4 寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有
3、意义的一件事;2. 5感恩公司,感恩家人,即兴演讲;2.6合唱明天会更好或感恩的心(也能够不用唱歌环节),合影留念;27生日会结束,清理场地。八、费用预算目前公司在职人数为500人,预计年度总人数700人,按3元人的标准,合计费用为2100元。每期费用视活动形式不一样可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。举办生日活动的流程策划方案篇2【主题】生日别致主题的party【适合年龄】3岁【参与人】母亲、父亲、孩子【地点】户内户外【生日导语】小孩子一般对生日有许多期待,甚至会对父母提要求,这个时候你能够开始尝试更多趣味的生日Party形式,各种主题式的生日Party是这个阶段的孩子最喜欢
4、的选择。party提议】一般的主题party的时间以22.5小时为适宜,整个party由一个个独立的小单元组成,游戏穿插其中。Party的小客人不需要邀请太多,四五个就足够了,太多孩子可能会让一场兴高采烈的party变成一出无法收拾的残局。Party之前,如果有时间能够准备一些主题请柬,印有孩子的照片、标示主题小图案的请柬会为你的Party增色不少。【主题提议】卡通生日party1、戴上喜欢的卡通面具,和喜欢的卡通形象一起游戏。2、看卡通现场表演,三岁的孩子能够参与到表演中并会有你意想不到的表现。3、如果不想向专门的公司定制一台party,那么也能够自我动手策划,和孩子一起制作party所需要
5、的面具,编造表演剧本故事,生日到来之前你就已经享受到了浓浓的亲子乐趣。魔术生日party魔法、巫师几乎是每个孩子梦中永恒的旋律,如同蜜蜂无法抵挡鲜花的香气,没有哪个孩子能够抵挡魔术的魅力,近距离观看魔术表演,跟魔术大师学招,这样的生日Party不仅仅能吸引孩子的眼球连大人也会看得津津有味。具体提议:1、魔术学习途径有:魔术类光盘、书籍、电视节目、魔术师、亲朋好友。2、爸爸妈妈能够先选择适合孩子学习本事的小小魔术悄悄学会,生日的前一天那天以礼物的形式送给宝宝。好奇心重的宝宝必须会很有兴趣学习。这时再细心的教会宝宝。3、宝宝生日当天,鼓励宝宝在Party上大方的表演,大家的夸奖必须会让宝宝兴奋不已
6、。举办生日活动的流程策划方案篇3一、策划背景如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重,其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细节着手,关心、激励员工本人;2、利用此次机会,传递先飞公司文化、加强员工归属感。三、策划原则及宗旨策划原则:1要有惊喜;2、贴近需求。策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。四、具体建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日,这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。2、生日福
7、利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。3、根据任务情况,给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”,也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工,公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平时收集员工个人近期的小愿望,为了避免没有边际,可以设置一些选项,等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿,既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们
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