2024广告公司用工合同合约例文.docx
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1、2020广告公司用工合同合约模板编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制合约甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同合约履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人合同乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注:本合同合约代签或涂改无效;本合同合约必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同合约条例及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同合约。一、劳动合同合约期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同合约期限”:A、有固定期限的劳动合同合约自年月日
2、起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同合约自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同合约期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同合约终止日。二、工作合适的内容及要求(一)合同乙方根据合约甲方要求,经过协商,从事工作。合约甲方可根据工作需要和对合同乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动合同乙方的工作岗位,合同乙方服从合约甲方的安排。(二)合约甲方安排合同乙方所从事的工作合适的内容及要求,应当符合合约甲方依法制订的并已公示的规章制度。合同乙方应当按照合约甲方安排的工作合适的内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达
3、到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条约条款,平均每周工作四十小时:A、合约甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,合约甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。B、合约甲方实行三班制,安排合同乙方实行班运转工作制。C、合约甲方安排合同乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。D、合约甲方安排合同乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)合约甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证合同乙方的休息与身心健康,合约甲方因工作需要必须安排合同乙方加班加点的,应与工会和合
4、同乙方协商同意,依法给予合同乙方补休或支付加班加点工资。(三)合约甲方为合同乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)合约甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向合同乙方履行如实告知的义务,并对合同乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)合约甲方必须为合同乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排合同乙方从事有职业危害作业的,应定期为合同乙方进行健康检查广告公司用工劳动合同合约范本广告公司用工劳动合同合约范本。(三)合同乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。合同乙方对合约甲方管理管控人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)合约甲
5、方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对合同乙方提供保护。(五)合同乙方患病或非因工负伤的,合约甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬合约甲方应当每月至少一次以货币形式支付合同乙方工资,不得克扣或者无故拖欠合同乙方的工资。合同乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,合约甲方向合同乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)合约甲方承诺每月日为发薪日。(二)合同乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致,对合同乙方的工资报酬选择确定条约条款:A、合同乙方的工资报酬按照合约甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据合同乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、合约甲
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