《乡村振兴责任制实施办法》学习感悟.docx

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1、乡村振兴责任制实施办法学习感悟选好“笔墨纸”绘出“乡村人才图”近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了乡村振兴责任制实施办法，指出推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。乡村振兴，人才是关键。广大党员干部要紧紧围绕聚集人才、培育人才、善用人才，加强乡村振兴人才队伍建设，引导各领域人才扎根基层土壤、奉献乡村事业，推动人才在学习中提升、在实践中成长，为乡村振兴赋能增力。以“筑巢引凤”为笔，绘出“求贤若渴”的乡风。巨海纳百川，麟阁多才贤。乡村人才招引工作，是推动人才振兴的活力源泉和不竭动力，应坚持按需引才、精准引才，深入种植养殖、乡村治理、公共服务、产业经营等乡村振兴工作前沿

2、，以更高的站位、更实的举措、更大的力度摸排走访乡村振兴人才需求，有目标、有计划、有重点地招引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的专业人才，为农业农村现代化发展提供强力支撑。立足本地实际，紧贴全面实施乡村振兴战略，建立健全多元化引才的政策措施，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝，实现电子商务、休闲旅游、品牌营销等各领域人才的精准回引，为乡村振兴注入磅礴力量。以“千锤百炼”为墨，绘出“提才增干”的沃土。十年树木，百年树人。人才不能一引了事，培得出、育得好方为“活水之源”，要鲜明人才流向基层、育在基层、服务基层工作导向，将乡村振兴人才培训纳入地方年度培训计划，

3、制定乡村人才专项培育计划，优化乡村培训课程，无缝隙全方位地为乡村人才提供技术服务，不断提升乡村人才专业技能水平，增强聚焦难点、解决难题的硬实力。以乡村振兴人才需求为导向，科学制定人才培养方案，优化培训资源，完善培养体系，分批分类强化不同领域、不同行业乡村人才的培训教育，把懂行、在行、内行的人才放在急难险重一线，在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领。以“知人善用”为纸，绘出“才尽其用”的舞台。长材靡入用，大厦失巨楹。用好人才是“广聚天下英才”的最终目的，当树牢实干为先的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。聚力乡村振兴，既需要创新型人才、管理型人才，也需要能工巧匠、乡土艺术家，要坚持“以事择人”，提高乡村人才个人能力优势与本地发展实际的匹配度，把合适的人放在合适的位置，用其所长、拓其所能，让人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动景象。