公司培训协议.docx

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1、合同编号:公司德物H办仅签订地点：签订日期：年月日公司培训协议编号公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议：1 .甲方委派乙方自年月日起至年月日止赴进行,2 .乙方培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3 .乙方目前任职于公司部门，担负工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限年，即劳动合同至年月日终止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4 .乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方

2、培训交换支付的费用。赔偿金额依下列公式盘算:赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期5 .甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算：赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期（培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6 .乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7 .乙方向甲方供给担保人（身份证号

3、码，户籍以下无正文，使用前请删除。备注：1.本协议书仅为参考格式，申请人可根据需要依法对协议书的内容作适当调整。2 .申请人在使用本参考格式时，应根据实际情况填写。3 .文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不得手填。法律知识之无效合同：无效合固是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。无效合同的原因有三种：1、订立合同主体不合格，表现为：1）无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追

4、认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效；2）代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；3）法人和其他组织的代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。2、订立合同内容不合法，表现为：1）违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；2）违反牡会公共利益的合同，无效；3）恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；4）以合法形掩盖非法目的合同，无效；5）无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。3、意思表示不真实的合同，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。