小学中层管理干部竞聘活动总结.docx

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小学中层管理干部竞聘活动总结为进一步拓宽选人用人的渠道，促使德才兼备、奋发有为、群众公认、符合岗位需要的优秀人才脱颖而出，努力建设一支结构合理、梯队恰当的学校中层干部队伍，8月4日上午，XX小学进行了中层管理干部竞聘。出席本次竞聘活动的有XX小学班子成员、教代会成员。首先，XX小学校长XX从竞聘方案的出台、竞聘的指导思想、基本原则等方面对本次竞聘作了简要的说明，对报名竞聘的同志进行了勉励，希望他们充分发挥自己的聪明才智，展示自我。XX书记XXX着重强调要通过中层干部竞聘，激活干部队伍的潜能，把德才兼备、业务过硬、能力突出、群众基础好的同志选出来，调顺、调优、调强中层管理队伍。要引领中层干部锻炼自我，成就自我，深化管理队伍的梯队建设，为教育事业可持续、高质量发展奠定人才基础。25位参加竞聘的同志大多有中层管理的经历，也有从未在管理岗位的新兵，他们准备充分，从工作经历、成长过程、个人优势、履职构想等方面激情演讲。丰富的工作经历、励志的成长过程、过硬的工作业绩、令人耳目一新的履职构想给在座的评委、教师代表留下了深刻的印象。最后，XXX校长对本次竞聘工作进行了总结，对向阳路小学未来管理工作进行了展望。相信通过本次竞聘活动，向阳路小学的管理队伍更精干，管理水平更精致，向阳路小学的明天更灿烂。