财务管理规定.docx
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1、财务管理规定总则1 .本制度根据国家有关政策、法律、法规,在集团财务制度的基础上结合商管系统实际情况制定。2 .本制度适用于XX集团商菅公司系统所有公司。3 .集团财务制度已明确,如财务人员垂直管理制度、财产保险制度、会计电算化管理制度、会计稽核制度等,直接引用集团财务制度。4 .如本制度与集团财务制度发生冲突,以集团财务制度为准。第1节预算管理制度1总则1.1 为完善管理体系,更好地贯彻、落实企业战略目标,特制定本制度。1. 2预算管理是公司绩效管理的重要组成部分,预算执行评价结果是对各地商管公司进行考核与激励的重要依据。2预算管理模式1.1 商管系统推行分级预算管理模式,按照管理权限和业务
2、范围划分预算主体,包括集团商管公司、各地商管公司(包括各地商管公司、住宅物业管理公司(处),下同)、公司各部门(包括集团商管公司、各地商管公司所属各部门及管理处,下同)。2. 2集团商管公司负责编制、执行公司本部年度预算,汇总编制商管系统预算,2.3各地商管公司根据集团商管公司下达的指标,编制本公司年度预算,定期向集团商管公司汇报预算执行情况,接受集团商管公司考评。2.4公司各部门根据所管辖的业务,结合预算项目制定本部门预算,对预算执行进行分析,接受本公司预算委员会考核。3组织与职能3.1集团商管公司以及各地商管公司成立两级预算管理委员会,负责在集团商管公司系统全面推行预算管理。集团商管公司预
3、算管理委员会组织构成:主任:总经理副主任:分管财务副总经理委员:公司副总经理各部门负责人执行部门:财务部主要职能:1)制定和发布有关预算管理的政策、制度;2)制定集团商管公司系统的整体预算目标与编制方案;3)审杳各地商管公司的年度预算并提出修正意见;4)批准并下达各地商管公司的全面预算;5)审查、批准各地商管公司的预算调整;7)对商管系统的预算执行进行评价与考核。3. 2各地商管公司预算管理委员会组织构成:主任:总经理副主任:财务负责人委员:公司副总经理各部门负责人执行部门:财务部主要职能:1)贯彻落实集团商管公司的预算管理政策、制度与方案;2)拟定本公司的年度工作目标及计划;3)组织编制本公
4、司的全面预算;4)审核本公司全面预算调整方案并上报;5)监督与分析本公司预算的执行情况;6)评价与考核本公司预算的完成情况。4预算编审程序年度预算4.1每年的10月上旬,集团商管公司预算委员会根据集团总体发展战略,制定商管系统下一年度的总体工作目标,拟定商管系统经营管理总目标,确定并下达预算目标及编制方案。4. 210月下旬各地商管公司总经理组织编制本公司下年度预算。4 .311月中旬,各地商管公司向集团商管公司上报本公司预算,集团商管公司业务主管部门对分管业务预算审核,提交集团商管公司预算委员会审议。5 .4主管部门将会审意见反馈各地商管公司,各地商管公司根据会审意见对本公司预算进行调整,主
5、管部门负责衔接落实。4. 511月下旬,各地商管公司预算委员将调整后的年度预算,再次上报集团商管公司,由集团商管公司财务部汇总后报预算委员会审议。4. 612月上旬,集团商管公司预算委员会审议通过各地商管公司的预算,并形成集团商管公司系统的全面预算。4. 7次年1月15日前,集团商管公司将审议后的商管系统全面预算上报集团批准。4. 8各地商管公司根据最终下达的预算目标进一步分解、调整年度收支预算,并于1月底前上报集团商管公司备案,作为集团商管公司对各地商管公司收支审批的依据。5预算执行4.1 各地商管公司根据本公司年度经营管理目标及收支预算实施各项经济业务和管理活动。5. 2各地商管公司须设置
6、相关账簿,准确、及时反映预算执行情况并进行控制。6. 3集团商管公司各业务主菅部门随时对各地商管公司的预算执行情况进行过程监控,对异常情况及时进行质询,并将质询结果上报预算管理委员会。6预算分析7. 1各地商管公司每月应召开会议,对预算执行情况进行分析,研究存在的问题,提出改进措施,并督促相关部门落实解决。6. 2各地商管公司财务部负责将本公司预算执行情况与分析说明(包括改进措施),每月上报集团商管公司财务部。由财务部向集团商管公司预算委员会主要领导进行汇报,并向下传达集团商管公司领导指示。6. 3集团商管公司预算委员会每季至少召开一次预算执行情况分析会,评审各地商菅公司的预算完成情况,遇有特
7、殊情况预算委员会成员可提议召开临时会议。7预算调整7. 1各地商管公司半年终了时,可在年度盈亏预算指标额度内对各项收支预算进行调整,并上报集团商管公司备案。7. 2如经营管理条件发生重大变动需调整年度盈亏预算指标,由各地商管公司及时向集团商管公司预算委员会提出申请,经审核批准后,下达预算调整通知书;未经批准,不得调整年度盈亏预算指标。8预算评价每年7月和次年1月份,由集团商管公司预算委员会组织相关人员对各地商管公司预算执行情况进行评价,结合目标责任书中的管理指标考核情况形成评价报告,作为对各地商管公司绩效考核的主要依据。第2节资金管理1基本规定1.1 严格遵循不相容岗位相互分离的原则,出纳人员
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