2024年北京市劳动合同合约例文.docx

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1、2020年北京市劳动合同合约范本?前以货币形式支付合同乙方工资，月工资为元或者按照执行合同乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定O第十条合约甲方生产工作任务不足使合同乙方待工的，合约甲方支付合同乙方的月生活费用为元或者按照执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条合同乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。合约甲方按支付合同乙方病假工资。第十三条合同乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条合约甲方为合同乙方提供一下福利

2、待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条合约甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条合约甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动合同合约的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同合约应当依照中华人民共和国劳动合同合约法和国家以及北京市有关规定执行。第十九条合约甲方应当在解除或者终止本

3、合同合约时，为合同乙方出具解除或者终止劳动合同合约的证明，并在15日内为合同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条合同乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他合适的内容第二十一条合约甲方双方约定本合同合约增加以下合适的内容：十、劳动争议处理以及其他第二十二条双方因履行本合同合约发生争议，当事人可以向合约甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同合约的附件如下：第二十四条本合同合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规

4、定执行第二十五条本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份合约甲方：合同乙方：签订日期：年月日2020年北京市劳动合同合约范本【2】合约甲方（雇用单位）：法定代表人：地址：一合同乙方（受雇职工）：性别：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：一家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）：文化程度：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条本合同合约期限类型为一期限合同合约（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同合约生效日期年月日，其中试用期月。本合同合约至终止。二、工作合适的内容第二条合同乙方

5、同意在合约甲方从事工作。第三条合约甲方对合同乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条合约甲方每月日以货币形式支付合同乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。四、劳动保护和劳动条件第五条合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，合约甲方保证合同乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得合同乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条合约甲方安排合同乙方加班加点的，合约甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照合同乙方小时工资标准的150%支付工资;

6、2 .在休息日工作，按照合同乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3 .在法定休假节目工作的，应另外支付合同乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条合约甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给合同乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条合同乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条合同乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前合约甲方负责为合同乙方办理

7、人身意外伤害保险，保险期限由合约甲方按照双方签订的劳动合同合约期限确定，保险金额为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：七、劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同合约所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同合约应变更相关合适的内容。第十四条订立本合同合约所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同合约无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同合约相关合适的内容。第十五条合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约：1 .试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或合约甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；4 .被

8、依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，合约甲方可以解除合同合约，但应提前三十日以局面形式通知合同乙方：1 .合同乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由合约甲方另行安排的工作的；2 .合同乙方劳动未达到劳动合同合约规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3 .甲乙双方不能依据本合同合约第十四条，就变更合同合约达成协议的；第十七条合同合约双方当事人协商一致，解除劳动合同合约。第十八条乙解除本合同合约，应当提前三十日以局面形式通知合约甲方。第十九条下列情形之一，合同乙方可以随时通知合约甲方解除本合同合约：1 .在试用期内的；2 .合约甲方以暴力、威胁、监

9、禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .合约甲方不能按照本合同合约规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条合同乙方有下列情形之一，合约甲方不得依据本合同合约第十六条解除终止本合同合约：1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；5 .患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条劳动合同合约期满，劳动合同合约即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，合约甲方违反合同合约约定条件或解除合同乙方劳动合同合约的，应按下列标准支付合同乙方经济补偿金：1 .甲克扣或者无帮拖欠合同乙方工资的，以及拒不支付合同乙方延长工作时间工资报酬的，除在

10、规定时间内全额支付合同乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2 .合约甲方支付合同乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条以与合同乙方协商一致合约甲方解除本合同合约或由方按本合同合约第十六条规定解除乙劳动合同合约的，合约甲方按合同乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，合同乙方在合约甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条合同乙方因患病或非因工负伤而解除合同合约的合约甲方应发给不低合同乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的

11、加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条合约甲方违反本合同合约约定的条件解除劳动合同合约或由于合约甲方原因订立无效劳动合同合约给合同乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同合约规定的赔偿办法赔偿合同乙方损失。第二十六条合同乙方违反本合同合约约定的条件解除劳动合同合约或违反本合同合约约定的保守商业秘密事项，给合约甲方造成损失的，合同乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同合约规定的赔偿办法赔偿合约甲方损失。第二十七条合同乙方解除本合同合约的，凡由合约甲方出资培训和招接收的人员,应向合约甲方偿会培训费和招接收费。其标准为o十、劳动争议处理第二十条因履行本合同

12、合约发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本合同合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同合约书一式两份，甲、乙双方各一份。合约甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（盖章）：签订日期：年月B合同乙方（签章）：签订日期：年月B鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：鉴证日期：年月日使用说明一、本合同合约书可做为企业与职工签订劳动合同合约之用。二、企业与职工利用本合同合约书签订劳动合同合约时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项

13、，在空栏内填写清楚告辞合同乙方。三、本合同合约中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；合同乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四、本合同合约设定的条约条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同合约书”；九、当事人约定的其他合适的内容”；一栏中写明：”；下列条约条款双方协商一致同意取消”；，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条约条款,也在本栏中写明”；经双方当事人协商一致同意增加以下条约条款”；，并在下面逐条写清。五、本合同合约用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同合约一经签订，不得涂改。六、当事人约定的其他合适的内容、劳动合同合约变更书及续订书在本合同合约内填写不下时，可加附纸。七、本合同合约一式两份，甲、乙各一份，交合同乙方的不得由合约甲方代为保管。