在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言.docx

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1、在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新推行基层党组织“雁阵管理法”，强化党支部规范化标准化建设，充分发挥党组织政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化雁阵布局，“三优九好”带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国企基层党组织建设的核心。公司党委牢牢把握“国企姓党”的政治属性，以加强党的政治建设为统领，从党支部“党建优、思政优、文化优”三个方面入手，实施党支部雁阵布局“三步工作法”，全力构

2、建“三优九好”管理体系。一是“九个维度”定目标。围绕“党建优、思政优、文化优”三个方面，细化分解形成“党建基础好、融合赋能好、先锋引领好、思想教育好、解决问题好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好”9个维度30项重点工作任务，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障“五个基本”抓起，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是“支部画像”查短板。聚焦9个维度工作任务，围绕党支部“干了什么、干到什么程度、取得什么效果”三个方面，定期组织党支部开展“自我画像”和“交叉互查”，对9个维度工作进行量化评价，针对性查摆党支部政治功能和组织功能建设中存在的短板，便于各党支部开展靶

3、向攻坚。公司党委24个党支部对组织建设中发现的85项问题，靶向施策，逐一销号整改，不断增强基层党支部战斗力。三是“头雁培树”促领航。雁行万里靠头雁。为确保党支部间“学有目标，干有方向”，公司党委深入推进实施头雁党支部建设工程，系统整合党支部九个维度画像结果，择优选树“党建优”头雁党支部3个、“思政优”头雁党支部1个、“文化优”头雁党支部1个，全面建好基层党建“第一梯队”。通过经验交流会、现场参观学习形式，推进支部间相互交流学习，共同提高。强化雁阵蓄力，“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影

4、响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施“雁阵蓄力锻造过硬队伍”三项行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名，通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋

5、在前，在关键时刻发挥关键作用。三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用“线上+线下”方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。深化雁阵赋能，“两项机制”推动作用发挥好起来。打造高质量党建，建强组织、健全体系是基础，增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，努力推动党建与业务工作深度融合。一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体，分支部和党员两个层面，建立雁阵横向协同机制。支部层面，以“支部协同、人员统筹、资源共享

6、、优势互补”为原则，以工作任务为媒介，加强同雁阵支部协同，跨雁阵支部联动，在支部单体强功能的同时，坚强支部群体功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好的发挥的效果。党员层面，延伸拓展“党建+”应用场景，探索“党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟”等7个落地场景，整合各支部资源，实现高效协同、同频联动。二是建立雁阵纵向联动机制。落实支部“党建+”责任制，明确支部书记的牵头责任、支委的带动责任、党员的表率责任、群众的拥护责任。支部书记从“融合角度、融合路径、融合工具、融合场景”等四个纬度精准谋划“党建+”项目；支委层面建立

7、“链条式”履责机制，做好“党建+”项目细化分解并执行；党员通过“认领岗位、认领职责、认领群众”等三种形式进行，带头攻坚克难；群众在做到守土有责、守土尽责的前提下，积极向党靠拢，支持支部决策，并积极主动落实。支部上下齐抓共管，营造了知责明责、履职尽责的良好氛围。汇报完毕，谢谢大家！区住建局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，围绕抓班子、带队伍、树形象，紧紧依靠全体党员干部，认真履行岗位职责，较好地完成了上级党组织交给的各项任务。根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

8、（一）突出政治建设，把牢党建工作正确方向。一是坚持责任扛在肩上。我始终坚持把党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。结合人员变动和工作调整，及时完成各支部委会换届选举，健全工作机制，确保党建工作组织健全、领导有力、责任明晰。二是坚持理想信念记在心中。机关党委一班人始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为首要政治任务，坚决落实中央和省市区委部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全年开展集中学习共*次。三是坚持政治要求抓在手上。坚持落实民主生活会、领导干部双重

9、组织生活等制度要求。坚决贯彻民主集中制和集体领导原则，健全完善“三重一大”等决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策。年内，各党支部集体讨论重大事项8次,均按照民主集中制要求落实到位，党支部决策科学化、民主化、规范化水平得到进一步提高。（二）围绕中心工作，推动基层党建全面过硬。一是创新党建特色品牌。开设红色课堂，精心打造“住建英才匠心铸建”，邀请四名区内名师讲座授课，举办四轮专题写作评比，引导青年干部加强党性修养、提升工作能力。组织党员干部赴*等红色基地，汲取奋进力量，激发党员干部干事创业热情。开展下沉社区送服务、经验交流分享等系列活动，深化学习成果，传承红色精神。二是建好红色阵地。依托办公

