党员代表在流动党员党委总结大会的发言.docx

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1、在*年的年终岁尾，*县在*流动党员党委召开总结大会。此时正是一些企业业务繁忙之际，能够抽出时间参加这次会议，既是觉悟也有责任。我们这个会组织得周全、严密、规范，有仪式感。大家重温了入党誓词，*区*个党支部和流动党员党委做了工作汇报；表彰了优秀党员；*县委组织部领导和*个共建单位领导作了很好的发言。这虽然是一次总结工作会。实际上还有三个功能,一是经验交流，*区党支部介绍的“流动不流失，学习不掉队”的经验很有启发性和复制性；二是党建培训，*医院的*教授传授了担任党总支书记，发挥党支部战斗堡垒作用，通过教育使党员“眼里有光亮，心中有信仰，行动有力量，前进有方向”的做法，使与会同志眼前一亮，受益匪浅。

2、三是工作研讨，许多同志的发言回答了在流动党员管理教育方面遇到的难题，既有创意又有创新。*县在*流动党员党委成立以来，做了大量工作，聚集了*县在*多名流动党员，成立了*个党支部。近年来，党委和各支部发展了党员，开展了主题教育，组织了党章学习和主题党日活动,这都是很难得的。这主要得益于*县委和组织部对流动党员管理教育工作的重视，得益于各共建单位的大力支持，得益于党委、支部的坚强领导，得益于广大流动党员的积极参与和配合。希望*县在*流动党员党委认真总结经验，查找不足，以新的姿态和精神，使新年度的党建工作更上一层楼，呈现新的起色。我作为一个入党*年的老党员，看到你们的工作这么积极主动，这么生机勃勃，这

3、么具有特色，这么亮点纷呈，打心眼里高兴和满意。借此机会，提四点希望和建议，供参考。一是要切实让每个流动党员找到“家”，一个不能少。由于改革开放以来出现的经济形态的变化和人员的流动，使得一些农村和基层党员流向大中城市，就目前看，这是一种十分普遍的现象。据了解，这部分流动党员数量不少，仅*县统计在*就有*多名，邹城市统计在*有*余名。屈指一算，济宁市各县市在*至少有流动党员*多名。这是一支必须重视的力量，也是新形势下党的建设值得研究的问题。*县委组织部在*组建流动党员党委，就是力求通过党的组织和党员管理上的探索，在实践中回答和解决加强流动党组织建设问题。这是富有前瞻性的举措。前不久，我参加了邹城市

4、在*流动党员的一个座谈会，了解到，这些流动党员在*多是在民企打工的，也有当保洁和保姆的，还有捡废品和给子女带小孩的。他们多数对找到党组织的期望比较高，特别是一些大学生毕业后在民企打工，民企没有党组织，只好把党的关系放在自己家乡农村，每月寄去党费，其他什么活动也没有。这给我们一个很大提醒，在中国共产党如此强大的今天，竟然还有这么多党员找不到党，乍一听是笑话，仔细一琢磨，这是不易解决的问题。*县流动党员党委成立*年了，还有*多个流动党员没有联系上，能说这是轻而易举就可以办好的事情吗！现在，*县流动党员党委开了个好头，“星星之火，可以燎原”，我们就要把这件事抓紧抓好，希望*在*流动党员党委再把另外*

5、多名流动党员联系上，使他们找到“家”，我们流动党员党委就要担负起“流动党员之家”的责任。我们常讲：唱支山歌给党听，我把党来比母亲。党是翻身老百姓的母亲，更是党员的母亲。我们流动党员党委要代表党尽好“母亲”的责任,这是光荣而神圣的任务，要有“一个不能少”的担当，把本县在*的流动党员全部组织起来，凝聚起来，切实发挥好党员的先锋模范作用！二是要确保流动党员的教育学习，一个不掉队。要从实际出发，组织分散在*市的*县流动党员开展教育和党日活动，如果线下有困难，就采取线上线下相结合的办法。这一点，你们已经积累了一些经验。下一步，要普及好、推广好。尤其要搞好沟通和交流，采取检查、考评、表彰等多种形式，保证教

6、育质量、活动效果、制度落实不走样、不变味、不降低水准和质量，使流动党员人人受教育，人人有收获，没有一个掉队的。三是要与时俱进地研究改进流动党员的管理教育工作，一直走在前列。流动党员的教育管理工作不是一蹴而就的事情，而是根据出现的新情况新问题，与时俱进的研究和改进，要不断地在“学习、学习、在学习”“实践、实践、再实践”“研究、研究、再研究”“改进、改进、再改进”中，不断创新，不断完善，以更好地适应新时代的要求，使我们流动党员的管理和教育工作,先在*站住脚，而后推向全省，走向全国，为新形势下加强基层党的建设和党的领导，尤其是做好分散、流动情况下党员的教育管理工作，闯出一条新路，使我们*县在*流动党

