2024计划生育工作计划.docx
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1、2024支配生育工作支配在上级计生委的正确领导下,在学校领导的大力支持下,我校的支配生育工作,把服务重点放在提高育龄群众的生活质量,生育质量上,以宣扬教化为主,坚持以人的全面发展为中心,以技术服务为重点,紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作支配,坚固树立国策”意识,把支配生育工作置于重要位置,踏实工作,扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点:一、统一思想,提高相识。支配生育是我国的一项基本国策,须要全社会的关切与支持学校领导历来非常重视,一年来,学校领导多次传达有关精神,立足于思想相识上的提高,依据三个代表”的要求,着力从思想上、政治上提高学校女工对支配生育工
2、作的相识,使女工充分相识到搞好计生工作的重要性和必要性,真正把计生工作摆上教化工作的重要议事日程上来,以确保学校计生工作的顺当进行。二、常抓基础工作,仔细落实人口与支配生育管理目标。依据人口与支配生育管理目标,我校真正做到了:支配生育率100%;晚婚、晚育率100%;独生子女领证率100%;避孕措施知情选取率100%;药具发放到位率IO0%;统计精确报表刚好率100%三、提倡新的生育文化观,开展婚育新风进万家活动。利用多媒体,开展支配生育婚育文化宣扬,学习人口理论学问和国家政策,使之树立正确的人生观、婚恋观。刚好对校内未婚教职工进行支配生育政策宣扬,利用大小会议向广阔教职工宣扬支配生育方针、政
3、策。对育龄妇女进行优生、优育、优教”的宣扬和避孕节育学问宣扬;对更年期妇女赐予卫生保健指导,使每个更年期妇女都能以良好的心看法过这一人生的多事之秋。同时,我们还组织学校一部分女老四、加强法制观念,师到文锦学校参与健康学问讲座,从中了解到很多保健学问。坚持依法行政办事。坚决贯彻中华人民共和国与支配生育法及湖北省人口与支配生育条例,组织教职工进行一次条例的学习,并将其中重要条款释义发放到每个教职工手中,使党的政策深化人心,使人真正感受到实行支配生育是利国利民利家的大好事,也是每个公民应尽的职责,让实行支配生育成为人们的一种自觉行动。五、加强基层管理,做好常规工作。学初有支配,在实施的过程中,我们严
4、格按支配实施。做到有条不紊。工作中,与各部门协调好。常常关切教职工生活,关切在孕职工身体健康状况,常走访,常联系。每月刚好填报报表,坚持召开支配生育领导班子会议,把支配生育工作当作头等事来抓。回顾这一年的计生工作,党校的女同志不但自觉遵守计生政策,同时在各项工作和任务中均发挥了重大作用,成为学校的中流砥柱和主力军,取得了可喜的成果。一些女老师论文荣获省市县级优级等奖,还有很多女职工静默无闻为党校的事业发奋奋斗。在今后的工作中,我们将进一步深化贯彻执行当党的十七大精神解放思想、与时俱进不断提高人口与支配生育工作水平,依法协作抓好人口与支配生育工作以稳定低生育水平提高人口诞生素养为主要任务,加大宣
5、扬力度,把签定支配生育合同的过程,作为向女工进行支配生育宣扬的过程,使学校的人口与支配生育工作取得新的更大的进步。2024支配生育工作支配【二】为了实行党中心国务院关于做好支配生育工作的一系列路途、方针和政策,加强学校人口与支配生育工作,坚持以科学管理、优质服务”为主线,结合我校特点,特制订我校2024年上半年支配生育工作支配。一、工作目标以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,进一步加强学校人口与支配生育管理工作的同时,依据广阔师生实际需求特殊是学生群体需求,加强预防艾滋病、青春健康、女性健康、心理健康等方面宣扬教化,切实提高服务质量。二、主要工作(一)明确工作责任、兑现计生嘉奖依据属
6、地管理、单位负责”的原则开展计生工作,坚持一把手总负责,分管领导详细抓,相关部门分工负责、相互协作,完善目标责任制,与各二级单位签订目标责任书,做到责任到人,目标明确。完成对各二级单位2024年度计生工作的考核工作,对圆满完成计生工作的单位和工作人员落实嘉奖。(二)完善组织结构,健全制度建设完善计生组织结构,结合学校实际,拟成立计生委员会,计生协会。进一步修订江苏师范高校人口与支配生育管理规定,拟出台江苏师大在校学生婚育管理规定等计生文件。完善教职工生育保险申报制度及相关配套细则,完善避孕节育和生殖保健服务制度、单位内部统计与属地年报制度等相关制度,为各项计生工作供应制度化保障,促使计生工作程
7、序化、规范化。(三)开展计生政策培训I,提高业务水平邀请相关专家,利用人口计生学校平台,针对二级单位计生联络员开展计生政策学问培训。把实行中心确定、省条例和最新计生政策(尤其是单独二胎政策)等内容纳入学习支配。使各联络员刚好了解驾驭人口和支配生育工作面临的新形势、新任务,提高业务水平。主动参与中国计生协、省计生协开展的各项计生政策、管理服务方面培训沟通活动,把握先进理念,提高服务质量。(四)规范管理程序、加强日常管理1、加强育龄职工及其子女档案管理。通过各种方式加强与各二级单位计生工作人员联系,刚好驾驭育龄职工及其子女基础信息动态,完善相关档案档案。2、做好初育、职工独生子女状况的审核、登记及
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