员工敬业度调查问卷.docx
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1、员工敬业度调查问卷问卷描述尊敬的先生/女士:您好首先非常感谢您在百忙之中抽出时间来做这份问卷调研。本问卷旨在了解双向承诺与员工敬业度之间的关系。问卷调查所得数据纯属科学研究之用,并不会被用于任何商业用途。本调查完全采取匿名方式,您所提供的任何信息都会受到严格的保密,不会对您个人及公司造成不利影响,所以请您不要有任何顾虑。感谢您的合作与支持,你的支持将是本研究成功的关键回答问卷前请先阅读填写说明1.本问卷共分为两个部分,第一部分是员工个人的基本情况,包括性别,年龄,学历和工作年限,第二部分是关于组织承诺的、组织支持、员工敬业度的调查,命名为员工组织行为调查。2.请您在适当的数字下面打“?”,选择
2、一个最符合您在一般情况下所持有的最直接的想法、感觉和行为的选项。“1”代表“不同意”,2代表“基本不同意”,“3”代表“中性”,“4”代表“基本同意”,“5”代表“同意”。3.本问卷并非测验,没有标准答案,任何问题的答案均无“好”“坏”“对”“错”之分,我们想要了解的是您真实的状态和感受。因此每个问题您不需要考虑太久,只需要仔细阅读每个问题,并根据自己的实际情况如实填写。显示第2页显示第3页显示第4页显示第5页显示第6页显问卷题目区问卷页码:显示第1页示第7页显示第8页显示全部页*第1题您的性别男女第2题您的年龄25岁以下25-30岁31-35岁36-40岁40岁以上第3题您的学历高中、中专大
3、专本科研究生以上第4题您目前的婚姻状况已婚未婚第5题您参加工作的时间一年以下一年以上两年以下两年以上三年以下三年以上五年以上五年以上第6题我真心觉得单位的问题就是我自己的事情不同意基本不同意中立基本同意同意第7题即使不影响个人的利益,我也会为单位的损失感到心痛不同意基本不同意中立基本同意同意第8题我感觉对单位没有很强的归属感不同意基本不同意中立基本同意同意第9题.当有人说我单位坏话的时候,我会感到很生气基本同意同意不同意基本不同意中立第10题在与别人谈起我单位的时候,我有一种自豪感不同意基本不同意中立基本同意同意第11题我觉得自己并没有在感情上依赖本单位不同意基本不同意中立基本同意同意第12题
4、在最近离开本单位对我来说代价不是很大不同意基本不同意中立基本同意同意第13题在近期跳槽到其他的单位,并不会给我带来更多的好处不同意基本不同意中立基本同意同意第14题如果我现在离开本单位的话,我的生活将被打乱不同意基本不同意中立基本同意同意第15题权衡利弊,觉得离开本单位的成本损失将远远大于离开它而带来的好处不同意基本不同意中立基本同意同意第16题总体来说,现在离开本单位是不划算的不同意基本不同意中立基本同意同意第17题对我来说,在一个新的单位重新开始是很难的不同意基本不同意中立基本同意同意第18题我觉得今天的人们跳槽跳得太离谱了不同意基本不同意中立基本同意同意第19题即使对自己有好处,我也觉得
5、现在离开本单位是不对的不同意基本不同意中立基本同意同意第20题从一家单位跳到另一家对我来说,并不是不道德的不同意基本不同意中立基本同意同意第21题当单位需要我的时候,我不应该为了自己的私利而离开它不同意基本不同意中立基本同意同意第22题在一家单位干就应该忠诚于这家单位不同意基本不同意中立基本同意同意第23题一个员工在辞职的时候,不应该考虑到自己的行为对单位所造成的影响不同意基本不同意中立基本同意同意第24题我所在的单位会注意到我在工作中出色的表现不同意基本不同意中立基本同意同意第25题我所在的单位在工作中不会有机会就利用我不同意基本不同意中立基本同意同意第26题我所在的单位会同意我的合理的改变
6、工作条件要求不同意基本不同意中立基本同意同意第27题我所在的单位看重我的工作目标价值观不同意基本不同意中立基本同意同意第28题我所在单位对于我在工作中遇到问题给予帮助不同意基本不同意中立基本同意同意第29题我所在单位让我担当最适合的工作不同意基本不同意中立基本同意同意第30题我所在单位给我提供晋升的机会不同意基本不同意中立基本同意同意第31题我所在单位使我对工作充满兴趣不同意基本不同意中立基本同意同意第32题我所在单位能帮助我发挥我最大的工作潜能不同意基本不同意中立基本同意同意第33题我所在单位重视我在工作中的意见不同意基本不同意中立基本同意同意第34题单项选择题作答本问卷查看结果我所在单位认
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