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1、第一章第二章项目概况一、工程概况某某市水务集团惠济二路办公楼拟建在汉口建设大道与惠济二路交汇处,其地上7层,局部6层,主楼拟采用框架剪力墙结构,基础型式拟采用预应力管桩桩基础,主楼设一层地下室,深基坑设计工作巳由某某地质工程勘察院完成,并巳通过深基坑审查。基坑设计采用桩撑支护,钢管支撑,浆喷桩止水帷幕与中深井降水相结合的基坑支护体系。本施工组织设计提供为桩基及基坑支护。二、场区地质概况本场地工程勘察资料由某某市勘测设计研究院提供,根据资料摘取以下内容:(一) 场地地层结构特征:地层编号岩土名称层顶埋深(m)层厚(m)颜色状态压缩性包含物及特征1-1杂填土自然地面0.41.0杂色松散高由砖渣、碎
2、石、煤渣等混一般粘性土组成,大部分场地下具20-30cm水泥地坪,层面起伏不大,层厚变化不大,全场区分布。1-2素填土0.41.00.31.3灰褐可塑高主要由一般粘土性土填积而成,夹少许细小碎石及贝壳,层面有起伏,层厚不均匀,全场区分布。2-1粉质粘土夹粉土1.01.91.42.1黄褐灰褐软塑-可塑中含云母片、氧化铁等矿物质,水平层理清晰,层面起伏不大,层厚较均匀,全场区分布。2-2粘土2.83.51.32.4黄褐软塑高含铁锰质氧化物,灰色高岭土等,层面起伏不大,层厚较均匀,全场区分布。2-3粉质粘土4.85.40.92.0黄褐可塑中含氧化铁、云母片等矿物质,该层底部局部地段夹软塑状粘土,层面
3、起伏不大,层厚不均匀,全场区分布。3砂质粉土6.26.93.05.1灰褐青灰稍密中含云母片及水量铁锰质氧化物,层面略有起伏,层厚变化较大,全场区分布。4-1粉砂9.611.73.78.4青灰中密中含石英、云母等矿物质,层面略有起伏,层厚变化较大,全场区分布。4-2粉砂13.515.30.04.4青灰稍密中含石英、云母等矿物质,夹粉土,层面略有起伏,层厚有所变化,局部孔缺失。4-3粉砂16.918.45.78.3青灰中密中含石英、云母等矿物质含少量腐植质,局部夹粉土薄夹层,层面略有起伏,层厚有所变化,全场区分布。4-3A粉土夹粉质粘土24.525.00.01.1灰褐稍密中含云母及少量铁锰质氧化物
4、。4-4粉细砂23.926.04.97.6青灰中密中含石英、云母等矿物质,层面略有起伏,层厚有所变化,全场区分布。4-5中粗砂30.531.78.710.1青灰中密密实低含石英、云母等矿物质,层面略有起伏,层厚均匀,全场区分布。5卵石40.240.60.63.5杂色密实低圆-次圆状,分选性较差,成分以石英、长石、硅质为主,砾径在3-7cm不等,层面起伏不大,层厚不均匀,全场区分布。6-1强风化砾岩41.344.00.53.0红褐硬低砾质以石英岩、灰岩、硅质岩为主,次棱角状,以泥质、钙质胶结为主,水浸泡后易捏散,结构构造不清晰,层面起伏较大,层厚不均匀,全场区分布。三、设计概况1、办公楼主体基础
5、部分设计采用预应力管桩。2、基坑支护部分设计采用桩撑支护,钢管支撑,浆喷桩止水帷幕与中深井降水相结合的基坑支护体系。(详见设计并简述如下):设计参数一览表桩型桩径(mm)桩数(根)桩长(m)砼强度承载力(kN)特征值桩基静压管桩50027921C801100基坑钻孔桩8001014.0C30/钻孔桩7001510.5C30/钻孔桩6001911.0C30/钻孔桩6001709.5C30/搅拌桩50011019.0/降水井600635.0/四、场地地下水特征场地地下水按赋存条件及含水层性质可分为上层滞水和孔隙承压水,上层滞水主要赋存于上部人工填土中,无统一自由水面,其水位变化较大,水量随大气降水
6、及地表排水强度波动,总体有限,但不容忽视;孔隙承压水主要赋存于场地下部的粉土和砂砾卵石层中,与长江有较密切的水力联系,其水位变化幅度受长江水位涨落影响,水量较大。据勘察期间实测,场地土层滞水埋深0.50m1.05m。承压水头埋深约2.5m,相当于标高18.0m左右。据某某市汉口一级阶地水文观测资料,承压水头标高一般在18.520.0m之间,年变幅为34米。根据某某地区一级阶地粉细砂层渗透系数经验值(16.020.0m/d),并结合邻近工程抽水试验结果,建议本场地(4)单元砂土层的渗透系数初步按18.0m/d考虑。为获取较准确的数值,建议做现场抽水试验。根据场地水质分析成果,本场地地下水对混凝土
7、中的钢筋及钢筋混凝土无腐蚀性,对钢结构具弱腐蚀性。第二章编制说明一、总述根据本工程设计图纸、地勘报告及现场实际情况,结合国家、地方和行业现行的施工及验收标准、规范、规程及我公司的质量体系文件,编制了这份施工组织设计。本施工组织设计在编制的过程中,充分考虑了本工程特点,结合我单位施工类似工程的经验,经优化施工方案,本着确保施工质量、缩短工期和保证施工安全的原则,制订本基础工程的施工组织、施工技术、施工质量、施工安全等措施,确保优质、高效、安全、按期完成本基础工程。二、编制依据1.本工程施工合同的要求。2.本工程相关设计图纸及设计变更。3.工程测量规范(5002693)4.建筑桩基技术规范(JGJ
