10篇2023年开展巡视巡查整改专题民主生活会对照检查剖析检查材料.docx

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1、10篇2023年开展巡视巡查整改专题民主生活会对照检查剖析检查材料（研讨发言篇一，共十篇）关于开展2023年巡视整改专题民主生活会对照检查剖析发言提纲根据市委统一部署，X届市委第二轮巡察市委第X巡察组于X年X月X日至X月X日，对X局组开展了常规巡察。2023年X月X日，巡察组向X局反馈了巡察意见，反馈意见指出了X个方面、X个主要问题和不足,并提出整改意见和建议。在巡察整改过程中，作为组书记，我亲自部署，亲自指挥、亲自调度、亲自落实，在会前我深入学习了中国共产章中国共产巡视工作条例，重点深化了的二十大精神的学习领会，深刻领悟关于巡视巡察工作的重要论述，系统学习对X重要讲话重要指示批示精神，准确把

2、握同志在第二十届中央纪委第二次全体会议上的工作报告。坚持理论联系实际、理论指导实践，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕”六个方面”，查摆出X条具体问题，现将有关情况报告如下。一、存在的问题（一）把握正确政治方向，提高政治站位，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决拥护两个确立方面的问题。担任X局组书记以来，我带领领导班子和干部职工以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻的二十大精神，把握正确政治方向，提高政治站位，勇担”第一责任人”的政治责任，扛起“改革发展”的经济责任，坚守“公平交易”的社会责任，助力首府高质量发展做出了努力。但是对照增强”四个意识“，坚定“四个自信

3、“，做到“两个维护”，坚决拥护”两个确立”的具体要求，仍然存在不足之处。思想认识向高处提领、与时俱进不够。平时抓学习的时间和精力不够充足，静下心来深入思考不够，读书、记笔记过手多入脑少，学原文不够深入、悟原理不够深刻。比如，对“二十大报告”提出的“六个坚持”仅仅做到逐字逐句学习，而没有从推进马克思主义中国化时代化之根本遵循和新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论的高度认识理解“六个坚持“，没有做到完整、系统、深刻地将“六个坚持”落实到推动工作具体实践中。（二）坚持和加强的全面领导，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见第一聚焦中发现的贯彻落实中央、X区委、市委的决策部署方面的问题。

4、作为组书记，在推动X事业发展中认真履行好坚持的领导、加强的建设，带头落实组在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权，确保将的理论和路线方针政策、中央重大决策部署在X局落地见效。但是在意识形态管理工作中，执行制度不够严格，存在意识形态管理风险。厚培思想向信仰扎根、斗志昂扬不够。对员干部在坚定信仰信念、维护国家安全方面的教育引领力度不够，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认知不深，警惕不足。比如，组织开展学习存在“厚此薄彼”现象，整体呈现最新重要讲话精神和中央重大会议精神学习较多，关于社会主义政治建设、经济建设、全面从严治、网络强国、总体国家安全观等重要论述的专题学习比较少。比如，面对来自

5、网络空间的各类负面舆论和不当言论，特别是期间各种抨击政策、仅从“独善其身”角度做到自己不信不传、自己的干部职工不信不传，没有做到从维护中央权威和集中统一领导的角度明确反对,坚决对抗。（三）履职尽责，担当作为，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见第二聚焦中发现的群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈方面的问题。作为”第一责任人”,在深化X监管改革，推进高质量发展进程中，坚持站稳人民立场，坚持机关建与业务工作一体化推进,以建引领提升员干部能力提升，着力打造政治素质过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，取得了积极成效。但是距离人民期望还有差距。监督管理向有效监管、扬长补短不够。在工作调研中

6、往往过多关心监管局在的建设、深化改革等方面的具体情况，对干部职工在X监督、管理职能发挥不够充分，具体岗位心声和期望解决的实际问题了解较少。比如对没有进入X中心平台通过第三方进行X的项目缺少有效监督和管理，对于X专家的监督和管理方面缺少有力的举措和方法。再比如，放开行业门槛后如何对X公司的工作进行规范和标后履约情况的监督上思路少、方法少。（四）落实全面从严治主体责任，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见第三聚焦中发现的基层组织建设方面的问题。组织向政治过硬、服务大局不够。组书记作为落实的组织原则第一责任人，狠抓组织在防控、文明城市创建、X改革等方面的组织力和引领力，组织政治功能和组织力

7、提升行动虽取得了一定成效，但在深化改革成果，推动解决实际问题方面仍然力度不够，还存在着抓得不够深、不够细、不够实的问题，个别员的思想、力量还没有有效凝聚起来、调动起来，还没有形成强大的战斗力、凝聚力、向心力。（五）围绕巡察反馈意见中巡视巡察、审计、各类督查等整改不到位，存在反弹回潮等方面的问题。风险意识向末端渗透、警示教育不够。能够带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。但对干部职工的廉政风险意识和警示教育仍有疏漏。比如对风廉政建设提原则要求多，在深入指导反腐倡廉的具体措

