公司团拜会活动策划书（3篇）.docx

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1、公司团拜会活动策划书（3篇）公司团拜会活动策划书（通用3篇）公司团拜会活动策划书篇1一、前期准备：1 .拟定活动方案，最终定好活动时间和地点，和下一步的工作。2 .发布通知，征集节目。节目截止征集日期12月15号。确定主持人，节目单，节目次序，节目名称类型，节目长度。3 .预订场地，并商定布置方案。（元旦前）4 .确定采购品种、数量、采购时间及人员分配。附：人员分工表工作内容节目策划协调联系节目主持会场布置物品采购奖品发放红包准备门口接待用餐车辆调配秦黄何星期六确定梁负责人联系方式备注采购计划单物品名称规格单位数量采购期限单价总价备注注:采购品种主要有食品类，装饰类，奖品类。相机自带。二、中期

2、操作：乐事热线：乐视传媒1.时间：20_年1月日下午17：30-18：30演出18：30-20：00聚餐5 .地点：酒店6 .人员：（1）公司总部常驻人员，约人；(2)项目管理人员，约人；(3)业务单位人员，约人。7 .议程:(1)工作人员于14：OO时到达会场所在地；(2)14：30时，经理在会议地点大厅门口迎接参会人员。与会人员于15：00时全部在会场就座；(3)17：28时，由主持人宣布团拜会开始(约2分钟)。(4)18：00(左右)，表演、游戏结束，致祝酒词共饮三杯，开始进餐。三、后期：1 .为演员分发奖品(尽量让每个演员都有奖)。2.费用处理。游戏：气球亲密接触参与方式：由主持人召集

3、，观众自由报名，然后由主持人配对,接受十人，两人一组，共计参与10人次规则：每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备的写好身体各部位名称的卡片(如背，手，小腿等等)然后两人以各自手中卡片的部位去挤爆气球(只允许以挤压方式，不允许以戳踩等方式，违规扣2件气球)，每次只可挤爆一只气球，然后取下一只气球，在指定时间内爆球件数最多者获胜。指定时间为60秒游戏时长：10至15分钟奖品：优胜奖2件，参与奖8件道具：写好身体各部位的卡片20张，分十个部位，每个部分两张，气球100只，计数员3人，现场给气球充气人2人部位为：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，头顶，腋下游戏：飞镖赢奖参与方式：由主持人召集，

4、观众自由报名，参与者十人规则：参加此次活动的选手需先排队，然后进入活动区，接着工作人员发三支飞镖给参与者，参与人员将站在三米线外，可选择气球板墙上的任何一只气球为目标投镖，每人三只镖，仅限投中一只气球。如三只镖中的任何一只镖，投中任何一只球，即宣布“热身”终止。参与者可根据气球对应的颜色当场领取相应奖品。如三只镖都未投中目标即宣布“热身”失败游戏时长：5至10分钟奖品：饮料十提道具：气球40只（充气度90%）,飞镖，贴板，彩绳，胶带，奖品发放员一名，工作人员一名（飞镖发放）游戏：丑小鸭赛跑参与方式：由主持人在现场选人组成四个小组，共8人。规则：每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球

5、，规定在1分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。游戏时长：5分钟奖品：优胜奖2件，参与奖6件道具：气球15个（充气度80%）一米长彩绳6条。工作人员三名（两个系绳，一个发放气球）公司团拜会活动策划书篇2一、活动背景：年对于公司的每一名员工来说都意义深长，他们共同创造了公司新的业绩、创造了一次又一次客户服务标准的新高，将_品牌的核心服务理念，深深印在了自己的心中，每个人都以精英的姿态，将品牌的尊贵服务得以完美诠释。鉴于新春来临之季，为答谢一直支持我们的忠实客户，增进客户与员工之间的感情，同时更好的展现公司风貌，特举办公司客户、员工年团拜会。二、活动概述：主题：携手并进再创佳绩时间:年O

6、l月14日18:00-21:00地点：展厅内容：晚宴、大型文艺演出人员：忠实用户50人合作单位10人大众领导10人公司员工160人总计：230人主办单位：汽车有限公司演出承办：上海森皇广告有限公司晚宴承办：一酒店三、晚会概述：活动主题：携手并进再创佳绩注解：携手并进寓意着公司与客户，共同发展、共同前进。再创佳绩现工作成绩基础上，再次创造好成绩。活动形式：圆桌晚宴、大型文艺演出活动目的：1、通过大型、专业、高标准的晚会，提升整个晚会的档次，加深观众印象。2、展现公司全方位发展，销售、服务在_年取得的骄人业绩，以及社会慈善方面的荣誉。3、专业节目与员工节目互相搭配，采用独具匠心的.独创节目，更是展

