树立和践行正确政绩观方面存在的问题个人检视剖析材料(精选九篇).docx

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1、树立和践行正确政绩观方面存在的问题个人检视剖析材料为深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作,现将工作汇报如下：一、存在问题（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。部分同志认为，当前老干部工作主要目的就是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。（二）追求政绩的目的存在偏差。体现在

2、一味“重显绩”，没有着眼长远。少数同志在工作中缺乏考虑所服务老同志的实际需求，提出一些不符合实际情况的工作目标和要求，在引导老干部作用发挥方面工作力度不足，存在“为老”服务平台搭建不充分，组织活动形式单一的问题。二、整改措施（一）紧扣“文化养老”，丰富离退休干部精神文化生活。进一步推进“家门口老年大学”建设，完善“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域优质示范校，以点带面,辐射带动片区内老年教育质量整体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育培训与活动支持，持续创作“文创”

3、系列作品，打造太极拳、健步走全国典型，培养引导更多老年人才加入各级老干部社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热、服务社会。（二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块结合”的

4、荣退仪式新模式。建立“青松不老”老干部志愿服务矩阵，打造由老干部局牵头组织、职能部门密切配合、村居社区承办开展的志愿服务活动矩阵。加强“耆管事”6支老干部志愿服务团建设，努力为老干部志愿者提供发挥优势作用和参加服务活动的机会和平台。是利用社区有效资源，统筹各方平台，开展思想工作联做、公益事业联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、社区美化联搞等融合共建活动，促进基层志愿服务活动资源共享、融合发展。二是充分用好“老干部专家型人才库”，开展”银领同行人”活动。通过一对一、多对一、团对一等模式提供精准化志愿服务。三是开展“夕阳向暖”系列志愿服务活动。发动老干部志愿者参与到各类敬老爱老、阳光助残、脱贫攻坚、

5、乡村振兴等公益活动中来。在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党的十八大以来，全党开展的第六次党内集中教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。习近平总书记指出“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感”。2023年第13期求是杂志发表了习近平总书记的重要文章努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之材。文章指出树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒(Mng)弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我们谋划推进工作，一定要

6、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把好事实事做到群众心坎上。习近平总书记的重要论述高屋建班、思想深邃。标注了我们党对马克思主义政绩观认识的新高度，为广大党员干部改造主观世界和客观世界提供了锐利的思想武器。我们要从党和国家事业发展的高度，深刻领悟其内涵要义，并在工作中贯彻落实。一、提高政治站位和政治觉悟，深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求。20年3月，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在中央党校20年春季学期开学典礼上就曾对政绩作过解释：“顾名思义，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。”政绩观就是从政者对政绩的根本观点和基本看法，包括对

7、什么是政绩、树立和践行什么样的政绩、为谁树立政绩、怎样创造政绩等一系列基本问题的立场和态度、观点和看法。反映的是干部的党性修养、政治立场、格局境界。党的十八后，习近平总书记明确提出“以造福人民为最大政绩”，要求党员干部把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。习近平总书记的重要论述，全面阐释了新时代中国共产党人的政绩观，集中体现了党的性质宗旨和初心使命，对我们党为谁执政、为谁用权、为谁谋利的根本性问题作出了深刻而有力的诠释。我们要以主题教育为契机,深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述的重要意义，深入学习习近平新时代中国特色社会主义

8、思想，特别是习近平总书记视察江西重要讲话和对江西工作的重要指示批示精神，带着感情学、突出重点学、结合实际学。以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，用心答好“政绩为谁而树”的初心之间，厚植为民情怀，全力答好“树什么样的政绩”的时代之问，推动高质量发展，从严答好“靠什么树政绩”的实践之问，淬炼过硬党性。二、立足职责定位，切实把正确政绩观落实到公司各项工作高质量发展全过程。我们干事创业必须实事求是、求真务实，必须坚守按规矩办事、做事的原则。坚持对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措。作为国有企业的干部，在助力企业追求经济效益、实现国有资产保值增值的同时，也要重视职

9、工的实际需求，不能主观臆断，不能简单化、片面化，要从群众切身需要来考量。一是要大兴务实之风。以提高公司经济效益为目标，坚定不移做实做优押运和人防两项业务，努力在技防业务上有所突破；积极维护职工合法权益，提升职工福利待遇，增强职工获得感、归属感、幸福感；深入推进党的建设与业务工作深度融合，并转化为实实在在的工作成效。二是要培养职业精神。牢固树立“有问题没有发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，敢于较真碰硬，勇于担当作为,做到客户满意是自己最大的追求和满足；坚持一切从实际出发,以数据为基础、以事实为依据、以法律为准绳，对发现的问题作出准确的评价和处理。三是要强化正风肃纪，持之以恒落实中央八项规