8、施上还不够细，导致全面从严治责任压力缺乏有效传导，出现层层递减问题。对工作的指导和督促还不够深入，有时对员干部出现的苗头性问题发现还不够及时，警示还不够严厉。（六）推动立行立改问题，重点围绕未完成问题认真对照检查。始终坚持”两个永远在路上”，全面从严管治不放手，全面强化作风建设不松懈，全面自律廉洁履职用权不放松，深化以案促改“、推进“未巡先改“，努力创建让中央放心、让人民群众满意的模范机关。但是在深入监督、深挖问题方面仍存在差距。内监督向刀刃向内、深入本质不够。在督促责任落实方面通常还是采取谈话、听汇报的方式进行，对责任制落实情况的了解掌握不够全面准确，监督的压力传导还不够。比如，在督促领导班

9、子成员”一岗双责”落实中，往往是通过召开组会议听取相关报告多，实地调研走访、跟踪问效少。比如，通过述职汇报、政治谈话的方式掌握两中心、各科室履职尽责、廉洁从业情况，只能了解宏观情况，不利于发现深层次问题。（七）个人事项说明。个人都够定期向上级组织汇报个人有关事项报告，其他有关事项与上一年度相比没有变化。任职以来，没有收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是强根固魂抓得不够实。对新时代中国特色社会主义思想和的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化建引领、加强员教育管理和推进X体制改革等方面存在的问题

10、，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对的十九大以来的重大成就和新时代X年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动建引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。三是性修养紧迫性不够足。作为一名员领导干部，在性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受教育培养多年，靠着对忠诚、为奉献的理想信念，一

11、定能够完成组织交办的工作任务，没有把锤炼性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。四是作风建设抓得不够实。总认为自己能够坚持的领导认真贯彻执行好”八项规定”，能够始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制”四风”就够了，缺乏对整个干部队伍转作风、促落实的监督检查，动真碰硬、刀刃向内的勇气还不够，刮骨疗毒、自我革命的精神还不足。三、今后努力方向和整改措施对于对照查摆发现的问题，将重点围绕以下四个方面进行整改。（一）在方向道路上，举旗定向、正本清源，做拥护两个确立做到两个维护的忠诚实践者。旗帜鲜明讲政治，主动凝聚班子合力，自觉把增强四个意

12、识“、坚定“四个自信“、拥护“两个确立“、做到“两个维护”内化为政治信念，强化为政治领导，体现为政治担当。以全面贯彻落实的二十大精神为主线，以“高水平建引领融合高质量发展”为思路，不断把准政治方向、提升“政治三力，增强大局意识和全局观念，全盘考虑问题、系统谋划工作，强化意识形态正向引领，确保X改革发展事业始终沿着正确方向前进。（二）在目标路径上，守正创新、与时俱进，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者。始终把学好用好新时代中国特色社会主义思想作为锤炼性修养、加强思想建设、推动发展的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，深化系统深入学、联系实际学，用马克思主义立场观点和方法论推动理论武装学以

13、致用。重点围绕深化改革和实现高质量发展，精心探索新思路、新举措，一体落实组理论学习中心组研讨、”干部大讲堂“和“小组每月学”学习机制，切实把的创新理论转化为扎实成效。（三）在重点任务上，攻坚克难、砥砺前行，做敢于斗争善于斗争的忠诚引领者。带头坚持“敢“字为先，破除“怕”的思想，聚焦深化X监管改革，下决心下力气解决好各方面存在的“急症“难症”。持续强化风险意识，加强风险防控，紧盯关键环节的合法合规管理，在抓严抓细抓实上下功夫，全力助力首府经济高质量发展。（四）在从严治上，夯基垒台、积厚成势，做风廉政和反腐败斗争成果的忠诚捍卫者。保持好”两个永远在路上”的清醒自觉，深化拓展内政治生活庸俗化交易化集

14、中治理、围绕巡视巡察、各类监督检查发现指出的问题，带头对标自查组织决策执行、两个责任落实、法规政策落实、管理风险防范情况等方面具体问题，突出重点、举一反三、真改实改、全面整改，确保教育引导到位、问题查找到位、纠偏正向到位，成果巩固到位，形成雷厉风行办事情、抓落实，争分夺秒、只争朝夕推动X事业高质量发展的新气象、好作风。以上是我的对照检查发言，请大家批评指正。（发言提纲篇二）2023年度普通党员开展巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查对照检查材料按照此次专题民主生活会要求，XXXX紧扣”加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开

15、展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题XXXX班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：(一)加强党的建设方面党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，

16、班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事“和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心