信息技术培训研修总结范文六篇.docx
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1、信息技术培训研修总结范文六篇信息技术培训研修总结篇1一、培训为了啥培训就是为基本实现“三提升一全面”的总体发展目标,即校长信息化领导力、教师信息化教学能力、培训团队信息化指导能力显著提升,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。个人认为,决策力和执行力是校长信息化领导力的两大支柱,制定符合校际并接地气的整校推进方案,并严格按照既定任务与时间节点执行。培训团队(研修团队)信息化指导为培训实施保驾护航,提供技术支持和研修范例。通俗地说,信息技术应用能力提升工程2.0就是一种全员参与的创新型校(园)本培训,学校基于各自的信息技术环境,针对全体教师信息技术应用能力实际,聚焦教师学科信息化教学,以提高应
2、用信息技术进行学情分析、教学设计、学法指导和学业评价等能力为起点和归宿。培训为了啥?就是利用信息技术,让你的教学、工作、生活更加便捷。例如:利用智慧课堂反馈的大数据,对学生进行个别化指导(C5能力点:基于数据的个性化指导)。常态化疫情下,利用“腾讯会议”召开家长会,促进家校交流和合作(B7能力点:家校交流和合作)。恶劣天气,使用叫车软件打车比路边瑟瑟发抖招手拦出租车更便捷(C3能力点:创新解决问题的方法)二、结构化的体现(一)系统规划结构化教育部、安徽省、合肥市、新站区、区内学校均建立了培训系统规划,最终落脚点是学校,从整校推进教师培训、校本应用考核、支持保障和监管评估举措四个方面,进行规划方
3、案的整体设计。(二)培训运行结构化首先,各校举行启动仪式、解读方案、专家引领、专业培训。其次教师开展网络培训,包括观看课程、参加工作坊研讨。再者教研组、教师开展校本研修,完成线下30学时的认证。最后实施微能力测评,形成教师培训与校本研修、实践应用的“组合拳”,最终实现训、研、用、评的“四位一体化”。微认证是一个面向培训迁移的新评估方法,是一种基于能力评估和证据导向的教学能力微认证机制,可依据独立、具体、明确的原则,把一项能力分解成若干的微能力。它使得大规模个性化的能力提升成为可能。微认证的参与过程包括:选择、学习、实践、收集与提交。它的主要特点是:细微精准、能力聚焦;非正式学习、自定节奏;能力
4、评估、实践导向。本人结合信息技术学科教学实践,参与了4个微能力点学习、研修及实践,分别为Alo学生信息安全意识的培养(学科核心素养的第四板块:社会责任)、B2微课程设计与制作、B6技术支持的展示交流、C2创造真实学习情境。立足学科、结合经验、反复学习(在开放大学及合肥市云平台反复观看课程,均已提供了“教科书”式范例)、实践研究、提交作品。三、收获与反思(一)从“培训”到“赋能”怎样才能“赋能”?一是个性化,每个人学的内容不一样,要精准诊断与探究;二是应用性,就是学以致用的能力;三是伴随性,要和实践无缝链接。本次的30个微能力刚好具备了以上三个特征。合肥市七里塘小学结合2.0培训开展了第五届智慧
5、课堂暨美丽课堂展示周活动,各学科均参与其中,涉及到跨学科学习活动设计、创造真实学习情境、基于数据的个别化指导等微能力点。智慧课堂教学实践卓见成效,真正能让老师轻松教学,学生快乐学习,实现师生共同发展。合肥一六八新店花园学校结合2.0培训开展了信息化课堂教学大赛,比赛中,20名教师都充分运用信息化手段突出重点,突破难点,优化课堂教学,充分展示了信息技术应用能力、教学特色和教学智慧。教无定法,学无止境,一群年轻教师以饱满的热情投入到教学中去,不断创新,利用信息技术打造高质量、高效率的课堂,这就是在落实“双减”一一提质增效、减轻负担。同时在新站区首届“新星首秀”教学评比活动中取得骄人成绩。合肥市伦先
6、小学结合2.0研修在寒假期间开展了教育教学信息化大赛活动,就课件、微课、融合创新应用教学案例、论文进行了校级评选,提高了教师信息素养,也为20_年参赛做好了准备。新站区社会事业局自成立教育教研室以来,仅在教育信息化方面就常态化开展了教育教学信息化交流活动、STEAM教育优秀教学案例评选活动、信息技术应用大练兵课堂教学展示活动,并与广大教师就教研信息化融合创新、信息技术与学科融合应用、教师信息素养培养提升等方面进行了研训交流与展示,有力促进了教师专业素养提升和专业成长。每年开展学生信息素养综合实践活动、信息学科普日活动,培养学生的创新意识和创造能力,促进学生个性化发展,有力推动了全区中小学生信息
7、素养的高质量发展。(二)从“吐槽”到“PK”3月底,很多老师咨询获奖是否能够免测;4月上旬,我梳理了全区近三年获奖情况,符合中级免测条件的教师近400人,截止4月19日20时,仅168名教师申请中级免测,原来这些符合中级免测的教师都在提交微能力测评材料,向测评高级等次进军。4月11-13日通过调研,几个校长(分管校长)反馈2.0测评,中老年教师反应比较难,存在“吐槽”现象。4月18-19日,合肥市园上园小学、兴海苑小学、关井小学等学校咨询,老师们积极性很高,参加高级测评教师数超过50%如何处理。从“吐槽”到“PK”,说明教师们重视了,真实体会到“做中学”的意义,常态化疫情下,老师越来越感觉教育
8、信息化的重要性,随时都要准备做好线下、线上教学模式的顺利切换。微认证过程中,我发现了一些有意思的变化,例如资深骨干引领一一青年先锋反哺,个体单兵作战一一伙伴协同共研,单独学科封闭一一跨多学科融合等关系的重构。(三)从“舒适区”到“深水区”说实话,部分教师没有强烈的、急迫的学习动机,还停留在培训就是听听讲座、网络研修后“混”个学时证书的层面上。在后疫情时期或常态化疫情防控时期,什么样的信息化培训模式会引领教师走出传统教学的“舒适区”,积极开展创新教学实践的“深水区”呢?如何借助2.0的培训,加大课题研究和成果推广等等问题,都值得我们深思和探究。前两天看到一篇文章,分享如下:生物研究小组对三个分别
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