10、定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义问题。落实过紧日子要求，坚持厉行节约，强化预算约束，加强经费管理。做深做细日常监督，紧盯权力运行，对容易滋生违纪违法的重点部门和岗位人员实施全流程管控，以零容忍态度对待违纪违规行为。公司上下尤其是我们班子成员，要深刻认识树立正确政绩观的极端重要性及其丰富内涵，牢记习近平总书记的殷殷嘱托,进一步增强树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要做到对党绝对忠诚、强化使命担当、锤炼优良作风、激扬拼搏斗志、勤勉干事创业，奋力推动公司各项工作高质量发展，不负党和人民的重托，走好新的赶考之路。树立和践行正确政绩观方面存在的问题在我国发展的历程中，各级

11、领导干部在树立和践行正确政绩观方面起着关键作用。政绩观是领导干部对工作成果、业绩和成就的价值判断和追求，它直接影响着党和政府的形象，关乎国家的长治久安。然而，当前在树立和践行正确政绩观方面仍存在一定的问题和挑战，必须引起高度重视。首先，部分地区和单位在政绩观上存在偏差。一些领导干部过于追求GDP增长，片面强调经济发展，忽视生态环境保护和社会事业发展，导致资源枯竭、环境恶化、社会矛盾凸显等问题。这种“唯GDP论英雄”的政绩观与科学发展观相悖，严重制约了经济社会的可持续发展。其次，部分领导干部政绩观短期化现象较为严重。一些领导干部为了追求眼前的政绩，急功近利，搞形象工程、面子工程，甚至弄虚作假、搞

12、数字游戏。这种短期行为严重损害了党和政府的形象，削弱了政府公信力，影响了社会稳定。再次，部分领导干部对政绩观的内涵认识不清。一些领导干部将政绩观简单地等同于个人业绩和升迁，忽视了党和人民的利益，导致权力寻租、腐败现象滋生。这种狭隘的政绩观不仅损害了国家和人民的利益，而且严重损害了党的形象和执政地位。为了解决这些问题，我们必须从以下几个方面着手：一是加强教育引导，提高领导干部对正确政绩观的认识。要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导领导干部牢固树立科学发展观，正确处理经济发展、社会进步、生态环境保护的关系，增强领导干部的党性修养和道德品质，提高领导干部的政绩观水平。二是完

13、善考核评价机制，推动领导干部树立正确政绩现。要科学设定考核指标，充分发挥考核的激励和约束作用，引导领导干部注重长远发展、民生改善、社会和谐，坚决纠正“唯GDP论英雄”的错误侦向。三是加强制度建设，规范领导干部政绩观行为。要健全法律法规,强化对领导干部权力的监督制约，从源头上堵塞权力寻租、腐败现象的滋生。同时，加大对弄虚作假、形象工程等行为的查处力度，严肃追究相关责任人的责任。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严惩腐败分子。要严肃查处领导干部在政绩观方面的违纪违法行为，坚决纠正损害国家和人民利益的行为，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。总之，树立和践行正确政绩观是新时代我国发展的

14、迫切需要，也是各级领导干部的神圣使命。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇于担当、锐意进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料一、正确把握政绩观的重要性政绩观是领导干部对工作成果、业绩和成就的总和认识,是指导工作实践的基本观点。正确政绩观是领导干部正确认识和评价自身工作成果的基石，是树立正确价值观、人生观和世界观的核心内容。对于领导干部来说，正确把握政绩观至关重要，关系到个人的成长进步、单位的兴衰成败，甚至国家的繁荣昌盛。从个人角度来看，正确政绩观是领导干部成长的

15、“指南针”。一个领导干部如果不能正确认识和评价自己的政绩，就难以明确自己的发展方向和目标，容易陷入盲目追求政绩的误区，从而导致工作偏离正确轨道，甚至犯错误。从单位角度来看，正确政绩观是单位发展的“助推器”一个单位如果不能正确评价和激励员工的工作成果，就容易陷入“劣而驱逐良币”的恶性循环，导致单位整体工作水平下降，影响单位的长远发展。从国家角度来看，正确政绩观是民族复兴的“发动机”。一个国家如果不能正确评侨和引导各级领导干部的工作成果，就难以激发国家发展的内生动力，实现国家富强.民族振兴的目标。二、正确政绩观的内涵和要求正确政绩观应包含以下几个方面：1.坚持以人民为中心。正确政绩观要求领导干部始

16、终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。2 .坚持科学发展。正确政绩观要求领导干部树立科学发展观，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，努力实现经济、政治、文化、社会、生态文明协调发展，为子孙后代留下可持续发展的空间。3 .坚持求真务实。正确政绩观要求领导干部坚持真实、务实、创新、高效的工作作风，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，坚决杜绝形象工程、面子工程，坚决抵制短期行为、功利主义。4 .坚持全面深化改革。正确政绩观要求领导干部勇于改革、善于创新，敢于担当、积极作为，以改革的办法破解发展难题，以创新的举措推动事业发展。5 .坚持依法治国。正确政绩观要求领导干部树立法治意识，尊法学法守法用法，把各项工作纳入法治轨道，以法治方式推动事业发展,保障人民群众的合法权益。三、检视剖析材料为了更好地树立和践行正确政绩