8、9494)5.建筑地基基础工程施工质量验收规范(GB502022002)6.建筑地基基础技术规范(DB42/242-2003)7.建筑工程施工质量验收统一标准(GB503002001)8.深基坑工程技术规定(D442/159-1998)9.地下水防水工程质量验收规范(GB50208-2002)10.建筑防腐蚀工程施工及验收规范(GB50212-2002)11.混疑土外加剂应用技术规范(GB50119-2003)12.钢筋焊接及验收规程(JGJ18-2003)13.混凝土结构工程施工质量验收规范(GB502042002)14.软土地区地基深层搅拌加固法技术规程(YBJ225-91)15.锚杆喷混
9、凝土支护技术规范(GB50086-2001)16.建筑基坑支护技术规程(JGJ120-99)17.混凝土强度检验评定标准(GBJ107-87)18.建筑施工安全检查标准(JGJ5999)19.施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-2005)20.本公司ISO9001质量手册及质量体系程序文件三、指导思想1、满足业主要求的工程质量、工期、安全生产、文明施工等要求;2、满足与业主、监理、设计及其它有关单位协调施工;3、充分利用工作面,调动相关的人员、材料、机械设备、资金等所需资源,保证均衡生产;4、充分发挥我公司的管理水平和技术优势,采用先进的施工工艺和施工方法,力争工程优良。我公司立足于市场
10、的宗旨是:“质量第一,用户至上;重合同,守信用”。在此基础上不断开拓市场,在桩基施工中采用合理工艺,做到安全可靠、保证质量合格、满足工期要求的施工原则编制本施工组织设计。我公司多年来已施工了数百项桩基工程和四十几项基坑支护工程,每项工程验收均都满足施工基坑对工期、边坡稳定、基坑降水的各项要求。为了不断地总结提高,我公司由专人对完成的项目进行回访,对不同地层、不同桩型的工程进行相互对比研究,取得了宝贵的第一手资料,这些研究工作为我公司不断发展与完善基础工程施工提供了重要的指导思想。四、实施总目标(一)质量目标合格工程。(二)工期目标在合同工期内完成合同工程量。(三)安全生产目标达到安全生产优良施
11、工现场,无安全事故发生。(四)文明施工目标达到文明施工优良工地。第三章针对本工程的施工组织机构一、 项目经理部建立成立“惠济二路办公楼深基坑及桩基工程项目经理部”,由项目经理、工地生产主任和项目总工组成项目领导核心,项目经理受企业法人委托,全面履行工程合同,对本工程的质量、工期、安全、成本和文明施工等有计划的组织协调和管理。项目经理部下设行政部、技术部、安全部、生产部、预算部和综合部,由具有丰富施工管理经验的工程技术管理人员组成项目管理层。并精心挑选专业配套、思想作风好、技术过硬、有同类工程施工经验的作业队伍担任本工程的施工任务。详见“项目经理部组织结构图”:项目经理部组织结构图项目经理工地生
12、产主任项目总工行政部技术部安全部预算部综合办生产部桩机操作组吊运班钢筋笼制作电工机修班二、项目施工人员职责权限岗位定员岗位职责项目经理1对施工技术、生产、施工质量的直接负责人,组织管理,直辖各部门工作。工地生产主任1主管生产、进度及各项管理制度的落实。项目总工1负责对施工技术、安全生产、质量组织管理,组织对内资料的管理。现场指挥1工程施工行政负责人,负责管理施工,劳动组织、生产设施、工序衔接、场内生产调度等。施工员3实施施工组织设计方案和技术开发,调度工序的衔接,整理有关资料,记录现场施工日志。质检员4负责对各钻孔定位、设备安装、机具配套、泥浆性能、孔底沉渣、钢筋笼制作、砼灌注等工作。测量员2
13、负责场区桩孔放线定位及校核,绘制单桩测量定位图,整理测量成果。安全员2负责各工种设备的施工安全检查与报告;负责对现场安全警示牌的设立;负责安全保护用品的设置及发放。现场材料员1负责材料采购、供应检验、记录材料台帐,完成领导交待的其他事务。机长5工序负责人,负责压桩施工、钻机搬迁安装、埋设护筒、成孔作业等,浆喷桩施工、降水井施工,维护现场清洁。班长9优质、安全、高效的完成设备安装和桩基施工,并实施一次清孔,配合钢筋笼下放和二次清孔。焊接班6负责钢筋笼制作,预应力管桩焊接、修补钻头机修班2负责机械设备,电器的完好率和维护保养及检验,做到不误施工并及时排除设备机械故障。吊运班4负责吊车的施工吊运工作及做好运行设备工作,保证工序衔接,保证安全。灌注班8负责砼灌注及灌料,机具的维修保养。勤杂班2负责现场排污,桩孔回填,清理现场。电工2负责场区供电线路架设,确保安全供电及故障排除。泥浆工2负责泥浆配制维护及护理。排污工4负责废浆的疏导、排放和垃运。三、劳动力安排计划在保证施工需要的前提下,我公司根据工期要求特编制劳动力安排计划,有关各级管理技术人员及施工人员安排计划如下表:主要劳动力安排计划表管理人员职务人数职责备注项目经理1项目全面负责一级项目经理证15年类似工程经历工地生产主任1生产施工12年类似工程经历主任工程师1项目技术负责工程师11年类似工程经历现场指挥1生产调