温州市社会组织发展报告.docx
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1、温州市社会组织发展报告(征求意见稿)温州市民政局2024年3月第一章报告背景第二章发展进程一、现状分析二、指标情况分析第三章总体要求一、指导思想二、工作目标三、基本原则第四章主要任务一、常规任务二、专项任务第五章保障措施一、强化报告组织实施二、加大资金投入保障三、加大体制机制创新四、加强典型宣传引导附件一:温州市社会组织高质量发展促进共同富裕指数评测体系.4.6.6.8.12.12.12.12.12.13.20.27.27.27.28.28.29.35附件二:温州市社会组织发展项目表温州市社会组织发展报告为深入推进温州社会组织高质量发展,更好发挥社会组织在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治
2、理、扩大对外交往等方面的重要作用,根据民政部“十四五”社会组织发展规划浙江省民政事业发展“十四五规划中共浙江省委办公厅浙江省政府办公厅关于促进社会组织高质量发展助力共同富裕示范区建设的意见中共温州市委办公室温州市政府办公室关于促进社会组织高质量发展助力共同富裕示范区市域样板建设的实施意见,结合温州社会组织发展实际,制定本报告。第一章报告背景改革开放以来,温州市社会组织登记管理围绕“提质增效,充满活力”的总体目标,坚持“强扶持、抓管理、增活力”的工作思路,不断优化社会组织发展环境,激发社会组织活力,推动社会组织充分发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的功能作用,提升社会组织参与社会治理的能
3、力。一、机构改革持续推进自1990年开始,温州市不断优化社会组织管理体系。首先是成立社会团体登记管理处,并于1997年设社会团体管理工作领导小组,标志着温州市社会组织管理模式的初步形成。1998年,温州市执行国务院划分的社会组织分类,后于2002年设立民间组织管理局及登记服务中心,实现专业化管理。2005年,调整人员确保社会组织管理体制顺畅,党建工作的引入更提高了社会组织的党建质量。2011年,温州市社会组织信息化管理系统投入使用,温州成为全省首批实现社会组织登记管理事项线上办理的地级市。2012年,调整社会组织党建工作管理体制,建立13家社会组织联合党委。2013年,民政部与浙江省政府签温州
4、市民政综合改革试验区合作协议,明确在温州设立社会组织建设创新示范区。20162017年,温州的改革模式获国家认可,开启行业协会商会脱钩阶段,实现全面分离,推进社会组织自主运行。2019-2021年,继续推动社会组织发展和党建工作,明晰部门责任,强化社会组织综合监督管理。2023年,设立联席会议制度,用以进一步强化部门协同和增强监管。这一系列措施,使温州市社会组织管理体系日益成熟,以党建工作为中心,大力推动社会组织健康发展。二、社会组织登记制度逐步规范2001年,温州被选为民间组织管理试点,规范了管理。在登记证书领域,1993年和1996年,浙江和全国的社团登记证书统一。1998年民办非企业单位
5、登记管理条例颁布,定义民办非企业单位,并明确设立条件与程序。2000年,温州试点复查登记工作,成功颁发首批16家单位登记证书。2015年末,瓯海区首次颁发“一证一码“登记证书,至2016年底,温州完成社会组织编码转换,证书颁发时限压缩。从2021年至2022年,龙湾区、永嘉县深化全流程“最多跑一次”理念,探索“登记一件事”、“注销一件事”改革,提升办事效率。温州的社会组织登记制度,为社会组织注册与运营提供便利,拓宽社会公益事业发展空间。三、社会组织管理制度逐步完善1996年,国务院发布了关于加强社会团体和民办非企业单位管理工作的通知,建立登记管理机关和业务主管单位双重负责的管理体制。1998年
6、,新修订的社会团体登记管理条例正式公布,标志着社会组织的“双重管理体制正式形成。2004年,社会团体、民办非企业单位、基金会登记管理政策体系形成,温州市积极落实相关政策,社会组织迸发活力,迎来发展新机。2012年,温州作为全省社会组织建设与管理综合改革试验区,加大社会组织的培育和发展力度。2015年,温州开始推进政府职能向社会组织转移,采购社会组织服务,发挥社会组织参与社会治理的作用。2017年,温州加快推进“最多跑一次”改革,简化审批流程,进一步优化社会组织登记管理服务。2020年,温州市民政局与财政局联合出台社会组织评估奖励办法,加大了对社会组织发展专项资金投入。2022年,温州出台促进社
7、会组织高质量发展政策,推行14项举措,进一步健全“提质增效、充满活力”的社会组织发展体系。温州的社会组织在政策不断完善的支撑下驶入发展快车道,规模更加壮大、结构更加优化、监管更加规范、作用发挥更加明显。第二章发展进程一、现状分析(一)社会组织全面建设分类培育采取全面建设分类培育的模式。近三年,在社会组织建设与发展方面,财政投入较之前有较大提升。截至2023年底,全市登记注册的社会组织呈现出数量增长趋缓、类型多样化、从业人员专业化等特点。目前,需要加大力度完善四个方面的内容:一是加强对社会组织的财政投入;二是扩增慈善类社会组织、科技类社会组织;三是部分山区县、边远县社会组织数量不足、服务类型单一
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