7、员党委的工作,一直向前、向前、再向前！四是*县委要像抓本地党建工作那样抓好在*流动党员党委工作，一如既往地给予重视和支持。从*县在*流动党员党委这一个点来看，我们*县委的党建工作肯定是做得好的。希望县委和组织部包括县委县政府其他部门，要像抓本县其他单位党建工作那样，抓好流动党员党组织的建设。一个是，部署到全局上的党建工作任务和活动要同时部署到流动党员党委，使他们从实际出发接受考验和锻炼。另一个是，要经常派员了解流动党员党委工作情况和存在问题及困难，并检查考评提出要求。再一个是，要给予流动党员党委一定的党员发展指标，使他们不断充实党组织血液；同时，要从县管理党费中或财政上给予一定的活动经费，既是

8、为他们解决工作的燃眉之急，也是表示对他们的鼓励和褒奖。还有一个是，要通过一定渠道，与*市委及所属区委介绍流动党员党委的情况，使他们对这支力量引起重视、发挥作用并给予关心、照顾和支持。一、当前乡镇存在的消防风险对全市近5年来火灾情况进行调查发现，乡镇火灾占火灾总起数的比例较大，当前乡镇消防安全高风险点主要集中在“九小场所”、城中村和出租屋、集贸市场、校外托管等4类场所：（一）小场所火灾高发频发，隐患突出。通过调研和消防监督检查发现，“小场所”主要存在以下问题：违规住人现象普遍。前店后宿，楼上住人、楼下经营以及阁楼（夹层）违规住人现象非常普遍，一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。泡沫夹芯彩钢板房数量突

9、出，主要是一些私人小型加工企业、村民自建房采用易燃泡沫彩钢板搭建，并作为公共营业性、人员住宿和生产加工使用。安全通道不畅通。业主普遍消防安全意识差，疏散通道堆积杂物，大部分需按标准设置第二安全出口的“九小场所”未设置，外窗、阳台上设置金属防盗网，逃生和救援困难。消防器材配置不到位。部分场所未按要求配置消防器材，现有器材也大部分过期或损坏，未能在第一时间发挥扑救初起火灾作用。用电私拉乱接严重。电气线路随意拉接，使用不规范，未采取防火保护，单只插线板上串联多个用电设备，存在用电隐患。（二）城中村、出租屋火灾高发多发，火灾风险高。该类区域和场所主要存在以下问题：出租屋“三合一”现象普遍，易造成群死群

10、伤。出租屋建筑多为村民宅基地建筑，彩钢板加层现象普遍，管理使用混乱，特别是在城中村和城市边缘的农村，普遍存在“三合一”现象，火灾隐患严重。防火间距不足，易发生连片火灾。大部分城中村房屋建筑建造时间早，出租屋以村民自建屋居多，建筑大多防火间距不足,毗连成片，一个房子发生火灾，易出现大面积燃烧，形成“火烧连营”的局面。公共消防设施不足，灭火救援条件差。村民自建出租屋大部分连片，巷道狭窄，消防车道宽度不足、占用堵塞情况严重；巷道无市政消火栓，消防水源供应不足，无法保证灭火救援需要。火灾隐患存量大，消防安全风险高。大部分出租屋只有1部疏散楼梯，外窗加装防盗网，室内利用彩钢板改建、一房多户现象严重；电线

11、老化严重，私拉乱接现象普遍，随意停放电动车充电，沿街商铺“三合一”普遍，火灾隐患存量大。住户消防自救难度大。城中村、出租屋里的住户多为外来务工人员，大多安全意识淡薄，火场逃生能力差，用火用电不良生活习惯多，应急处置能力弱。（三）集贸市场人员流量大，消防安全动态隐患复杂。主要存在以下问题：主体责任落实不到位。大部分市场为村委会自行建设，占地面积大，商户多，管理人员多为本村村民，消防意识较差，消防制度落实不到位，市场内动用明火取暖、占用消防车道现象随处可见。违章搭建彩钢板建筑普遍。部分市场存在采用易燃彩钢板材料搭建。货物堆积严重，火灾荷载大。市场销售的大量商品及其包装箱（盒）大多是可燃物，部分场所

