XX集团企业组织手册范文.docx
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1、组织手册(XXXX)锦兴集团公司组织机构图4股东会职能5董事会职权5监事会职权6集团公司董事长职责6集团公司董事会秘书职责7集团公司总裁职责8锦兴集团人力资源部职能9锦兴集团财务部部门职能10锦兴集团法律事务部职能11锦兴集团总裁办公室职能12锦兴集团战略规划部职能13锦兴(福建)化纤纺织实业公司组织机构图14锦兴公司职能部门岗位清单15财务部部门职能16财务部组织机构图17综合办公室部门职能18综合办公室组织机构图19人力资源部部门职能20人力资源部组织机构图21信息部部门职能22信息部组织机构图23资材部部门职能23资材部组织机构图26采购部部门职能28采购部组织机构图29营销部部门职能3
2、0营销部组织机构图31生产技术部部门职能31生产技术部组织机构图32聚合部部门职能33聚合部组织机构图35聚合部部门岗位清单36纺丝部部门职能37纺丝部组织机构图38纺丝部部门岗位清单39短纤部部门职能40短纤部组织机构图41短纤部部门岗位清单42假捻部部门职能43假捻部组织机构图44假捻部部门岗位清单44假捻部一车间组织机构图45假捻部质检车间组织机构图47假捻部设备车间组织机构图48动力部部门职能49动力部组织机构图51动力部部门岗位清单52电仪部部门职能53电仪部组织机构图54电仪部部门岗位清单55品管部部门职能56品管部组织机构图57品管部部门岗位清单58锦兴集团公司组织机构图股东会监
3、事会副总裁 副总裁财务总监人 力 资 源 部法律事务部总裁办公室战 略 规 划 部分 子 公 司锦 兴 化 纤 公 司分 子 公 司股东会职能股东会是公司的最高权力机构。1. 决定公司经营方针和投资相关计划2. 选举和更换公司董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项3. 审议批准董事会、监事会的报告4. 审议批准公司的年度财务预算合适的方案、决算合适的方案5. 审议批准公司的利润分配合适的方案和弥补亏损合适的方案6. 对公司合并、分立、解聘和清算等事项作出决议7. 审议公司的重大投资、企业收购、转让、兼并等事项8. 修改和批准公司章程董事会职权董事会为公司常设权力机构,受股东大会的委托,负责经
4、营和管理管控公司的法人资产,是公司的经营决策中心,对股东大会负责。1 .召集股东大会,执行股东大会决议2 .重要管理管控人员的聘任解聘3 .制定公司预算、决算合适的方案4 .制定公司章程的修改合适的方案5 .决定公司组织机构的设置监事会职权监事会对全体股东负责,维护公司及股东的合法权益。1. 检查公司的财务2. 依据公司法、公司章程对董事和高级管理管控人员执行公司职务的行为进行监督3. 提议召开临时股东大会集团公司董事长职责直接上级:董事会主要工作:是公司的法人代表和董事会重大事项的主要决策人岗位职责:1. 主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;2. 召集和主持公司管理管控委员
5、会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度相关计划及日常经营工作中的重大事项;3. 检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;4. 提名集团公司总裁、副总裁和所属公司总经理和其他高层管理管控人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;5. 审查集团公司总裁提出的各项发展相关计划及执行结果;6. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;7. 签署批准公司招聘的各级管理管控人员和专业技术人员;8. 签署对外重要经济合同合约、上报印发的各种重要报表、文件、资料;9. 处理其他由董事会授权的重大事项。集团公司董事会秘书职责直接上级:董事长主要工作:
6、董事会秘书是公司高级管理管控人员,由董事会委任,对董事会负责。岗位职责:1 .准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东会出具的报告和文件;2 .筹备董事会会议和股东会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;3 .负责公司信息披露事务,保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;4 .保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;5 .使公司董事、监事、高级管理管控人员明确他们所应担负的责任、应遵守的国家法律、法规、规章、政策、公司章程的有关规定;6 .协助董事会行使职权。切实遵守国家有关法律法规和公司章程,在董事会决议违反法律法规、公司章程有关规定时,及时提出异议,避免给公司
7、或投资人带来损失;7 .为公司重大决策提供咨询;8 .筹备公司境内外推介的宣传活动;9 .办理公司与董事及投资人之间的有关事宜;10 .保管股东名册和董事会印章;11 .董事会授权的其他职责。集团公司总裁职责直接上级:董事长主要工作:制定和实施集团公司总体战略与年度经营相关计划;建立和健全集团公司的管理管控体系与组织结构;主持集团公司的日常经营管理管控工作,实现集团公司经营管理管控目标和发展目标。岗位职责:1. 负责提出集团的总体目标及战略方向;2. 负责对集团重大事项提出决策意见;3. 负责集团及政府有关部门的协调及联络;4. 负责集团企业文化的建设和维护;5. 负责整个集团运作的规范性和合
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