“解放思想振兴发展”深刻认识和正确把握“四个体系”.docx
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1、“解放思想振兴发展”深刻认识和正确把握“四个体系”振兴发展谱新篇如何让四个体系有效运行,使其发挥更大的作用,需要我省广大党员干部进一步解放思想,把思想和行动统一到省委省政府对我省各项工作的部署上来,切实把四个体系用对用好用活,使其真正发挥出应有的作用,实现应有的价值。一、四个体系蕴含的重要价值。从总体上看,“四个体系”的构建有四个突出特点:一是整体结构完整、表述清晰、彼此衔接、形成闭环;二是重点任务明确、任务层级清晰,突出中央、省及本地重点工作;三是重视组织保障、结合实际紧密、举措务实管用;四是彰显制度建设、工作方法创新。具体到每一个体系的构建也有其特点:领导责任体系的构建,有明确的各层级主体
2、责任、有各层级具体职责内容、有组织推进机制;工作推进体系的构建,有工作任务清单和台账安排、有强化运行调度安排、有工作作风要求安排;考核评价体系的构建,有强化考核评价的具体举措、有符合实际的考核评价标准、有切实可行的考核办法、有完整的考核评价链条、有考核评价结果运用安排;督导问责体系的构建,有分阶段定期督导安排、有管用的督促落实措施安排、有相应的轻重有别的问责方式。“四个体系”的内在运行逻辑是坚持从重大决策部署和重点工作任务出发,次序推进、环环相扣。其实质是再造工作落实流程,凸显了全方位、全时段、全过程管理,进一步完善了工作落实机制,充分体现了对管理理论创新性的运用。其重要价值概括起来就是:有利
3、于解决一度存在的“把说的当做了,把在做的当成做到位了”的问题,有利于推进形成全省上下一级抓一级、层层抓落实的工作格局,有利于将省委省政府年度重点工作落到实处、做到细处、成于深处。坚持以“四个体系”为牵引,进一步把“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”工作运行机制充分运用到能力作风建设的各个环节,确保各项工作任务落到实处。构建以区委理论学习中心组学习牵头,以各党委(党组)理论学习中心组为引领,以党支部学习为主体,以党员干部自学为补充的思想理论武装机制,形成比学赶超、晋位升级浓厚氛围。二、“四个体系”构建的理论支撑“四个体系”作为一个系统工程,其理论基础主要是控制论和闭环管理理论。这两种理论都
4、强调:在管理方式上是全过程动态管理、全链条管理;在管理取向上是任务管理、目标管理、价值管理的有机统一。“四个体系”的工作落实机制,所体现的就是要实现人盯人、事连事的管理,每个链条和流程、每个环节需要做到责权利清晰统一,完整系统地服务于龙江全面振兴全方位振兴战略部署。三、“四个体系”运行的实践要求“四个体系”是提高我省各个层级落实重大决策、重点工作领导力和执行力的制度性机制保障,重在加强落实各项工作安排与部署的力度、进度和目标实现的程度。要推进“四个体系”有效运行,应做到“三个坚持”“三个防止”:一是坚持精准推进,防止出现“泛化”现象。凡是纳入“四个体系”落实的工作,一定要把握好省委的要求,必须
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