7、现公司多元文化的风采。4、中国传统圆桌晚宴，提高现场氛围。四、晚会标准：自20_年创办公司团拜会以来，可以说每一年都有一次新的革新，无论是演出规模，还是演出形式，以及节目质量，可以说是不断的推陈出新，通过员工自身的努力，每年我们的晚会都能让大家耳目一新，都会给大家在新的一年里留下美好的回忆。五、晚会亮点：今年经管理层特批，特意邀请到著名的“大厂评剧团演出公司”为我们公司量身定做了一台晚会，演出规模空前绝后，节目方面还为我们邀请到诸多央视获得大奖的精彩节目，有专业演出团队的加入，再加上员工原创节目，相信今年的团拜会一定是震惊业界的一场晚会。六、晚会模块:内容阐述：视频影片：_年公司发展，取得的业

8、绩、社会公益事业、未来的愿景。领导致辞：董事长致辞、厂家领导致辞/客户代表致辞。启动仪式：董事长/领导/总经理/客户代表/合作单位领导启动仪式待定。领导祝酒：公司总经理致祝酒词，晚宴正式开始。内容阐述：晚宴：领导祝酒后，晚宴时间10分钟后开始节目，播放暖场音乐。演出：正常按节目单顺序表演。慈善：公司公益慈善短片播放、主持人导语、感恩的心歌曲衔接。内容阐述：演出：正常按节目单顺序表演。员工颁奖：年优秀员工颁奖约10分钟。演出结束：采用销售部自主节目，集体现代舞蹈作为收场。节目亮点：本场演出节目，多数采用特制节目，以体现企业文化为主，采用独家、创新形式的展现。员工代表作品：销售集体现代舞服务集体太

9、平鼓综合部市场部特色搞笑小品。专业代表作品：舞墨、口技手影、千手观音、激光歌舞、力量之美、激情热鼓等。公司团拜会活动策划书篇3一、活动前言随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的和意义1、目的企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；学生

10、方面：能够根据深入解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质,提高学生的应聘能力和社会竞争力。2、意义活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的.教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自

11、己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动可行性分析1、企业方面通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以让企业更好地解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线一一

12、应聘上就已经比其他人落后。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧,而且通过这个招聘会各选手也将会深入解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生五、大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生六、活动对象活动面向东校区在校大学生，以学院形式参与活动，每个学院（东）至少拟10人参与七、组织安排本次活动由校团委策划主办，大学生联合会与职业生涯规划协会承办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划

13、和统一安排调度。八、活动方式模拟招聘会分三轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为三轮：第一轮：第一步：1分钟自我介绍，提出应聘口号；第二步：3分钟实力证实环节；第三步：2分钟现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约810家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我样举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩10%,参赛选手手持招聘会选手综合评分表，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共八十人，时间：_年4月11日上午八点一十二点；地点：东校区体育馆（老）。第二轮：形

14、式：笔试，即在第一轮晋级的选手中通过笔试，按照成绩选拔出最为出色的10名进入决赛。第二轮面试成绩计入总决赛，占总成绩30%O时间：_年4月12日下午3点一4点，教室：待定。第三轮：决赛：地点：东校区大礼堂时间：_年4月18日晚七点半九、活动宣传要求各个学院学生会予以配合，积极认真的在自己学院进行选手选拔，并协助宣传；宣传板宣传（两块），分别介绍活动内容和流程，摆设于13、14教门口；横幅，三条，悬挂于学校主干道；海报以及学生会网站，广播台均为可行宣传方式。邀请校外记者，媒体（如电台、电视台、报纸、我爱竞赛网、）前来报道。十、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进

15、行现场招聘，要求为：有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（1到2个职位）；职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强；所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；可以针对全校各年级同学开展招聘；既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、才海报（喷绘）形式大力宣传这次活动3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。（二）报名选拔阶段召开会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式，标明商家信息，便于学院组织选手的选拔和简历的准备。（三）举办培训讲座各个学院上交报名表后，在四月九日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。（四）招聘阶段1、第一轮1（）家左右的企业进入学校体育馆，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”2、模拟招聘会复赛A、方式：笔试，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。B、