2024年“基层组织提升年”活动实施方案-范文汇编.docx

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1、2024年“基层组织提升年”活动实施方案-范文汇编各党（总）支部：为贯彻中心关于全面从严治党要求，进一步落实省第十次党代会、市第四次党代会精神、区第十三次党代会精神，接着巩固和拓展“两学一做”学习教化、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习探讨，依据关于开展“基层组织提升年”活动的实施看法（宣区发2024号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。一、目标要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话特殊是视察安徽重要讲话精神，统筹推动“五位一体”总体布局，协调推动“四个全面”战略布局，紧紧围绕党建工作“五大工程”（即“看齐”工程、“龙头”工程、“

2、堡垒”工程、“细胞”工程、“提神”工程），压实党建责任，抓实工作载体，夯实基层基础，不断提高党的建设工作科学化水平，为建设“五大镇”目标供应坚毅政治保证。二、从严落实党建工作责任制（一）层层压实责任。制定党委落实全面从严治党责任制实施方法，建立健全全镇上下抓党建工作的责任机制、导向机制、动力机制和评价机制。镇党委仔细履行抓党建的主体责任，党委书记仔细履行第一责任人责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”。纪委和组织、宣扬等相关部门担当抓党建的详细职能责任，形成管党治党整体合力。各党（总）支部依据“基层组织提升年”活动实施看法提出的工作任务，探讨制定实行详细方案，建立“一单清”任务目标，明确责任领

3、导、责任单位、完成时限，3月10前报至镇党建办。实行分级推动，完善责任体系，重点解决好上下贯穿不够、压力逐级递减等问题。（二）坚持示范带动。完善镇党委书记、副书记领办党建项目制度，每年领办1-2个党建创新项目，以项目推动带动整体工作。镇党委和镇人大、镇政府带头落实全面从严治党政治责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员领导干部党建联系点制度，镇党委委员，镇人大主要负责同志，带头建立联系点，每年到联系点蹲点调研不少于4次，指导推动党建工作开展，切实把联系点建成示范点。（三）强化目标管理。完善基层党建目标管理体系，每年初与村（社区）签订党建工作目标管理责任书。将党建纳入村级综合目标

4、管理考核内容，占比不低于35%。落实“联述联评联考”制度，改进考核方式，设置平常考核和年终考核两项指标，并合理设置相应分值，综合日常调研督查整改、季度抽查、半年进度和年底述职评议考核状况，对抓党建工作作出量化评分，确保考准考实。三、实行市委党建工作“五大工程”，开展“六个提升”行动（一）开展“政治定力提升”行动一是坚持理论学习。深化拓展“两学一做”学习教化，扎实推动“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习探讨。坚持把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，实行培训班、学习班、读书会、报告会、讲坛讲座等多种形式，组织广阔党员干部仔细学习探讨，着力增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识。仔细

5、抓好十九大精神的学习宣扬，用最新的理论成果武装头脑。完善中心组学习制度，利用干部在线学习和党建综合管理平台，加强党员干部的理论学习和党性教化、志向信念教化。二是强化政治引领。坚持把讲政治摆在首要位置，切实增加党员干部的规则和纪律意识。进一步推动落实意识形态工作责任制，加强对意识形态阵她的管理。在非公有制经济人士中开展以“四信”为主要内容的志向信念教化实践活动。严格落实互联网宣扬管理系列制度，加强对网站论坛、微信公众号等民间新媒体的管理。三是推动宣扬创新。以“创新提升年”为主题，进一步更新观念，推动宣扬思想工作理念创新、内容形式创新、体制机制创新、方法手段创新。探讨制定改进新闻报道的看法，健全镇

6、党委镇政府重大决策部署宣扬解读机制。主动邀请上级宣讲团来我镇宣讲政策理论。四是实施精准培训。加强五大发展理念学习培训，加大与苏浙沪地区的沟通对接，提高干部运用新发展理念，适应把握引领经济发展新常态的实力。持续开展“机关集中学法月”和法律学问竞赛活动，深化“学经典、上讲台、讲党课”、“夜学大讲坛”活动。（二）开展“组织功能提升”行动一是完善基层党组织体系。对党员数超过100人的村（社区）设置党委，加强村民小组和自然村党组织建设，加大在农村社区、农夫合作社、农业龙头企业、农业社会化服务组织、家庭农场、农夫工聚居地等重点领域建立党组织的力度。以开发区为重点，强力推动非公企业党建工作，非公企业党组织单

7、独组建率比上年提升5%。主动组建社会组织党组织，推动规模以下特殊是小微企业及从业人员30人以上的社会组织党的工作全覆盖。因地制宜加强流淌党员党组织、结对共建党组织、网上党组织建设。依据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分级命名“红旗堡垒”党组织。以村、社区为重点，对存在班子配备不齐、党员队伍管理混乱、服务功能弱化、管理不规范、社会治安问题和信访冲突纠纷集中等问题的党组织，按570%的比例倒排确定懦弱涣散党组织，开展整顿提升工作。依据上级要求，加强妇女组织等基层群团建设，配齐配强镇妇联主席，健全妇联等群团组织。二是强化党组织政治功能。把全面从严治党要求延长到基

