三季度党支部书记抓党建工作总结.docx

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1、EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.三季度党支部书记抓党建工作总结三季度以来，XX党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实基层党建责任制目标要求，扎实开展基层党建工作。作为党支部书记，我团结带领广大党员群众，艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，有效提升了党建工作水平，有力推进了社区经济社会健康发展，维护了社会大局和谐稳定。现将三季度党建工作情况汇报如下：一、履职尽责情况（一）发挥支部战斗堡垒作用一是扎实开展学习教育，严格开展“三会一课”“主题党日活动”，多形式开展理论学习，重点针对党的十九大历次会议精神展开学习。在持

2、续深化党史学习教育中，落实“我为群众办实事”载体活动，累计为群众办实事300余件次。二是加强班子建设。三季度初全面完成村级组织换届，选优配强“两委”及监委班子，群团组织、村民代表等同步换届到位。三季度度新发展党员1名，积极引导5名优秀青年申请加入党组织。同时，培养后备力量2名，并精选2名培养人，跟踪培养，让后备力量在“321”基层治理模式中担任网格员等，在实践中发挥作用，培养成效显著。三是发挥党员先锋模范作用，成功应对“8.29”“9.19”罕见洪灾考验；常态化疫情防控不放松,发挥党员网格员作用，加强流动人员摸排，开展政策宣传，确保全村群众生命健康安全。（二）牢守党风廉政建设底线一是加强廉政教

3、育，组织开展中国共产党纪律处分条例等专题学习3次，讲廉政党课1次。二是进一步完善村民监督委员会工作运转制度，明确职责权限。三是针对“三重一大”事项，严格落实“四议一审两公开”制度。四是认真开展谈心谈话，支部书记落实“一岗双责”，每季度对村干部及全体党员开展谈心谈话一次，及时掌握党员干部思想动态（三）坚持党建引领促乡村振兴一是持续保持主要帮扶政策总体稳定。严格落实“四个不摘”要求，持续巩固“两不愁三保障”及安全饮水成果，落实好过渡期内教育、医疗、住房、饮水和兜底等民生保障普惠性政策，确保脱贫稳定和政策的连续性。二是持续健全防返贫动态监测和帮扶机制。对全村群众定期开展走访排查、逐户研判、动态管理，

4、重点监测收入支出、“两不愁三保障”及安全饮水情况，及时掌握信息，加强动态检查，落实相关措施，守牢返贫底线。三是持续做好易地搬迁后续扶持工作。从就业需要、产业发展和后续配套设施建设提升等方面加大扶持力度，持续巩固易地搬迁脱贫成果，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。推行“321”基层网格化治理，提升安置点管理服务水平，建立帮扶关爱机制，促进社会融入。四是持续夯实产业发展。依托欣陕公司产业发展，壮大一村一企一产业，新发展茶叶产业100亩，积极协调国庆村农户参与欣陕农业园区产业发展，引导群众到欣陕公司及兴康合作社务工增收；积极鼓励建档立卡脱贫户发展种养殖产业，种植中药材300亩，烤烟50亩、花椒20

5、0亩、魔芋300亩、黄连100亩，养殖生猪500头、养鸡5000只、中蜂400箱、羊300只，建档立卡脱贫户69户有短中长期产业或在经营主体带动。五是持续稳定创业就业。全村实现建档立卡脱贫户自主创业2户，劳动力就业167人，转移性就业人数达75人。落实公益性岗位21名，三季度新增公益性岗位1名；开展种养殖业等各类劳动力技能培训200余人次。六是持续提升基础设施水平。三季度完成三组九年制中学道路扩宽工程建设和滑坡治理工程，三组防洪沟建设，二组河堤带路建设，新建产业路2条，向湾安置点顺利开工，过境路建设进展有序，等等。二、存在问题（一）支部引领方面：党员老龄化严重，流动党员较多，在全村发挥先锋模范

6、作用不明显；村两委主要成员年龄偏大，工作适应度不高，村级后备干部储备较为薄弱；党群活动中心年久失修，已无法满足干部群众需求，有待改善。（二）产业发展方面：产业发展虽然形成了一定规模，村内有龙头企业欣陕公司、各类经营主体及产业大户带动，但在整村产业覆盖面上、群众的参与程度上以及中药材首位产业发展上还需下功夫，品牌效应、规模效应体现还不明显，拳头产品、特色产品打造还有较大差距。（三）就业保障方面：村内劳动力主要依托传统外出务工就业，本地创业、就地消化劳动力的产业较少，劳动力和本地产业相关程度较低。（四）人居环境方面：集镇人居环境尚未改造提升，与当下发展与群众需求的矛盾日益凸显。三、下一步工作安排一

7、是持续巩固四风问题不反弹。二是以党建工作统揽经济社会发展全局。继续以“三联”机制为载体，抓实党建促乡村振兴工作。计划新发展党员1名，培养后备干部2名。三是加大项目争取和建设力度，不断改善群众生产生活条件。四是围绕“山上建茶园药园、山中建康养民宿、山下建加工厂”的总体思路，稳步扩大茶园规模、建设中药材种植基地，打造一批特色产品。五是抓好2个社区工厂建设，持续开展就业技术培训，提升群众就业能力，稳定全村678名劳动力全员就业。六是抓好集镇综合改造，对集镇街道沿街立面、排污、路灯建设改造提升，推进集镇规划日趋完善。实现全村美化、绿化、亮化。七是巩固新民风建设成效，结合实际，更新国庆村村规民约，引导群

8、众主动参与，消除“无事酒”。八是深化“321”基层社会治理工作，提升基层治理能力。九是确保民政、社保、医保、生态、教育等民生保障政策高效落实。十是抓好党风廉政建设、安全生产、疫情防控、防汛防滑、环境保护、市场监管、护林防火等底线工作，确保辖区稳定、平安。国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由

9、我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局1.稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2 .塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文

10、化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3 .集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”。根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事

11、规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（2023-2025年）和常态化落实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+1”专项整治活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求,每半年召开一次党风廉政建设主题党日

12、活动。召开了“以案为鉴、以案促改“警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会35次，党员大会5次，主题党日活动12次，组织生活会（含专题组织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到100%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改

13、落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。