2024年5月民主生活会讲话稿.docx

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1、2024年5月民主生活会讲话稿这次我们支部召开专题民主生活会，依据要求，我自己将仔细比照平常的实际工作及思想动态，查找问题，深刻剖析,仔细思索，总结阅历。现在，我结合工作实际，现将近半年来各方面的状况向在座各位作一个简要报告：一、学习、工作、思想和廉洁方面的状况1、抓学习，努力力提高自身的综合实力在工作中，我较注意加强理论学习，全面提高思想政治素养，仔细学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十七大会议”精神，在全局意识上，能够头脑醒悟，立场坚决，旗帜显明地在政治上、思想上、行动上同公司党委和厂部党思想保持一样。在工作之外，依据工作和生活须要，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面

2、的书籍，丰富自己的学问，拓宽自己的视野，提高自身的素养和水平。2、抓思想，树立为党员服务和青年服务的意识在工作中，我能够仔细贯彻执行公司党委厂部的路途、基方针。在工作中牢记“两个务必”，增加群众观念，塌实工作。在思想上以先进的理论武装头脑，指导实践。同时，自觉加强对青年的思想教化，使其树立正确的人生观和价值观，尤其是要坚固树立“企业就是家”的主子翁意识。3、抓工作作风，提高工作效率在工作中，我始终保持主动进取的精神状态，干事不遗余力、尽职尽责，不拖拉、不推诿、不扯皮。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业,勤奋务实，埋头苦干的精神。创新团委工作，踏实办好团委年度“三件事”。4、廉洁自律，严于律己廉洁自

3、律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必需做到廉洁自律。我在工作和生活中，仔细学习党的纪律和法规，严格要求自己，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。二、个人存在的问题和不足1、科学发展观理论学习不够，抓得不紧。今后要加强政治理论素养,增加用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的实力。自己作为青年干部，要不断地学习，用党的政策、方针，正确地引导公司全体青年，并做好表率，自己反思过去在工作中的阅历和教训，在确定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务学问的学习，缺乏学习的自觉性。2、学习的自觉性不高。虽然平常比较注意学习，集体组织的各项活动和学习都能主动参与，但

4、平常自己学习的自觉性不高，学习的内容也不全面，对很多新东西、新学问学习得不透，驾驭的不够，同时，在平常的工作和生活中，感到学问贫乏。3、在工作中自我要求不严格，干事较大意。今后要更加努力严格要求自己，细心做好每一件事。三、努力方向1、加强学习提高素养自己要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中遇到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务学问，拓展学问面，在工作中，更好地发挥作用，适应公司发展要求。2、提高标准严以律己在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创建性，推动公司青年发展。时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作

5、中急躁心情，马虎状态，进一步增加工作主动性，树立强工作的自觉意识和责随意识，从现在做起，把自己本职工作做好。3、转变作风，主动工作。要仔细学习和落实冀总最近的重要讲话会议精神，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，依据一切以公司利益为动身点，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，不遗余力把工作做好。4、把一心一意为青年服务放在首位，树立正确的人生观和价值观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好青年工作、办好团委“三件事”。文章导读：我们要从现在起先，从自身做起，不断学习，开拓进取，做一位有坚毅执行力的罗文，坚决果断的坚决的去送好那封给

6、加西亚的信。特别感谢党委刚好下发了赢在执行这本书，使我们接受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许很多多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。书中谈到了什么是执行力？执行力的衡量标准，如何提高竞争力？管理者要以身作则等等，他引用了狼的特性来强调：一各单位要有一支精英团队，要发扬团队的凝合力和战斗力。书中还讲了三个有锈的故事，讲了世界上怕就怕仔细二字，用大量的案例证明：无论做任何事情，都要抓好每一个细微环节。什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力的强弱反映了一各单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不

7、再影响着我们每个部门、每个环节的工作。那么，如何提高执行力，我个人有以下几点相识：一、要使单位的目标、策略和各项制度让全体干部职工有认同感：这样，才能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉欢乐观的精神和饱满的工作热忱来成就自己的每一项工作，努力创建出一流的业绩。二、对目标要做出具体的解码：常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。三、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励：制度和规定都是为了帮助员工更好的工作，是供应便利而不是为了约束，是为了规范

8、其行为而不是一种负担。因此，形成规范的、有章可循的管理制度，谁应当奖，怎么奖？谁应当惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破人管人的旧模式，实行制度管人的新机制，这样，才能增加管理的公允性，形成一种互帮互助，主动向上，公正和谐的良好的工作氛围，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。四、识人，选人，用正确的人做正确的事：管理者执行力的凹凸，既可以促使各项工作的快速发展，也可以造成工作停滞不前，它干脆确定着事业的成败。因此，各层次的管理干部要选拔具有坚毅的执行力，办事公道，为人正派，有确定人格魅力的精英来担当，并且与领导层要同心同德，这样，工作起来有欢乐感、荣誉感，才能对本单位的决策和目标义

9、无返顾的执行。五、在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反馈机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅了解执行力的程度，而且便于刚好发觉问题，刚好解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完备。结合实际工作，我认为，现在我们实行的量化考核制度，就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职员的工作进行了细分和量化，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责随意识和执行力起到主动的促进作用。我作为一的一员，在今后的学习、工作中，要注意提高执行的实力，首先，要通过不断努力学习，驾驭新学问，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行力的实力；其次，要不折不扣，保质保量的

10、按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。第三、严格执行各项规章制度，保持严谨的工作看法和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第四、强化岗位技能，提高综合素养：执行中存在的很多问题往往与自身实力不足有关，所以，必需加强业务学问的学习，娴熟驾驭岗位技能，力争成为本岗位的行家里手。总之，我们要从现在起先，从自身做起，不断学习，开拓进取,做一位有坚毅执行力的罗文，坚决果断的坚决的去送好那封给加西亚的信。愿我们的一一集团，依靠大家坚决不移的执行力，再创新的辉煌。敬重的各位领导、同事：大家好我

11、叫XX,现年25岁，中共党员，毕业于XX高校。感谢领导给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。参与工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚恳待人的处世之道。始终以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心挚友，又保持确定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分确定。二是工作实力强。在近两年的工作中，主动主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学问应用到实际工作中去，取得了较好的成果。在领导同事们的帮助下，开拓思路，主

12、动探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参与清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。三是综合协调实力高。在高校担当四年学生会主席的我，参与工作后更加注意社会阅历的积累。仔细领悟联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。假如我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热忱及责任感的培育。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，仔细解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增加团队意识，提高整体凝合力，在队伍内部形成个人利益听从集体利益的良好工作氛围，使大家能够开心的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。二.规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘胜利与否，我都会以更加饱满的热忱、扎实的工作、务实的作风，提高自身素养，在自己的岗位上做出更大的贡献。感谢大家！