2024级职业发展与就业指导课学习任务.docx

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1、2024级职业发展与就业指导课学习任务(二)考试客观题供20题每题2分)1关于高校生的职业打算，表述最精确的是：rA.在校期间对职业进行物质、心理、学问、技能等各方面充分的打算，依据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择B.职业打算仅限于在校期间，毕业之后再打算就太晚了rC.职业打算是一个积累的过程，职业打算期间没有必要盲目参与工作，避开给企业留下不好的印象fD.以上说法都不对正确答案:A.2青年生涯定向的类型包括哪些：Q)自主定向型(2)他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型rA.(2)(4)B.(2)rC.Q)(4)D.(4)正确答案:D自我认知的方法包括哪些：借助测评工具他人评价自省

2、CA.rB.rC.rD.正确答案:D.4假如某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法：fA.正确fB.错误正确答案:A5对于爱好爱好,以下说法哪项是错误的？fA.一个人的爱好与心情联系紧密，假如对某件事没爱好，影响心情，不如不做rB.间接爱好是指对某种事物或活动本身没有爱好,但对其结果感到须要而产生的爱好，这种爱好具有稳定性的特点C.爱好的产生和发展须要经验一个过程，可以在学习、实践中培育D.当一个人对某件事物充溢爱好时，就会亲密关注、主动探讨该事物，因此爱好是活动的原动力正确答案:A6学问经济是以智力资源和创建力资源的占有和配置以及学问的生产、安排和

3、运用为重要因素的经济。关于学问经济与人才的关系，下列说法正确的是：A.学问经济要求的人才是具有高学问水平、高技能和高创新实力的rB.将来时代,人才创新实力和综合素养的挑战将是最为严峻的rC.在学问经济逐步到来的今日，大力加强培育创新意识和创新实力，不仅关系到个人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运D.以上说法都正确正确答案:D7以下行业中，属于第一产业的是：rA.林业fB.制造业rC.建筑业D.商业正确答案:A8下列几项中,属于人力资源职位的是哪些：(1)人力资源总监(2)薪酬福利经理(3)客户经理(4)培训经理(5)销售总监(6)聘请经理rA.(1)(2)(3)(4)(6)rB.(1)

4、(2)(4)(6)rC.(1)(3)(4)(6)rD.以上全都是正确答案:B9以下有关择业的思想，不正确的是：rA.择业因人而异B.应当把人生目标同择业结合起来rC.身边多数人选择的行业,我也应当选择D.拣弃急功近利正确答案:C10设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到将来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预料性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A.量体裁衣原则B.可操作性原则rC.发展性原则rD.阶段性原则正确答案:C.11实力”作为人才培育的核心要素，主要指的是三个方面的实力。通常状况下，不属于这三方面实力的是：rA.学习实力fB.创新实力,C.实践实力rD.阅读

5、实力正确答案:D12通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于：A.社交谈话1.8. 感性谈话rC.知性谈话D.以上说法都不是正确答案:A13以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：pA.它也叫小世界理论rB.两个人必需通过六个层次才会产生联系rC.件可两个人之间,通过肯定的联系方式，总能产生必定的联系D.它产生于上世纪60年头正确答案:B14面试内容、试题评分标准、评分方法、分数运用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：rA.常规面试rB.情景模拟面试rC.无领导小组面试D.结构化面试正确答案:D15度学中，度的本质是：CA.统tB.良性互动rC.建立平衡f

6、D.实现自由正确答案:AX16毕业生签约时肯定要慎重，不行随意违约，若确因特殊状况须要更改就业意向的，可解除就业协议。下列关于办理流程说法错误的是：1.A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署看法并盖章rB.需到所在学院由党总支副书记签署看法并加盖学院公章rC.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业协议书17孙小明刚进公司做安排部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让

7、她很不服气！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊异,说后勤人员不是都没有通讯费吗？可是赵平就有呀！老板听了沉吟道：”是吗？我了解一下再说。这一了解就是两个月，见老板没动静，孙小明又生气又愤恨,最终忍不住和同事埋怨，却被人家一语道破天机：你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字。孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂凹凸深浅！这个职场案例告知我们怎样的道理？rA.工作中要避开上司的软肋，否则将得不到赏识B.工作中人际关系的困难程度不是我们所能想象的，应步步当心rC.工作中不要苛求百分百的公允，有些表象，不肯定能成为申诉的理由rD.以上说法都不对正确答案

