生产组岗位职责.docx
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1、生产组岗位职责生产组岗位职责1一、组长1、负责本组全面管理工作。2、组织实施月度生产运行计划和生产信息的审核。3、负责修井作业指令下达和验收工作。4、负责采油队生产性物资计划的申报。5、负责组织对库存、产量、设备运行等管理的检查工作。6、组织标准化井场建设的检查评比工作。7、协助生产副队长对职工进行技能、安全环保教育培训工作。8、完成队领导和生产技术科交办的其他工作。二、组员1、完成组长安排的工作。2、负责生产信息统计、整理和上报工作。3、负责修井作业进度和修井质量的监督工作。4、负责盘库、设备运行和各类报表的检查收发。5、负责油水拉运监管及巡线工作。6、完成队领导及组长交办的其他工作。生产组
2、岗位职责2一、岗位职责。1 .对本组的各项工作负责,严格按照上级的要求落实各项生产任务,特殊情况,及时向车间主管汇报。2 .全权负责本生产小组的日常工作,本小组人员的安排调动。3 .完成生产部的生产计划,保质保量按时完成本组的各项生产任务。4 .负责本组的生产工艺改进,解决在生产中出现的问题,提高本组的生产效率5 .组织好本组内部的生产和工序管理,把本组的质量管理目标分解到个人和工序,本组完成的公司品质目标负责。6 .及时反馈本组的物料信息,负责本组的物料跟催,反馈生产异常,反馈生产计划的完成情况7 .生产过程中的产品,发现不良,要及时汇报给主管,给出临时解决建议,协助主管找出原因。分析原因给
3、出工艺改进方案及问题的解决办法。8 .协助主管制作各岗位说明书,作业指导书。9 .严格执行公司的规章制度,监督,约束本组人员执行公司要求。10 .负责本组的考勤,协助主管做好本组人员的思想工作,稳定人员,安全生产。11 .正确的对待每位员工,每件事。12 .做好员工的技能培训,3Q6S工作的开展和落实。13 .对新员工现场指导,基础技术培训,安全教育等。14 .解决生产现场出现的紧急情况,新产品及生产任务的执行跟踪落实。15 .完成车间的生产任务,做好与其他部门的沟通及改进工作。16 .及时掌握出货信息,严格按出货做好本组的生产工作。17 .做好试制产品,给工程,开发部门提供宝贵的反馈和改进意
4、见。18 .召开生产早会,总结工作不足并提出改善措施,本组的工作计划的具体安排与。19 .将6S责任区划分给每个责任人6S工作细节的现场落实执行。20 .做好本车间的安全工作,指导本组员工安全生产。21 .设备的异常维护与监督。22 .每天要填写班组长日志,做好本组的统计工作。23 .执行上级安排的其他事项二、岗位权限1 .对设备的异常保养维护的督导,监督,处罚建议权。2 .生产车间各任务协调执行与落实。3 .报表、申购物品物料填写。4 .操作员任免调动建议权。5 .操作员升降职、辞退建议权。6 .操作员提降薪、奖罚建议权。7 .操作员调离请假辞职审核权。8 .对主管、经理不公平、不合理要求有
5、向上级的申诉权。生产组岗位职责31认真贯彻组织的质量方针和质量目标,并作为本组质量工作的准则。2按车间布置的生产任务组织本班组的生产工作,合理安排设备、场地、物资和人员,做到生产均衡、有序,按时、按质、按量完成生产任务。3做好生产统计工作,数据准确,上报及时。4负责班组作业环境的管理工作,做到设备、设施、工具、人员对号入座,产品摆放整齐、环境清洁、物流通畅。5贯彻设备操作规程,做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作,防止发生设备事故。6贯彻安全规程,加强组安全教育,防止发生重大人身事故。7贯彻工艺纪律和工艺规程,严格按工艺文件或作业指导书的.要求操作,防止发生质量事故。8做好产品标识工作,
6、按规定对不合格品进行标识和隔离,防止混淆。9贯彻组织的规章制度,搞好本班组的管理工作。生产组岗位职责41、根据月生产计划合理安排周/日排产计划,分析和处理生产过程中出现的偏差;2、根据精益生产原则优化生产流程,提高生产效率,提高生产效率,降低生产成本;3、负责部门相关物料的管理,包括但不限于物料申购、领取、使用及盘点等;4、负责部门质量体系工作开展,处理客诉;负责编写、修订和审核质量管理体系中本组内相关的文件和记录;5、负责本组员工的.日常管理,考勤管理,绩效考核及绩效面谈;6、配合并完成上级交办的工作事项。生产组岗位职责51确保安全生产2组织协调好员工,确保生产计划顺利进行3保证并提高生产质
7、量品质4不断提高生产效率5传达各种指示6发现,反馈出现的问题,调节好员工的心态7评估及激励下层员工8完成各种报表,控制记录,首件三检9维护现场工作秩序,各种纪律10提高机器与物料的工作效率,降低成本生产组岗位职责61、根据生产计划合理安排人员出勤及生产;2、均衡调配员工的生产加班,合理的安排员工休息;3、监督管理员工工作纪律及工艺纪律,确保质量在可控范围;4、追踪及监督员工小时产能,确保计划的有效完成;5、了解员工的心理状杰,倾听员工心声,帮助员工解决实际问题,疏导员工心理,使之更安心的在工作;6、监督员工各项表单及首件的执行;7、监督员工5S的执行8、主持早班/接班会议,当班生产情况;9、配
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