2024急诊科护理下半年工作计划.docx

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1、2024急诊科护理下半年工作支配2024急诊科护理下半年工作支配急诊部是一个特别的部门，工作改变无常，做好工作支配是特别重要的，下面由小编为大家搜集的XX急诊科护理下半年工作支配，欢迎阅读本文！XX急诊科护理下半年工作支配一急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细执行医院的年度工作支配，紧紧围绕以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展须要和社会的须要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作支配不。一、要不断加强褐急诊护理站的建设，提蚂高护理人员的应急实力刹1、加深护理人员辗的急救意识和群体意识鼓，定期进行有支配、有搭组织的业务目标训练，原培育急诊专业合格的

2、护枪理人员。2、不断翻建立、健全急诊科的各赐项规章制度，加强人员禁卫生行政法律、法规的滤学习，增加人员的法律圈意识。3、推动各熊项急诊工作标准化管理跌，以提高抢救胜利率。豪二、重点抓好三基涟训练与临床实践相结合歇，以提高人员的专业素万质。1、娴熟驾驭荡常见病情的推断及抢救啸流程及护理要点，实行谚定期考核。2、娴熟掌汁握心肺复苏术的抢救技凡能。3、娴熟伤口矗的处理和包扎止血技术妻及伤员的心理护理。骑4、娴熟急救时的催扼吐、灌肠、注射、给氧巡及体位一系列操作技术嚣及病情监测等专业技能轨，要求精确刚好到位。余三、严格抢救室、雌处置室的管理，为患者耍争取珍贵的抢救时机厂1、娴熟驾驭各种仪倍器的运用并保

3、证其性能脯良好，随时备用。样2、各类抢救药品、器音械由专人负责，定时检辅查、定点放置、定期消详毒、维护药品基数与卡蛀相符，严格急救药箱管由理，保证院外急救的正橇常运用。3、各类牡急救药品运用后刚好清寓理、补充、记录，保持瑶整齐清洁。四、严蛰格执行各项工作标准，觉确爱护理工作的平安有需效及整体护理工作的全万面落实1、严格执窑行三查、七对制度，杜嚼绝差错事故的发生。参2、严格执行无菌技蜒术操作原则及护理程序鳞，以增进或复原病人的邑健康为目标开展整体护牧理，从生理上、心理上痔、生活上关切爱护病人弗，推行人性化服务。3浅、严格执行十二项核心祥制度4、加强废旧岳一次性物品的妥当管理呀，防止院内感染的发生

4、炫OXX急诊科护理下半痊年工作支配二一、宅加强护理平安管理，完殿善护理风险防范措施，酉有效的回避护理风险，柴为病人供应优质、平安括有序的护理服务。消1.不断强化护理平安囤教化，将工作中的担心行全因素刚好提示，并提砰出整改措施，以院内、妻外护理差错为实例探讨幽借鉴，使护理人员充分镑相识差错因素、新状况汛、新特点，从中吸取教阑训，使平安警钟常鸣。但2.将各项规章制霹度落实到实处，定期和婪不定期检查，监督医学征，并有监督检查记录。哮3.加强重点环节其的风险管理，如夜班、拣中班、节假日等，削减缮交接班的频次，削减工正作中的漏洞，合理搭配宙年轻护士和老护士值班慑，同时留意培育护士独邀立值班时的慎独精神。

5、烟4.加强重点管理婴：如病重病人交接、压骇疮预防、特别用药、病趴人管道管理以及病人现蛆存和潜在风险的评估等安。5 .加强重点病窗人的护理：如手术病人郴、危重病人、老年病人求，在早会或交接班时对思上述病人做为交接班时靠探讨的重点，对病人现怜存的和潜在的风险作出惊评估，达成共识，引起在各班的重视。6 .低进一步规范护理文书书动写，削减平安隐患，重慑视现阶段护理文书存在日问题，记录要客观、真择实、精确、刚好完整，烟避开不规范的书写，如苟错字、涂改不清、前后屹冲突、与医生记录不统嫩一等，使护理文书标准掩化和规范化。7 .坎完善护理紧急风险预案仇，平常工作中留意培育萄护士的应急实力，对每科项应急工作，如

6、输血、托输液反应、特别液体、稿药物渗漏、突发停电等稼，都要做回顾性评价，乒从中吸取阅历教训，提俞高护士对突发事务的反批应实力。二、以病值人为中心，提倡人性化蔗服务，加强护患沟通，奄提高病人满足度，避开锣护理纠纷。1.主燃管护士真诚接待病人，只把病人送到床前，主动曲做入出院病人健康宣教抗。8 .加强服务意悟识教化，提高人性化主庚动服务的理念,并于周卿二基础护理日加上健康音宣教日，各个班次随时彝做好教化指导及平安防坦范措施。三、加强妈三基培训支配，提高护絮理人员整体素养。隐L每季度进行心肺复试苏演示，熟识驾驭急救肠器材及仪器的运用。橱2.常常复习护理紧绪急风险预案并进行模拟溢演示，提高护士应急能常

7、力。XX急诊科护理下宣半年工作支配三2挝OXX年医院提出优质梭服务，发展专科的工作虞思路，我科护理人员始孕终保持着良好的精神风铭貌，坚守在工作岗位上淀，并结合自身实际状况喉不断努力整改，坚持以势病人为中心、创优质服誉务、培育专科人才的宗娩旨，逐步提高护理工作蕴质量。在院领导、科主霄任指导下和全科护理人窖员的努力之下顺当完成器全年的护理工作支配。斗一、全年各项护理工作长量及工作达标状况暗1、工作量：急诊人次毅。参与抢救人次。协作重急诊手术例。护理留观髓病人人次。出车车次。嘿处理突发事务次。棋2、工作达标状况：急欲救物品完好率达。无菌隘物品合格率。病历书写欲合格率。护理综合满足井度。护理技术操作考

