妇幼保健院党建高质量发展总结.docx
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1、妇幼保健院党建高质量发展总结近年来,*市妇幼保健院坚持党建引领,拉开了深化妇幼保健基本医疗卫生改革高质量发展的序幕,提高了医护人员为人民服务的质量和水平,为千千万万基层百姓送去优质的医疗服务,唱响了一曲新时代党建引领赋能高质量发展的妇幼保健之歌。一、党建引领与医院治理深度融合,筑牢发展高地*年,*市妇幼保健院全面落实党委领导下的院长负责制。通过党委会第一议题制度、书记和院长定期沟通制度等的建立,党政班子集体民主决策、班子成员带领分管科室和部门主抓落实的工作链条更为清晰,院党委从政治核心作用向领导核心作用的转变更加凸显。结合医改重点任务,院党委引领推进质量安全、人才培养、科研建设、项目建设、清廉
2、医院建设、智慧医院建设及人事薪酬分配制度改革等工作,设置“书记工程”“院长工程”,通过推进汇报会、工作清单、督办检查等多形式完善PDCA管理闭环,确保重大事项落实见效。把好党支部换届选举关,按“支部建在科室上”的建设思路,考虑院区、性质、业务等多因素,设置了*个党支部,其中在职党员党支部有*个,所属科室优化了设置,完成了支部的换届选举;把好党支部书记培养关,以“双带头人”作为培育思路,加强支部书记的培养,每年安排*至*次集中轮训,强化医改政策学习,引导医院管理人员、医务人员更新观念、积极投身改革,为党建促医改打下坚实的基础。以“传、帮、带”形式提升基层医务人员的业务素质与能力,增强基层医疗机构
3、的服务能力和诊治水平,促进业务与管理“双提升”。*年至*年,在市妇幼保健院的大力指导和帮助下,*区的妇幼保健院先后通过了二级妇幼保健机构评审。*年对*区的妇幼保健机构等级评审与能力达标的指导持续进行,有效推进了县级妇幼保健院公共卫生与临床职能同质化发展,“点对点”突破了妇幼健康服务建设的短板。*年初*疫情发生后,该院党委警惕在前、行动在前,带领干部职工在疫情初发时精准判断隔离*市区内*例确诊病例,阻断城区传染源,在院患者和干部职工“零感染:党政主要领导身先士卒请战出征,党员、干部充分发挥先锋模范作用,先后驰援*等地。坚定践行“四个不一”(不多收一分不该收的医药费、不出一台医疗差错责任事故、不拒
4、收一名前来就诊的患者、不让一名患者和家属失望而归)理念,设身处地为患者着想。在院内各部门、各业务科室(含二级科室)设立行风专管员一名,民主推荐增补行风专管员*名,实现全员全院全覆盖。近*年来,医院坚持党委领导下的院长负责制,院党委以党建为引领,紧抓业务发展指标不松懈,实施领航工程、人才工程、强基工程、清廉工程、文化工程,把党建工作与乡村振兴、创文、三甲妇产儿童医院复评、政治巡察、妇幼健康专科联盟、“党建促医改三年行动计划”等重点工作融合,全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。在特色专科发展方面,按照三级甲等妇幼保健院标准强化科室建设和规范化管理,以完善组织机构、健全制度为抓手,不断完善
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