丰台区非首都功能疏解过程中分流职工.docx
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1、附件丰台区非首都功能疏解过程中分流职工就业服务办法第一章总则第一条为配合辖区“去产能”和疏解搬迁企业(以下统称疏解企业)的转型发展,充分发挥公共就业服务机构的帮扶职能,为疏解企业职工的分流安置和再就业提供有效帮助,依据本区实际情况特制本办法。第二条本办法所指的分流职工是指,在非首都功能疏解、淘汰落后产能过程中,由于企业调整转型、兼并重组、关闭破产、淘汰搬迁等原因,需要企业内部转岗安置和解除劳动合同再就业的职工。第三条在分流职工就业服务中,应充分利用促进就业的政策,调动辖区重点经济建设项目吸纳就业的积极性;积极做好市区促进就业的政策宣传,帮助疏解企业和分流职工充分享受优惠政策,并加大职业介绍、创
2、业服务等公共就业服务力度。第四条疏解企业应结合本企业的实际情况,依据相关法律、法规,按照相关程序制定职工分流安置方案;确保分流职工档案材料齐全,做好分流职工的档案接转工作;结合分流职工的再就业意愿和技能提升意愿,积极开展分流职工技能提升培训;协助区、街道(乡镇)公共就业服务机构为分流职工做好就业、创业服务工作。第五条区公共就业服务机构,应与区经信委、区发改委等部门建立信息沟通机制,适时掌握疏解企业名单及分流职工的情况;按照企业属地原则,向各街道(乡镇)明确分流职工安置和再就业帮扶的工作任务,指导街道(乡镇)公共就业服务机构及时掌握疏解企业员工分流进度;协同劳动关系科,街道(乡镇)公共就业服务机
3、构,指导疏解企业制定分流职工安置方案,指导疏解企业做好失业人员档案的交接,并建立“一企一策”的公共就业服务机制,突出主动服务,提升服务水平,帮助分流职工就业。第六条街道(乡镇)公共就业服务机构,应及时了解掌握疏解企业的困难和需求,配合疏解企业做好分流职工的需求调查,根据疏解企业和分流职工的需求提供相应的政策宣传、职业介绍、职业指导、招聘洽谈、档案接转、创业服务等公共就业服务,并于每月20日前向区人力资源公共服务机构上报疏解分流职工就业服务情况统计表及经验做法。第二章需求摸查与分级分类第七条街道(乡镇)公共就业服务机构在开展需求摸查与分级分类过程中,应按照“全部摸查、分类有序”的原则,做好分流职
4、工的需求摸查和分级分类工作,并将摸查结果记入职业介绍服务子系统。第八条街道(乡镇)公共就业服务机构应指导疏解企业为分流职工建立分流职工花名册,并根据分流职工需求依据企业内部转岗安置、市场就业、政策就业、自主创业、享受失业待遇五类进行标注,为精准帮扶提供依据。第九条对于选择企业内部转岗安置的分流职工,区、街道(乡镇)公共就业服务机构,应配合疏解企业做好技能转岗培训,做好社会保险、优惠政策的宣传。第十条对于选择市场就业的分流职工,应按照职业介绍子系统中精细化信息采集模块中评定的困难程度、自身就业资源、就业愿望等信息进行分级分类;对于选择享受政策就业的分流职工,应根据其实际情况按照享受市、区优惠政策
5、的类别进行分类;对于选择自主创业的分流职工,根据分流职工的政策需求、创业培训等需求进行分类。第十一条对于选择享受失业保险待遇的分流职工,街道(乡镇)公共就业服务机构应做好相关的政策解释及家庭困难的摸查,适时跟进服务。第三章失业转档及失业金审核第十二条区、街道(乡镇)公共就业服务机构应与疏解企业建立沟通协作机制,保证分流职工档案顺利流转,确保分流职工的合法权益。第十三条在职工分流前,区、街道(乡镇)公共就业服务机构,应积极主动深入疏解企业为分流职工集中审理档案材料,确保分流职工档案转接平稳顺利。第十四条区、街道(乡镇)公共就业服务机构,应积极为分流职工提供失业转档政策、失业金审核政策、档案转接政
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