开展拖欠农民工工资专项整治工作总结(精选3篇).docx
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1、开展拖欠农民工工资专项整治工作总结(精选3篇)开展拖欠农夫工工资专项整治工作总结(精选3篇)开展拖欠农夫工工资专项整治工作总结篇120_年根治拖欠农夫工工资工作总结汇报X年,我区始终将解决好农夫工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务,严格根据中央和省、市关于保障农夫工工资支付工作的有关政策部署,加强组织领导。创新措施方法,完善制度机制,全力予以抓紧抓实抓好,有效杜绝了拖欠、克扣农夫工工资问题,保障了农夫工合法权益,维护了全区和谐稳定大局。一、实行的主要做法及成效。(一)加强组织领导,强化工作保障。我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间支配部署了根治欠薪专项行动,结合我区实际制定了有针对性的专
2、项行动工作方案,明确任务,突出重点确保专项行动取得实效。各相关部门根据各自职能职责,实施三查两清零,确保政府工程项目无欠薪,防止欠薪隐患累积到年底。(一)对排查发觉和投诉举报的欠薪案件,发觉一起,登记一起,解决一起;(二)对建设领域工程项目发生欠薪的实行一案双查,既要查处欠薪把欠薪问题准时解决好,还要对治欠保支各项制度落实状况进行全面检查;()对已办结的欠薪案件开展回头看,仔细复核,确保被拖欠工资的确发放到每个农夫工本人手中,做到案了事了;(四)在工程建设领域,实行农夫工工资与其他工程款分账管理制度,推动农夫工工资与工程材料款等相分别。(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度,依据用人单位工
3、资支付状况,实行差异化缴存,推行银行保函等第三方担保制度,规范工资保证金收缴、使用、退还方法,实现准时收缴,按时退回。(六)涉嫌拒不支付劳动酬劳犯罪行为,查明违法事实,依法移送公安机关;对符合拖欠农夫工工资黑名单列入条件的,特殊是移送公安机关的欠薪案件,一个不落,全部列入黑名单,向社会公布,并按时推送,实施联合惩戒,达到问责一人警示一批,震慑一片的社会效果。二、工作开展状况。(一)排查全掩盖,不留死角。结合农夫工工资支付季度排查工作,对全区全部在建工程项目农夫工支付完状况进行全面清查,重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目,有欠薪记录的在建工程项目进行检查。X年
4、X月X日至X年X月X日,我区对X个在建工程项目进行了检查,其中政府投资项目X个,其他项目X个。经检查,未发觉欠薪状况,也未发生重大违法案件或因欠薪被列入黑名单的状况。(二)施工企业在银行建立农夫工工资专用账户,特地用于发放农夫工工资,到X年底农夫工工资专用账户管理制度掩盖了X%以上在建工程项目。(三)规范执法程序,健全巡查机制。为规范巡查工作,突出专项行动效果,此次行动在原有的日常巡查机制下,健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。建立健全了工作台账,根据治欠保支工作规定,实行现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查,针对检查中发觉的花名册更新不准时,台账内容不完善、劳动
5、合同签订不规范等问题,马上要求各项目制定切实可行的整改方案,检查人员仔细填写检查登记表具体记录各项目存在的问题,由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容,整改时效,优化整改方案,确保整改效果发觉有涉嫌欠薪的行为马上启动执法办案程序,依法快查快处,确保发觉一起,查处一起。(四)落实按月足额支付工资规定,鼓舞实行分包企业农夫工工资托付施工总承包企业直接代发工资的方法,到X年底,实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了%o(五)推动劳动用工实名制管理,健全劳动用工和工资支付记录,明确用人单位对农夫工的工资支付责任,到X年底,实名制管理掩盖了X%以上在建工程项目。(六)加大宣扬力度,畅通维权渠
6、道。以根治欠薪行动为契机,广泛宣扬了劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等法律法规,现场处理了欠薪案件X余起,解答询问群众X余人次,增加了用人单位依法用工意识,提高了农夫工运用法律手段维护自身合法权益的力量,营造了关怀关爱农夫工的良好社会氛围。进一步畅通劳动者举报投诉渠道,劳动监察支配专人负责接待举报投诉事宜,设立投诉电话,准时受理、查处拖欠农夫工工资案件,全区全部在建工程项目健全农夫工维权公示牌制度,切实发挥举报投诉案件联动处理机制O三、存在问题。(一)建筑工程项目实名制管理不够规范,农夫工维权意识淡薄。部分工程项目农夫工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部分农夫工维权意识差,平常不留意收集相
7、关证据,发生欠薪投诉甚至不能供应相关工程、业主和施工单位名称。(一)工资结算问题。部分劳动合同商定的工资结算方式为计量计价,工资发放时,因工程质量验收等问题无法准时核定工作量和实际工资金额。(三)垫资修建问题。部分工程承包合同商定按工程进度拨款,工程未达到要求进度,建设单位不拨付工程款;工程达到工程款拨付时间节点,但建设单位久拖不结,此期间的全部费用均由施工单位垫付,有不能足额支付农夫工工资的风险。四、下一步工作准备,(一)健全制度,完善农夫工工资保障工作机制。各部门依据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管,抓农夫工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工
8、资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段,促进工程款和工资准时结算发放。(二)加大宣扬力度。加强农夫工思想和法制教育,引导和规范农夫工自觉遵守单位规章制度和法律法规,完善工程项目宏观治理基础环境;加大项目管理人员业务指导力度,提升项目劳资管理整体水平。(三)完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制,按月排查把握项目和企业工资支付状况,强化分析研判,发觉欠薪隐患线索要准时预警并做好案件、大事防范工作;要建立和完善应急联动机制,进一步加强我区应急联动办案机制建设,核实涉及人数,查明真实诉求对确属欠薪的,要依法从速妥当处理;对不属于欠
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