10、场所，打造1个学习教育站点、1个廉洁文化长廊、1个红色图书角，并通过电子显示屏滚动播放1批红色教育素材，以四个“1”让红色文化浸润干部职工思想，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。三是抓紧抓实整改整治。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好区委第二巡察组反馈的5大方面突出问题，真刀真枪解决问题。目前，巡察整改清单共*个整改事项已全部整改落实到位。（三）聚焦重点关键，提升党建引领工作质效。一是释放红色治理效能。*被命名为省第二批党建引领物业管理服务工作示范点，上榜数量全市第一，且*是我市唯一一个上榜公共物业。发挥暖心服务功能，交通行业深入摸排底数，采取“两找一核”办法摸排全区*家货

11、运企业（个体户）、*名货车司机、*名党员，全部登记造册、入库管理。二是高标准打造党群服务阵地。为货运司机提供“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”等贴心服务；建立“货车司机一流动党员党支部一行业党委”诉求直通办理机制，用好12345、12328等热线，及时收集、办理货车司机诉求80余件。三是党建共建彰显新作为。全面摸排全区在建工地*个在建工地*名党员管理人员、*名党员建筑工人情况，深化推进“党建引领+建筑工地”工作模式。与*党支部“红色匠心”党建共建签约仪式顺利举办，通过基层党建共促、党建资源共享、党建业务共融、海滨城区共建四种方式，开创党建业务融合发展新格局。红色赋能促提升，以开

12、展“红色工地”创建活动为载体，实现建筑市场监管力度、安全生产监管水平、工程质量精细化管理质效“三提升”。二、抓基层党建方面存在的突出问题今年来，区住建局机关党委始终坚持围绕中心、服务大局这个目标，认真履行党建工作责任制，积极推动基层党建工作,取得了明显成效。但与新时代党的全面从严治党的要求和干部群众的期望相比，仍然存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别党组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题治理整改不够彻底。二是监管力度不够大。作为

13、部门负责人，工作重点和精力投入到工程建设工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对作风建设的重要性认识不足。三是学习成果转化不够好。主题教育学习更多是完成既定任务，没有做好入脑入心、成果转化。没能实现通过学习带动工作，开展主题教育的特色亮点还不多。针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面：一是思想认识仍需提高。认为平常各种教育培训、讲座报告会很多，政治理论学习抓得不紧问题不大，没有从思想深处把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。二是制度执行力度仍需

14、强化。党内生活还不够严格,中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等落实还有差距。符合单位实际的相关制度规定还不够健全，在制度意识、维护制度权威、严格制度执行方面还需要进一步强化，履行“一岗双责”的认识还不到位。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议程，与中心工作同研究、同部署，但在会议上提要求多，事中事后跟踪问效的少，要求分管领导跟进的多，亲自督促的少，对各支部书记履行党建职责不到位的情况整改督促力度不够。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施本人将认真学习贯彻中央和省、市、区委要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进部署党建工作，确保责任明确到位、措施落实

15、到位、问题解决到位。一是坚定理想信念，认真履行“第一责任”。通过认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度等方式来推动“第一”的落实，切实提高下属支部书记的政治站位。在工作落实中，坚持每月至少召开1次中心组学习提高党性修养，每季度至少与各个支部书记交心谈心1次，每季度至少开展党建专项督查1次。二是强化从严治党，抓好党风廉政建设。保持警示教育常态化，坚持廉政党课制度，集中开展廉政专题学习，把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价等环节，紧盯敏感事务、关键岗位进行重点督查，为组织建设提供坚实保证。三是坚持党建引领，打造优质品牌项目。突出政治引领作用，提升党建工作实效，不断提升机关党建工作科学化、规范化水平，充分发挥党建工作对住建事业的引领促进作用，针对红星物业典型培育、提档升级支部微家阵地建设、培育新时代党员先锋等领域，重点打造一批党建引领优质示范项目。