2024年3月企划部工作计划.docx
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1、企划部2024年3月工作支配一、组织学习Cl系统一企业形象识别系统在2月份支配的企业Vl相关设计(如院刊、折页、院内展架等)工作中,表现出企划部现有设计人员对CI以及VLBLMI的概念完全不懂的现象,导致多项设计支配流产。而企划工作,是围绕企业Cl为中心开展的工作。作为企划部的设计人员,也必需对Cl系统深化了解并探讨,使其能够在以后的企划工作中能够真正起到应有的作用。CI系统一企业形象识别系统CI系统是由MI理念识别、BI行为识别和VI视觉识别三方面独立而又相互关联的体系所构成。MI理念识别:它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别
2、系统。是企业对当前和将来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。(例如愿景也是MI的一部分,Ml是Cl的主导)BI行为识别:是企业实际经营理念与创建企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营、营销理念为基本动身点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教化、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、促销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对
3、企业识别认同的形式。(营销【包括对内营销、对外营销,乃至于事务营销、标杆营销、捆绑式营销等】是Bl的表现形式,也是Cl的途径)VI视觉识别:以标记、标准字、标准色为核心绽开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为详细符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最简洁被公众接受,具有重要意义。企业可以通过Vl设计来实现,对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝合力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有限制的将企业的信息传达给大众,通过视觉符码,不断的强化大众的意识,从而获得认同的目的。(Vl是干脆传达的方式,也是制
4、定Cl的目的)培训时间:3月13日至3月16日培训讲师:张旭二、新版杂志的设计、印刷、发放(企划部)1、医尚杂志一一大医精诚,尚善弘仁A、广告比例:硬广20%、软广30%、健康问答10%、消遣时尚40%B、每季度出青年版、老年版两种版式各1册,每册印刷5万本,合计2册*4季度*5万本=40万本C、青年版以妇科、泌尿外科、耳鼻喉科为主,其他科室为辅;老年版以内科、中西医结合科为主、其他为辅2、发放支配A、以我院为轴心,向周边社区、超市、菜场等人流量较大的地点一对一发放B、聘请高校生以每册0.1元的劳务费进行发放,由企划部落实发放人员并监督发放状况3、年费用统计印刷费用:40万本*0.56元/本(
5、单价待定)=22.4万元发放费用:38万本*0.1元/本=3.8万元,每版抽取2500册用作院内摆放及义诊、讲座发放首册青年版杂志内容已定,目前正在设计中(设计员李倩),预料设计结束时间2月28日,定稿时间3月1日,印刷完成(印刷周期7天)及支配发放时间3月8日;首册老年版杂志3月下旬支配制作,4月初完成。三、新版医院宣扬册的设计、印刷(企划部)文案已完成,3月2日支配设计(设计员李倩),预料定稿时间3月15日,印刷完成(印刷周期7天)及摆发时间3月23Ho印刷费用:单价待定四、院内设计与规划(张旭、夏周莲)1、其他科室与部门提出的设计、安装工作;2、院内不合理设计、布置,在3月10日前拿出整
6、改支配并进行调整;3、院内布置规划方案经总经理审批后,交院长高旭东负责。五、科室宣扬1、耳鼻喉科无技术优势的诉求创新一、诉求目的针对扬州名医一一周道璋,点出其在扬州地区五官科医疗领域的贡献与学术地位;针对多发病症一一鼻炎(过敏性鼻炎、季候性鼻炎等),提出治疗方案的参照标准,用以拉近与其他医院的技术娴熟差距。低温等离子技术是目前治疗各类鼻炎较为先进的方式,也是最为成熟的耳鼻咽喉头颈外科手术治疗技术,更是在国内被誉为鼻炎治疗的金标准。(低温等离子机器何时引进?)以专家之名,耳鼻喉多发病、常见病之实拉动耳鼻喉科室发展。二、推广风险1、由病症入手,以防引治的宣扬方式,是一种广义的科普内容性宣扬。其很有
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