12、存在前店后库、以店代库，火灾荷载大、疏散通道宽度不足。消防设施缺损严重。部分市场的固定消防设施不能正常使用，损坏老化现象严重。（四）校外托管场所人员密集，逃生能力差。校外托管机构主要存在以下问题：选址不当。大部分校外托管机构未独立设置在一个建筑内，超过最高3层要求。同时，存在住宿、教学、做饭等“三合一”行为。建筑疏散逃生条件不足。部分建筑难以保证2个安全出口要求，且疏散楼梯、通道和疏散门宽度不足，不利于安全疏散。大部分在窗户、阳台逃生部位设置防盗网。消防安全管理水平低下。部分场所未配备消防器材，未建立消防安全管理制度，未参加过消防培训，消防安全意识淡薄，消防安全自我管理水平低。另外，休息室木质

13、床铺布置密集，通道狭小，塑料桌椅和棉织物品多，一旦发生火灾，极易迅速蔓延扩大。二、乡镇存在消防风险的原因分析（一）乡镇无专门消防组织机构。当前，大部分乡镇无专门的消防组织机构，仅有12名专职消防网格员负责乡镇消防工作，部分乡镇的消防网格员还是兼职，消防安全管理工作基本处于空白状态，消防法律法规和国家、省市规定的法定消防工作职责难以落到实处，火灾隐患积少成多，稍不注意，极易造成“小火亡人”火灾事故，这是农村火灾风险较高的主要原因，各乡镇急需成立专门的消防组织机构。（二）乡镇消防监管和应急救援十分不便。目前，除城区街道以外，大部分乡镇距离城区消防救援机构较远。监督管理一个单位场所往往需要来回几次检

14、查、复查、督改、查处，需耗费大量警力、财力。同时，由于大部分道路狭窄，路途较远，城区专职消防救援力量到场后，极易错过最佳救援时间，小火变成大火,一般事故变成较大、重大事故，消防监督管理和应急救援十分不便，同时也给消防救援队伍行车带来安全隐患。（三）消防安全责任制未有效落实。按照中华人民共和国消防法和国务院、省级消防安全责任制实施办法等规定,乡镇（街道）要依法履行相关消防工作职责，检查发现，大部分乡镇（街道）、村（社）由于无专门人员、专门机构，消防安全责任制难以落实到位，基层末端火灾防控和消防责任落实有待进一步加强。（四）消防安全意识淡薄。农村大部分群众接受新媒介传播的消防知识少，存在随意丢弃烟

15、头、烧炕和烧荒等行为。同时,农村是集中宣传无法触及的盲区，相当多的老人、妇女和儿童缺乏火灾预防常识。止匕外，乡镇、村（社）作为主要消防宣传实施者，由于无专门消防组织机构，消防宣传工作难以落实到位。三、乡镇消防工作建议（一）出台消防安全责任制实施方法。结合实际，出台市级消防安全责任制实施方法，列出县（区）政府、乡镇（街办）、行业部门消防安全“责任清单”，特别要将乡镇（街办）消防组织机构建设纳入实施办法，切实推动乡镇和农村消防工作发展。（二）加强乡镇组织机构建设根据相关法律法规，结合当前农村消防形势和乡镇安全工作管理机制，成立乡镇消防工作站（所），切实推动农村消防工作发展，打通基层末端消防安全“最

16、后一公里”。1.机构编制。由党委编制部门下发机构编制文件，挂牌成立消防工作站（所）。也可以依托乡镇（街道）社会治理和应急管理办公室,或政府专职消防队等内设机构，加挂消防工作站（所）牌子。同时，要细化明确消防工作站（所）职责任务。乡镇（街道）的消防安全委员会办公室设在消防工作站（所）。2 .人员组成。由乡镇班子成员兼任站（所）长，由35人组成，可采取调剂、编制下沉、安排公益性岗位、招录专职消防网格员等模式，也可以将乡镇（街道）原消防专（兼）职网格员、消防专干、派出所消防民警、综合执法队、派驻消防文员纳入消防工作站（所），明确消防工作站（所）人员数量和工作职责。3 .日常管理。由乡镇（街道）负责消防工作站（所）建设和日常管理，消防救援大队负责业务指导和考核。建立工作例会、学习培训、消防检查、隐患移交、督办考核等日常运行机制。4 .执法权限。经法制部门审核，政府同意，结合实际，消防救援大队将中华人民共和国消防法中涉及的警告和部分消防行政处罚事项，委托乡镇开展消防执法工作，形成市、县、