XX公司员工管理标准手册范文.docx

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1、金地集团员工手册第一Jft总则第二章入职指引.到工作时间办公及生活安排试用与转正第三隼员工纪律和行为规范员工守则考勤制度.工作风纪礼仪仪表保密第四章薪金薪金系列分配薪金调整福利津贴社会保睑.住房第六章培训、考核与发展皆升与发展第七蓑人事与劳动关系人事行政关系劳动关系辞.2.3.3.3.34.4.5.5.6.8.8.8.91111111213141414第八章奖还1616VJ16第九箪沟通与交流18沟通渠道18投诉和合理化建议18信息管理管控与沟通平台18公司内部网站19邮件.19金地月刊1919第十箪安全及其它19防暴雨、防台风的安全措Sft1920本手册根据金地公司章程，依据公司人”、行政、

2、时务等规章制度而JW定，它能指导您了解任职期间的行关准则和政策，提供您在金地可享受的权利、所应承担的近任和义务等侨科。熟悉了这些合适的内容后，伤将对公司动作和管理管控风格存一个更清绝的认识,包括您对我们的期里和我们对您的期望.此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经昔环境的不断变化，木手册中规定的政策都有可能他之相应的惚”.不过.任何政策的变动我们都将及时通知您，念书不明确的地方，诂提出自己的疑问，我们希望你作为金世公司的一员感到愉快，木手册的解糅权属于集团公司人力资源郤.金地的每一位在岗员工都应道循木手册,第二*入职引策到人力资源都是具体负贵办理报道手陵的职能部门，报到时如须出示以下有效证件

3、Kl件并照发印件：I、身份证12、学历证R、学位证尚3、职称证书、资格证1九4、婚姻状况证明、相关计划生育证明、独生子女证明：5、近期体检报出、免冠一寸近照IOSKo当个人资料仃以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下发印件,以确保叼您有关的各项权益，】、姓名或身份证号码，2.户口：3、婚姻状况；4、职称、从业资格：5.培训结业或进修毕业您在报到时，请按以下程序进行：工作时同公司实行珞周五天工作M工作时间为：阳至周五上午830-12：30,卜午2,00-5；30。如有紧急事务或临时突发任务,应很从公司的工作安H.办公及生活安绛I、入职指引生进入公司后，部”都会指定一

4、名房工作为您的入职指引人.入职指少人除了向您介绍公司.部门的基本情况和您的:作任务外,还会指导您如何触取办公用拈，使用办公设备，阳也.搭乘班车等有关工作的具体事务，同时，公司将及时为您安排,脱产的入司培训.2、用餐公诃为您提供一定的午餐补助，集团公司员工可凭餐卡到公诃餐厅就用白助午餐.子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定，3、班车公司上下班时间都行班车接送员工“如果你需要乘车上下班，可到总办车队咨询班车路线,联耒是否能约定乘车地点和时间搭乘，试用与转正U社会稗川员工的试用与转正，你入司后,一般头三个月为试用阴,在试用期间你应尽快融入到公司的工作SUfil中去，充分展示你的才干。这是你与公司

5、互相了解互相适应的时期如果在试用期内的任何时帔,你认为金地公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职，问样地,如来你的工作无法达到要求，公司也会姥止对你的试用。试用期满后，你缜提出曲面申请并填写转正审批衣经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的刚总审批埼你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力俺海部考核后,可缩短试川期.提前转正2、应届毕业生的见用与转正向乐本科生入司后见习期（试用期）为年：用届硕士研究生（考取研究生前匚作势历未湎两年的见习期为华年；行两年以上工作势历的应届硕士研究生及博上生试用期为三个月.见习期唬则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献.则可适当缩短见习期，x

6、三a员工得利行为“员工守Je1、热爱公司,服务社会，2、尊重他人,诚实守信：3、用心做事,追求卓越X4、不断进步.完善自我：5、团结合作.里特原则，6、城护公司财务.提但勤俭节妁：7、严守公司机密，8、保持环境R生，注意个人仪衣.同时如果你是公司的管理管控人员，即部门助理经理及以上的管理管控级别，或俄聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更即Od的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的或任，公司要求你要拥行以下所列的价破取向和行为原则.1.充满理想、Mff激情、J!f岛收的责任感和使命盛I2、开拓创新、高度务实、诚实守信；3、不懈努力,精通本行业的知识：4、对下媛弹于激励，合

7、理授权，芳造乩good的沟通氛困;5、枳板培养卜间,科学管理管控,果断决策：6、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评7、严于律己守法廉洁堪为员工之衣率：8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利.寿勤制度作为公司的M匚你有义务按公司规定的工作时间出勤.U你彩天Jft在上午8；30以前，中午12；30至2；00期间,下午5；30以后共捌卡三次2、因公外出或出经不便按时刷卡或忘记划卡，谙你在月底的刷卡记业中写明晚因并由簿门负责人签字，未刷k乂未法部门负责人答字的，你将被视做旷工.3、不得代他人叫卡。发现一次，代人刷卡者将被扣除当月浮动工资的l被叫卡者按加假卡大处理.如果月度内部门员工被发现代楸k两次.部

