李一环连锁门店标准化盈利复制:店长标准化手册与督导巡店工作流程.docx
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1、李一环店长标准化复制不讲知识,为连锁企业沉淀店长标准化体系从店长摸索成长到店长标准化复制店长:将公司战略转化战术店长:连锁标准化的实施者店长:门店最前线的指挥官店长:将商品转化公司利润店长:解放门店老板的时间店长标准化复制五步法I店长标准化复制:五步法李一环说门店标准化盈利复制:人管人将会矛盾重重,但是如果有流程来管事,一定可以万事畅通用标准来教人,人人都会做,不仅自己的店运营好,而且还可以复制,让单店盈利的同时,可以让更多的店进行盈利。1、标准化九字节:记得住、用得上、能考核。越简单的标准化,越容易被记住!2、从不知知道会做持续做好,看起来简简单单的几个字,蕴含着深层的标准化流程和制度!不仅
2、知识点需背诵、在态度上还需要通过大量的案列来深层次的引导!3、知道了管理和经营的本质区别,30%倾向于管理、通过正常运行提升效率,70%倾向于经营,通过数据分析提升利润。4、门店是快乐工作的地方,员工是最好的品牌形象代言人。只有在工作的地方让员工开心、快乐,他才能更好的服务顾客!员工是店长的第一个顾客,让每个员工都有独一无二的标签,给予他们及时的赞美和及时的认可!让员工觉得有价值感、成就感、幸福感、归属感!5、目标管理管理者就是要把大目标变成小目标。把模糊的目标清晰化,清晰的目标形象化和公众化,再把公众化的目标上墙化。马上到企业可以落实的三个方面:制定门店标准化的4个流程:递进流程、并列流程、
3、因果流程、分析流程。这4个方面都需要进行表格落地的分析!连锁门店标准化复制为什么你做的门店标准化难以落地为什么做厚厚一本标准化没人看为什么店长执行不了门店标准化公司战略:门店标准化是连锁扩张必备门店经营:门店标准化是提升企业利润门店管理:门店标准化是提升工作效率客户购买:让客户享受一流的体验服务店长岗位:店长标准化是减少犯错机会销售岗位:有流程、有话术、成交多多李一环门店标准化复制8大分类(原创模型)建立连锁门店标准化三大好处:1、提高效率:提炼门店盈利指标,梳理、沉淀、优化工作流程提高效率。2、提升盈利:提炼运营管理与盈利支撑要素,提升门店盈利能力与复制能力。3、批量复制:复制销售,复制店长
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