中小企业会计核算中存在的问题及解决对策.docx

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1、企lktt核黄崎的1碱蝴淑探在我国国民经济不断发展的进程中，中小企业虽然规模小、竞争能力较为薄弱，但在维持经济稳定、解决就业、促进社会和谐等方面贡献着不可忽视的关键力量。在当前全球经济一体化的形势之下，中小企业面对的生存及发展压力有加无已。走强化企业财务管理能力之路，提高企业管理水平就显得非常重要，而做好会计核算就是其中的一项关键性的活动。中小企业通过优化会计核算业务，一方面可以促使企业成本开支更加规范合理，另一方面也可以提升企业发展后劲。然而，不少中小企业会计核算的不规范、不科学问题，一方面使会计信息的真实性及完整性受到影响，另一方面还在一定程度上阻碍了中小企业的后续转型及升级。由此可见，深

2、度剖析中小企业会计核算中存在的问题、探寻解决该类问题的有效对策，是新时期中小企业管理层与会计人员必须深入思考以及亟待解决的一项重要任务。一、会计核算的内涵以及中小企业会计核算的特点(一)会计核算的内涵会计核算是以货币为主要计量单位，对特定会计主体发生的经济业务通过确认、计量、记录及报告等程序，生成反映特定主体的财务信息，以满足相关信息需求者的需要。会计确认是对企业具体的经济业务在相应的会计要素中加以体现;会计计量是站在会计确认的前提条件之上，对确认的对象在数量及价值上进一步明确；会计记录是在会计账簿中对确认、计量的会计信息再进行分类、加工；会计报告是对企业的财务状况与经营成果进行披露。(二)中

3、小企业会计核算的特点中小企业会计核算具有其自身的特点：一是会计核算业务范围较小，会计核算难度相对较低；二是会计机构规模小，难以按照不相容岗位分工原则配置会计人员；三是受成本效益影响，会计人员工资不高，企业对高水平会计人员吸引力不足。二、中小企业会计核算中存在的主要问题(一)会计基础工作较为薄弱首先，会计工作的相关负责人，对于企业的所有权和经营权之间的关系认识不清，很容易造成企业财产和个人财产混淆使用的情况，增加了会计人员在对经济业务进行会计核算的难度，难以确保会计核算工作的规范性，无法体现出会计部门的责任主体作用。其次，部分企业处理会计核算业务时，没有认真地执行会计制度以及法律体系，账目设置混

4、乱，会计凭证填写不准确，不能展现企业真正的财务状况及经营成果，引致财务信息失真。更为严重的是少数企业存在人为操控收入、成本费用及利润，以达到偷逃税款的目的。(二)缺乏对会计核算工作的重视有些中小企业的管理者对会计核算的重要性缺乏应有的认识，片面地认为财会部门的事情就是费用报销、资金收付、报表编制、纳税申报等。中小企业管理者一般都把更多的精力、财力、物力和人力投放在了日常的运营与业务活动等方面，对财会部门的认知还停留在为业务部门服务的后勤服务单位，在这种认知的情况下，会计部门及会计人员无法得到应有的重视，为强化会计核算工作的所需要的各种资源也无法得到满足，会计核算的作用无法有效体现，则又会导致企

5、业管理者对会计核算工作更加不重视，形成恶性循环，最终对中小企业的经济业务的有效开展产生不利的影响。(三)会计核算管理制度不健全受经营规模、资金成本、经营权限、财产界限以及领导层管理意识等因素的限制，中小企业的管理者相对注重日常的运营与业务活动，但容易忽略对会计核算管理制度的建设，导致企业未能建立、健全相关的包括会计核算制度、收支审批制度、财务清查制度、财务审计制度、成本核算制度以及内部稽核制度等相关体系，使得企业的会计核算结果往往出现和实际情况不相符的现象，严重地影响了会计核算工作开展的质量与有效性。部分中小企业虽然建立了相对完善的会计核算管理体系，但往往是停滞在表面形式，没有很好地落实在实际