8、门须资人将被扣除浮动工资的10%,4、迟到（早退IO分钟以内，按本假2小时处理；迟到早退）10分钟以上I小时以内,按事假半天理：迟到一-小时以上.掖邪假一天处理.5、连续矿工一H或连线矿工三H公司将会解除与你的劳动合同令妁.6、因工作需要.不能执行公司正常作息时间的员工,部门负责人应及时安排轮体。7、一般不得请事假，特殊情况下,可填写请假竦请部门负责人审批.审批后的诂假单交人力费源部备案,串修超过三天的,还应经主管辄导审批，事假获准后,你应在离开工作由位之前安排出KKl工作，8、请病假限于上班前城不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的他击人.并于病假后上班的第一补办正式的请假手黑填写请假单，并

9、附K（县）级以上Eg院出具的病休证明9 、VVi.病假期间，你的工资与奖金按当月实际出勤率计霓,在一个月之内，如果你的事假超过三天或我段超过5天,你将不能卷与当月奖金的分配。一年之内,事假祟枳20天以上或病留娱H40天以上我不能卷与当年年终奖金的分配，10 .上班期间如需外出办理公务,应事先向你的立接上级请示.工作风纪1、公司豉励员工向积极沟通交流.但不能因此妨利工作“因此办公期间你应该坚守岗位,不要随意东谢聊天需要两时离开时,应知会同事.2、保持办公室的整齐、干净、卫生是侪一位员工的费任.谢不要隹办公区域进食，如要吸烟请到吸烟室.3、办公室是公司办公场所，保有对公司来说很敢要的财物和信息使料

10、.所有来访的客人必须由遨请人陪同才可进入：接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行.礼仪仪表从进入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表若公司，因此，你工作时保持整洁的外表是卜分心要的.你泣注需遵守下列要求：1、工作期间你应保持精神振作、彬彬有礼、高效地址.2、上班时,你应注意衣着整沾、大方、得体.男职员不可团长发.希胡须，女职员不可浓妆也抹，周一至周四,男职员将村衫,西性、皮鞋I女职员谛寸袖衣装、皮牡：周五可茶便装，但妞林、无袖装、SitottU凉鞘.、拖也不在此列.公司另有统一将装要求的,按门体着装现定执行3、同事间危相互尊Jft互梢互爱，语言文明.4、对外交往应杵礼有节,不卑.不亢礼猊大

11、方.简朴务实.保需由丁竞争的存在以及你对公司的货任，柢个员工都有保守公司秘密的义务这种保密的义务,不仅展于你在公司工作的合同合约期内,而IL还应注意无论你是退休或施职后，你都将承担这种义务，1、你务必保管good你持有的公司涉率文件.2、未经授权或批准，你不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经酋状况.财务数楙等.3、对非本人职权延国内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传柚，4、发现了有可能涉密的现敛应立即向有关上级报告为了吸引和留住双优秀的人才,我们提俄在同行业中具有竞争力的耕用福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，令表现优秀的员工徨到相应的回报，事金第列八在公司，你的落金收

12、入由月工资、月奖金以及年奖如成.2、当你进入公司时,人力资源部会根1你被聘的职位,你的经验评定你的薪级.薪圾表明你在公司所承担的贵任和义务，它确定你的月工资，并是你的月奖和年奖的弗础.3、你试用期的第二个月开始可以参与月奖的分足：你如果在第四季度以前进入公司，则可以参与当年终奖的发薪H期1,每月工资的发放日为次月十五日.月奖金的发放日为次月三十日逢节假HWJ顺延.2、年终奖会在旧历年春节假期之前发放.餐金整公司坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法,月度与年度对员工的考核以改进我们的:作为目标,也是名观地向整员工薪资的基阳.I、月奖金和年终奖将根据期间你的考核成绩和公司的业绩来确定

13、.2.当你的年度考核成绩我现为优异或足极差时,你的职位会发卡变动,你的薪级也将相应进行调整，3、W年三月份.公司会进行工资的年啜件网，司挣足薪资泮冏的收要参照因案.第五章福利凡试用期酒井已精正的员工，可以学受公司提供的以下福利；福利津贴I、交通津贴住处跳阖公司三公里也外,并且上下班不使用公司交通工具的员工，公司将抵月补以交通补舶.2、通讯费用津贴公司按你所戢聘的职位蛤你提供相应的通讯费川津贴.3、节H律贴婚年中秋节、国庆、元El以及春节,你位巾工都会得到此项津姑.4、劳保津贴在公司服务满年后,公司每两个月会以购物卡的形式向你发放劳保津贴.5、康乐津贴捋两个月公司以康乐k的脖式向用工梃供价值40

14、0兀的康乐汴贴,你可持k刎公司所开发物业的会所或俱乐部进行ft!身、娱乐、笑容美发等消费.6、书报津贴每年公司会为员工统一征定报刊杂志你会得到与你的职务相应的书报补贴7、降宕阱阻费三月份到十月份期间,公司每月会给员工发放式定的防暑降汨津贴.社会保险在深圳地区,公司为员工城存了养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等社会保险相关项目.假期I、国冢法定假日所有处工可以按国家规定享受以下带薪假H元旦（一天）春节（三天），但为了方便员工回乡过年，公司会根掂具体的情况安排春节假期。劳动节（三天）国庆节（三天）共中女员工还可以享有三月八日的半天假期,青年员工可以享有五月四日的华天假期2、年休假公司鼓励你在安扑good工作的前槌卜休假以调节和摭奋自己，为此.公司绐予i工每年最少五大的全年体11你请修考以下的标准取线：服务满年可享受5个工作日的年休假此后坂增加年的司龄年休假也相应Ie加一个工作H,做最高不能超过IO个工作H。一年实行一