2024年经管员资格考试中级理论知识试题库及答案(共580题).docx
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1、2024年经管员资格考试中级理论知识试题库及答案(共580题)一、单选题1 .审核记账凭证(),即是否有原始凭证为依据,所附原始凭证的内容与记账凭证的内容是否一致,记账凭证汇总表的内容与其所依据的记账凭证内容是否一致等。A.内容是否真实B.项目是否齐全C.科目是否正确D.金额是否正确2 .记账凭证的审核内容包括审核记账凭证各项目的填写是否齐全,如日期、凭证编号、摘要、()、金额、所附原始凭证张数及有关人员签章等。A.时间B.会计科目C.签字D.原始凭证3 .审核记账凭证(),即审核出纳人员在办理收款或付款业务后,是否已在原始凭证上加盖”收讫“或”付讫”戳记。A.金额是否正确B.书写是否规范C.
2、内容是否真实D.手续是否完备4 .各单位应根据()确定每一种会计凭证的传递程序和方法。A.管理办法B.具体情况C.规章制度D.人员分工5 .各单位应根据经济业务特点、内部机构设置、()和管理要求,具体规定各种凭证的传递程序。A.部门人数B.单位路线C.人员分工D.工作方式6 .各单位应根据有关部门和经办人员()的情况,确定凭证的传递时间。A.从业年限B.机构设置C.岗位分工D.办理业务7 .会计凭证装订过程中,整理记账凭证并加装封面,将记账凭证按()整理并和封面对整齐,在装订机上压紧。A.顺序号B.日期C.类别D.起止号8 .会计凭证装订过程中,不属于封面应填写的内容是()。A.起止号码B.填
3、写日期C.财务负责人D.装订人9 .会计凭证装订过程中,对各种合同、契约等需要随时查阅和退回的原始凭证,除在原始凭证和记账凭证上相互注明和编号外,还应(),单独保管。A.另设账簿B.另外装订C.另当别论D.另编目录10 .会计凭证的保管期限由会计制度统一规定。一般凭证至少保存()。A.5年BJO年C.8年D.15年11 .因工作需要借用或调阅会计凭证时,要(),严防丢失或损坏。A.经领导同意B.签字登记C.办理好手续D.遵守制度12 .当年的会计凭证由会计主管指定专人集中保管,以便当期使用。年度终了,由会计部门保管()后,移交档案室归档保管。A.6个月B.2年C.3个月D.1年13 .通过设置
4、和登记账簿,可以全面、系统地记录和反映企业的资产、负债和()的增减变化情况和结果。A.所有者权益B.利润C.收益D.损耗14 .通过设置和登记账簿,可以具体反映各项财产物资的增加、减少及保管使用情况,有利于加强财产物资的(),挖掘内部潜力,提高财产物资的使用效果。A.监督与管理B.管理与核算C.控制与节约D.利用与效能15 .通过设置和登记账簿,可以总括反映一定时期的生产经营情况,定期在账簿中结算各个账户的发生额和余额,并试算平衡、结转收益和支出,为()提供可靠的依据。A.经济决策B.设立账户C.编制会计报表D.编制会计分录16 .账簿按()不同可分为序时账簿、分类账簿和备查账簿。A.用途B.
5、来源C.数量D.性质17 .账簿按()分类,可分为订本账簿、活页账簿、卡片账簿。A.装订方法B,外表形式C.使用形式D.保管形式18 .按照经济业务发生或完成时间的先后顺序,逐日逐笔根据会计凭证连续登记的账簿是()。A.分类账簿B.备查账簿C.序时账簿D.订本账簿19 .登记账簿时,每笔业务都要记明日期、凭证号数、摘要和金额,记账后,要在记账凭证上画(),防止漏记、重记。A.,i,B.”X”Cj/D.U20 .账簿记录发生错误时,应根据错账的()按规定的方法更正,严禁刮擦、挖补、涂改或用药水消迹。A.性质B.具体情况C.范围D.内容21 .劳动关系是()与资本相结合的表现,是劳动过程的社会形式
6、。A.雇主B.雇员C.劳务D.劳动力22 .从劳动关系的视角考察,()是雇员赖以谋生的最大的、最基本的财产。A.能力B.劳动力C.资本D.文化水平23 .雇员必须听从雇主的领导、命令和指挥,并要遵守企业内部的劳动规则,这使得劳动关系具有()。A.人身关系B.财产关系C隶属性D.平等性24 .劳动关系的特征不包括()。A.平等性B.隶属性C.人身关系D.资产关系25 .劳动法律关系的特点之一是权利和义务是劳动法律关系的()。A.内容B.主体C.意义D,行为26 .在劳动法律关系中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系的是()。A.雇员B.雇主C.雇员和雇主D.劳动执行人27 .劳动法律关系是以
7、()强制力作为保障手段的社会关系,是由概念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。A.个人B.企业C.社会D.国家28 .劳动争议是在主体之间存在的劳动关系()发生的。A.存续期间B.解除以后C.基础上D.维持阶段29 .劳动争议的内容必须与劳动()有关。A.权利B.权利义务C.义务D.责任30用人单位和劳动者在劳动过程中存在着管理与被管理的关系,即劳动争议主体之间存在的()隶属关系。A.双向B.纵向C.单向D.横向31 .企业劳动争议处理原则中的()原则,有利于增进当事人之间的相互理解,同时,有利于简化程序,及时彻底地处理劳动争议。A.及时处理B,着重调解C.合法D.实行三方32 .企业劳动争议处
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