6、的工作之中。会计核算体系不健全，不仅容易使得企业会计核算工作处于较为混乱的状态，也会对企业整体的经营决策与运营管理带来一定的不良影响。（四）财务管理的监督控制力度不足严格、规范的监督控制制度，可以帮助企业有效识别、解决经营管理中的违法乱纪行为，促进企业提升会计核算的整体水平和效率，更好地发挥出核算在企业建设发展中的推进作用。然而由于受到内部经营理念与外部经营环境的多方面影响，部分中小企业往往是由一人或少数人控制，经营决策容易搞一言堂，随意性较大，在企业的经营发展进程中单纯地地追求企业经济效益，但忽视了监督控制制度的建设，更没有落实财务管理监督控制机制和责任追究机制，造成财务管理方面的监督控制力

7、度不足，稍不留意就会增加企业运营中的财务风险，出现问题时互相推诿责任，无法追责到责任人，不利于会计核算工作的顺利实施。（五）会计核算人员的专业水平有待提升会计人员作为企业开展会计核算工作的执行人，其专业素质的高低对会计核算质量和企业经营管理决策具有不可忽视的重要影响。然而，由于薪酬水平、发展前景、会计人员本身工作过于繁重等多方面因素的影响，中小企业往往很难吸引或留住高质量的会计人员，加上企业为压缩成本、费用，没有为企业财会人员提供专业的学习、培训机会。长此以往，企业财会人员的知识结构框架将会落后于不断变化的时代发展，甚至会出现和实际情况相脱节的现象，难以保证会计核算的整体质量。此外，受制于财会

8、人员的专业水平不高的现状，财会人员无法更好地理解业财融合的重要性，只是重复日常的事后核算事务，无法为企业的战略决策提供有意义的数据支持。（六）企业会计核算的信息化建设落后在信息化浪潮席卷全球的时代背景下，中小企业普遍感受到了前所未有的竞争压力，尤其是在会计核算方面，仍然存在信息化建设较为落后的问题。首先,不少中小企业管理层对于会计核算信息化认识不够，未能明确会计核算信息化的应用价值及职能定位，导致内部会计核算工作整体的信息化建设程度普遍不高。与此同时，会计核算信息化系统的构建需要不断地投入资金，还要对系统及软件进行升级、更新,这对于规模较小、资金不足的中小企业来说无疑是很多的挑战。其次，在会计

9、核算信息化建设的过程中，需要兼具会计专业基础知识和熟练操作计算机系统的复合型人才来确保系统的正常运作。然而，由于很多中小企业并未建立完善的激励机制和人才培训规划，使得内部现有的会计管理人员在信息化技术应用方面的整体素质较为薄弱，极大地延缓了中小企业会计核算信息化建设的进程。三、解决中小企业会计核算问题的对策建议(一)规范会计基础工作，提升会计工作水平为适应时代发展的需要，国家针对中小企业的所有权及经营权的划分做出了明确的规定及要求，以此来限制企业的经营管理行为。会计核算工作涉及包括国家、企业、债权人及投资人等多个方面，需要按照相应的法律法规来平衡好各方的关系，达到彼此协调、携手发展的目的。为进

10、一步规范中小企业的会计基础业务，具体来说，中小企业需要做好以下两方面的工作。一方面，中小企业应当明确会计核算的主体对象和适用范围，杜绝个人财产和企业财产混淆不清，公私不明现象的发生；另一方面，企业在进行会计核算业务时，要依据会计制度和法律体系的要求来强化企业的会计核算流程的规范化及标准化，并贯穿在企业的各项日常经济工作之中。如此才能使得企业会计人员在会计核算过程中有据可依，以更好地提高工作效率，提高企业财务信息的真实性并确保会计信息的质量，展现出企业真实的财务状况和经营成果，杜绝通过做假账来偷逃税款的现象。(二)强化对会计核算工作的重视程度在中小企业建设发展的进展中，管理层应提高对会计核算工作

11、的重视程度，充分认识到会计核算所能体现出的应用价值，如在企业内部举办有关讲座以及加大相关的宣传力度；企业管理层定期参加财务工作会议，以及去行业标杆企业的财务部门学习管理经验，鼓励、引导企业员工树立起良好的会计核算意识，不断增强会计核算信息的真实性、准确性以及时效性。通过各种行之有效的方式，强化对会计核算工作的重视程度，主动转变传统的粗放管理思维，增强自身和内部人员的法律意识与责任意识，从上至下地树立与时俱进的发展观念，并按照规范的财务流程进行核算工作，从根源上杜绝公私不分，核算不清的混乱现象，逐渐在企业内部形成健康向上的会计核算环境，努力推动企业的可持续发展。（三）建立健全会计核算管理制度在新