8、:C18工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法：A.正确1,B.错误正确答案:A19创业，就是创建一个()组织。A.团队rB.经济rC.社会rD.公益正确答案:BX20制定经营安排”(或称商业安排、经营发展安排、创业安排),要解决以下哪些问题：企业可能出现的防范问题为企业的盈利目标实现设置检测标准随时应变的调整安排资金rA.B.rC.D.正确答案:A主观题供6题,每题10分）1如何实施一项完整的职业生涯规划？一、做好职业生涯规划应当分析三个方面的状况：1.本人适合从事哪些职业、工作；2、本人所在公司能否供应这样的岗位以及职业通路；3、在自己

9、适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切须要的。二、探讨本人适合从事哪些职业工作，是职业生涯规划的关键和基础。这个问题，要考虑以下各方面的因素：1.本人所处的职业发展阶段；2、本人的职业性向；3、本人的技能；4、本人的职业锚；5、本人的职业爱好。参考答案：职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括自我评估、环境因素评估、职业目标确定、制定安排、行动、评估与反馈等六个步骤。1.自我评估自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，相识自己、了解自己。自我评估是生涯规划的重要步骤之一。通常，自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动实力等的评估。2.环境因素

10、评估环境评估主要是分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变更状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中趋利避害，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。3.确定职业目标通过自我评估、环境因素评估，相识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择，并确定职业发展的目标。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、爱好和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响，使自己

11、的性格、爱好、特长与职业相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大爱好、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。4.制定行动安排与措施在确定了生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训I练、教化、轮岗等。这些安排要特殊具体，以便于定时检查。5.行动刚好、到位的行动，是确保生涯规划能够有效实施的保障。在对自我、环境和用人单位进行分析、确定自己目前与目标的差距后,须要做出相应的弥补或提升行动，诸如加强某专业学问的学习、某实际操作技能的提升或某综合素养的挖掘或熬炼。每一项变

12、更都须要实实在在的行动,才能缩短与目标的距离。6.评估、反馈与调整影响职业生涯设计的因素很多，有的变更因素是可以预料的，而有的变更因素则难以预料。在此状况下，要使生涯设计行之有效，就须不断地对职业生涯设计进行评估，并相应作出调整。包括留意内外环境的变更，不断地谛视自我，不断地调整自我，不断地修正目标和策略等。10分如何培育职业爱好？职业爱好是一个人对待工作的看法，对工作的适应实力，表现为有从事相关工作的愿望和爱好，拥有职业爱好将增加个人的工作满足度、职业稳定性和职业成就感。知遇网依据颇具权威的霍兰德职业爱好分类方法，将职业爱好分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、探讨型、社会型、管理型。职业爱

13、好是以肯定的素养为前提，在生涯实践过程中渐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的特性、自身实力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着亲密的关系，因此，职业规划对爱好的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深化相识自己,进行职业规划。科学地规划自己的职业，可以有意识的培育自己的爱好。从职业爱好的发生和发展来看，一般要经理这样一个过程：好玩-乐趣-志趣。好玩是爱好过程的第一阶段，也是爱好发展的低级水平。其次阶段为乐趣，乐趣又称为爱好。它是在好玩的基础上定向发展形成的，是爱好发展的中级水平。在这一阶段或水平上，人们的爱好会向专一的、深化的方向发展。第三阶段为

14、志趣。当人的乐趣与人的社会责任感、志向、奋斗目标结合起来时，便由乐趣转为志趣。它是爱好发展的高级水平。志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点：它可以伴随你的整个职业生涯。职业爱好的培育方法：虽然职业爱好一旦形成，便在职业生涯中具有肯定的稳定性，但依据实际须要，还是可以通过多种途径，加上自己的努力去规划、变更、发展和培育的，在培育职业爱好时，可以从以下几个方面努力。1 .培育广泛的爱好。具有广泛爱好的人，不仅地自己职业领域的东西有深厚的爱好，而邱寸其他方面椰油地丁的爱好。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地。2 .重视培育间接爱好。干脆爱好是由于

15、对事物本身感到须要而引起的爱好，间接爱好则不是事物本身的爱好，而是对于这种事物将来的结果感到须要而产生的爱好。人在最初接触某种职业时，往往对职业本身缺乏剧烈的爱好，必须要从间接爱好着手培育干脆爱好。可以通过了解职业爱好在社会活动中的意义对人类活动的贡献等以引起爱好，也可以通过了解某项职业的发展机会引起爱好，还可以通过实践逐步提高间接爱好。3 .要有中心爱好。人的爱好投影广泛，但不能浮泛，还要有肯定的集中爱好。既广泛又有重点,才能学有所长,获得更多的学问。假如只有广泛性而无中心职爱好,人往往会学问肤浅，没有确定的职业规划方向，心猿意马，这样难以有所成就。所以，还应着意培育自己在某一方面的职业爱好，促进自己的发展和成材。4 .主动