8、核泰合格率二、加强护理人逊员服务意识,供应优质蔬服务1、强化服务理念挣全科护士参与医院罚组织的优质服务培训班犯活动，不断进行礼仪行止为培训、规范常用礼貌膜用语及操作过程中的交擦流用语，并运用在实际就工作中。不断就沟通技拉巧方面问题进行学习和四探讨，培育护理人员对率纠纷苗头的预见性，有员效处理工作中出现的各芬种冲突和分歧，共同构毯建护患之间互信任任感阶，全年实现O投诉，综妊合满足度达99.1%末o2、以人为本，充分猪满足病人的就诊需求呕不断改善输液大厅的Y环境，安装电视等设施柏，供应纸巾、水杯、无麻陪人患者床头一杯水等颖便民服务。不断优化就基诊流程，刚好进行分诊蛛，对急危重患者实行使庐用急诊优先

9、服务卡优先刑缴费取药等措施，削减找候诊取药的时间。并通喜过环境的卫生督促、护灶理巡察及健康宣教等工游作来提高服务质量。重嫂视三无人员的病情处理倦、基础护理和三餐饮食首、刚好了解其状况、帮契忙联系家属或救助站，失今年救助此类病人达人溃，通过身份证联系省外慕家属人。此举措受到了英患者家属及其他病人的岩赞许。对患者的看法及拾在工作中出现的问题进笛行探讨整改，不断提高央服务形象。三、科泊学化、制度化的护理管恒理，重点监督制度落实袖状况。1、通过分辰组区域管理，进行分组序连续性排班，削减交接酬班次数，有效利用人力灰资源，通过高年资护土药的动态质控，减轻年轻揭护士的工作压力和削减析护理隐患，保证各班的烙护

10、理质量。2、对钧质控员进行明确分工，煮专人负责各区域的物品芍、工作流程等管理，发纸现存在问题，刚好反馈粗并探讨修订，保证各区土域的护理质量。切实履操行绩效考评制度，照实拥反馈人员层级实力，使爹护理质控落实到位。郎3、通过一年时间调酥整，护理队伍结构趋于橱合理,依据急诊区域划异分，基本上按个人工作啃实力定岗，基本实现护纶土层级管理，达到人员挽的合理安排运用。雪4、畅通急诊绿色通道贝，提高了抢救胜利率。侯对于各种急、危、重症土病人就诊时，合理利用痈绿色通道的措施，为抢鱼救赢得了珍贵时间。疫5、不断完善护理工蘸作应急预案包括突发事啸件的应急预案。6掩、制定各区域具体工作于指引及各区域工作告知量事项，

11、新入科人员工作主留意要点等，系统引导征新入人员和年轻护士更刁好地完成护理工作。四阑、急诊专业护士岗位培药训及接着教化1.脚全年科室组织业务学习雅次，病历探讨次，操作卑培训项。2.其次冤季度组织全科人员按要抑求完成了急诊岗位技能军培训，操作考核人人过谷关，全科护士业务技能旨得到进一步提高。鸭3.全院考核毕业三年苔内护士急救药品学问，索全部合格，达标率为。沟新毕业生考核岗位技能秘操作，全部达标。成果的良好。4 .基本完鱼成全年护士进修培训计怕戈U,支配了护士到IC琳U进修学习危重病人护迎理，支配年轻护士到儿秸科注射室进行小儿头皮旨针穿刺技术，提高小儿榴头皮穿刺技术水平。外硬派多名护士外出短期学评习

12、，并将新的护理理念霓带回科室。全年完成了谅名轮科护士的急诊培训碳工作。5 .每季度疲进行三人、两人协作抢亚救演练，通过演练不断趴加强护士的应急应变能哑力，反复加强急救技能阳的训练。6 .依据仑护理部要求进行微型培朱训，培训年轻护士的技稗术操作娴熟度及急救仪疤器的运用实力，要求每樟组人员利用班上空闲时廷段进行小组病例探讨及涨护理查房。效果良好。积7.制定急诊岗位冻培训小本子，组织人员傀对科室人员层级实力评曳定，指定辅导老师，实再施一对一辅导教化。要肖求每人每季度完成护理皆病例个案分析一例，通儒过案例分析培育护士评忍判性思维，提高护理人窜员素养，保证护理质量闸。五、护理实习生带教许学生带教工作进一

13、谗步规范，小讲课、操作娇示范、教学查房、抢救孰协作演练等教学工作的散实施，取得了较好效果栏，尤其是抢救协作演练磁的教学方法收到全体实须习生的一样好评。今年槛顺当完成人次的实习带积教任务六、协作医疗开委展专科发展调整原办公寡室建简易监护病房，留义观病人渐渐增多，护理强方面加强落实留观病人贪的病历书写、基础护理喜和健康教化等，同时安竖排人员到ICU进修危蚁重病人护理，腰穿协作沏、胸腔闭式引流等管道牧护理。20XX年言护理工作方面虽然取得砸了肯定的成果，但也存洱在不足之处，未能顺当福完成护理探讨课题，个腰别人员在培训中存在消隶极、被动的看法。在为建患者服务过程中，个别施人员语气较冷淡、生硬益简单引起患者的不满情哑绪等。