12、形势下，中小企业要能够确保会计核算的有效性，需要从自身的运营现状与发展需求的角度出发，建立、健全会计核算管理制度。并能够在实践中要求内部员工严格按照相应的规章制度办事，有效减少财务管理、会计核算等工作的主观随意性。在确保会计核算明晰化、公正化的前提下，及时识别、解决企业运营中出现的相关问题，并把具体的责任落实到员工个人，确保各项会计工作开展得有章可循、有法可依，努力在会计核算信息的真实性与可靠性方面下足功夫。（四）提升财务管理的监督控制力度新时期，为了更好地保障会计核算结果的科学性及完整性，中小企业必须针对财务管理制度的落实情况，强化对财务管理的监督控制力度，严格审查、考核工作人员的日常行为，

13、从源头上规避违法乱纪、公款私用等问题的发生，有力保障企业各项资源、资金的运作安全及稳定。与此同时，企业应积极改变财会人员的工作职能与知识结构，通过运用现代信息技术，积极创建完善的预算管理组织架构，细化财务监督检查的范畴和标准。在此基础上，通过建立科学、合理的奖惩机制及内审制度，尽可能来提高会计核算工作的精确性与严谨性，控制好各种主观调节利润或造假的现象，切实发挥财务管理的效能，为企业实现高质量发展创造有利的先决条件。（五）提高会计核算人员的专业水平为进一步保证会计核算管理的质量和效率，中小企业必须招聘、培训双管齐下，不断提升会计核算人员的专业素养。首先，中小企业应改变以往的招聘制度和招聘标准，

14、优先选择专业素养强、专业技能过硬的多技能技术人才，尽力搭建企业内部的优秀人才队伍建设平台。同时，结合内部人才的实际需求，完善现有激励机制和薪酬福利，帮助会计人员确立起长远发展目标，进一步发挥其工作积极性以及主观能动性，降低人员流失率。其次，中小企业不仅要加强财会人员在财务专业知识、专业技能的学习，还要在法律法规、财经政策、职业道德等方面的学习、培养，帮助其树立正确的核心价值观，切实保障会计核算的整体质量。最后，将较高的专业素养运用在企业的业财融合之中，更好地提出解决问题的改进建议，把会计核算的事后核算和监督转变为业务事前的预测，为企业创造更大的价值。（六）推进会计核算信息化建设在新形势下，想要

15、提升会计核算工作的有效性，需要积极推进会计核算信息化建设。首先，企业领导层应明确会计核算信息化的应用价值与竞争优势，经过有效加大宣传力度及加强信息化应用监督的方式，在企业更好地普及会计信息化专业知识及应用，促使各部门、各岗位人员充分认识到信息化建设对财务管理、会计核算、经营决策等方面的重要意义，鼓励其积极投身到会计核算信息化建设之中，逐步在企业内营造出较好的会计核算信息化建设氛围。其次，企业需要灵活运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，从企业实际需求出发来搭建信息化财务共享平台或会计核算信息系统，逐步完善企业内部的基础规章，构建好会计核算信息化建设的基础性平台。再次，还需要加大对适合自身需求

16、的财务软件的开发力度以及加强网络平台的安全管理，定期维护和升级会计核算系统或软硬件系统。最后，通过建立防火墙、网络安全管理责任机制、风险识别预警机制、人脸识别等一系列手段，提升企业会计核算系统的安全性能，进一步防范会计核算信息化建设中可能出现的各类风险、隐患，以更好地保障企业的正常运营和经济效益。四、结束语综上所述，抓好中小企业会计核算工作有着十分重要的现实意义。中小企业管理层应清醒认识到开展会计核算工作的重要性，正确审视会计核算工作中现存的各种不足之处。在实践中，通过规范会计基础工作、强化对会计核算工作的重视程度、建立完善的会计核算管理体系和管理制度、加强对财务管理的监督控制力度、提升会计核算人员的专业素养及推进会计核算信息化建设等措施，不断提升会计核算的整体质量和落实效果，尽力减少中小企业经营管理中的财务风险，促进中小企业实现健康、稳定的发展。