8、层，不断增加基层党组织凝合力和战斗力。落实基层党组织标准化建设指导看法，进一步加强党支部建设的实施看法，保证制度执行、完善工作机制、量化责任目标、严格考核测评。坚持和完善组织生活会、民主评议党员和党性定期分析等制度，落实基层党组织换届定期提示、报告、延期换届请示制度、关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导看法，以肃穆仔细的党内组织生活不断强化政治引领，使每个基层党组织都成为坚毅战斗堡垒。三是拓展党组织服务功能。以提升党员群众满足度为着力点，拓宽服务领域，完善服务机制，确保各项载体抓手务实管用，切实发挥基层党组织“五个服务”（服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）的作用

9、。扎实开展远程教化“三个辐射”工程，接着向非公企业和社会组织党组织延长远教站点。持续推动宣州农商网走入村组、走进农户。四是肃穆党组织监督管理。落实镇党委监督主体责任和书记第一责任，以及班子成员在职责范围内的监督职责。完善党委书记履行干部日常监督第一责任人职责和“短平快”干部审计监督机制，镇党政班子成员加强对分管和联系部门的监督。五是运用“党建+”工作理念。引导全镇党员坚固树立“大党建”意识，主动运用“党建+”思维模式，利用党建的强大引擎，助力各项中心工作顺当推动。依据“抓好党建促脱贫攻坚”的思路，大力推广“远教富民”、“远教惠民”做法，接着开展电教远教助力“强村富民”行动，确保2024年完成省

10、市区下达“人脱贫、村出列”目标任务。依据“党建带群建，合力抓创建”的思路，做到组织共建、党员共管、载体共创、资源共享，抓好干部联户、入户走访、创建宣扬、志愿服务等工作，努力形成齐抓共管的党建、群建、创建工作新格局。（三）开展“素养实力提升”行动一是坚持正确用人导向。坚固树立“在干事中选人，选能干事的人”，“干部要用项目说话，项目要为干部说话”的显明用人导向，坚持“三看三不看（即不看表面看表现，不看背景看实绩、不看资格看实力）选拔任用干部。建立干部正向激励、容错纠错机制，充分调动干部担当作为。二是加强人才队伍建设。着力推动制度创新，全面构建科学、好用、高效的引才、育才体制机制，营造更加敬重学问、

11、敬重人才的社会氛围。加强本土人才队伍培育，统筹推动党政人才、企业家队伍和高技能人才队伍建设。三是加强带头人队伍建设。提前谋划村“两委”换届工作，加强对村“两委”班子的综合分析研判，将“三有三带”型优秀党员选拔为村党组织书记，选优配强基层党组织领导班子。向上级申请支配至少1名优秀村党组织书记挂任镇党委委员，激发村干部工作主动性。建立非公企业和社会组织党务工作者专职化机制。四是加强干部队伍惩戒问责。持之以恒实行中心八项规定精神和省、市、区有关规定，加大明查暗访力度，持续推动专项整治，切实做到违纪必究，持续抓好巡察巡察反馈问题整改。坚持有腐必反、有贪必肃，既肃穆查处发生在领导机关和领导干部中的腐败案

12、件，又着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，推动管党治党不断走向“严实硬”。（四）开展“党员活力提升”行动一是开展“党旗引领”活动。围绕抓党建促脱贫攻坚，深化“双培双带”、“党员创业带富”、“党员扶贫中心户”“党员爱心岗”等载体活动。整合电教远教资源，常态化开展“四季四色”主题教学活动、远教站点“固定学习日”等集中学习活动，抓好农村党员干部教化培训，确保党员普遍驾驭1-2门好用技术或致富技能。加大培育力度，强化教化培训，依据每村不少于2名的要求，建立后备干部队伍。充分发挥流淌党员“双向带动”作用，努力把家乡富余劳动力带出去，把外她项目、资金、技术等带回来。围绕落实党员民主权利，严格执行“

13、四议两公开”和党员议事会制度，推动村级民主决策。二是开展“创先争优”活动。在非公企业和社会组织，分别开展“双强六好”党组织创建活动和“双比双争”活动。推动“双培三帮带”，确保每个非公企业和社会组织党组织每年培育入党主动分子1名以上，50人以上企业党组织和单独组建社会组织党组织发展1名党员或确定1名发展对象。组建党员志愿者服务队，设立党员责任区、党员责任岗，通过举办党员技能比武、服务竞赛等活动，引导党员创先争优。三是开展“示范引领”活动。落细党委抓党建责任和书记抓党建第一责任人责任。接着推行“月记实”“红黄榜”和党员上台讲党课、党员告诫制等制度。深化“党建带群建、合力抓创建”活动，推动党员干部联

14、户全覆盖、入户大走访，每名干部每季度至少开展1次入户走访，帮助群众解难题。深化窗口部门和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”等活动。四是推行“互联网+”。紧跟大数据时代步伐，运用互联网新兴技术，推行“互联网+”模式。打破地域、时空界限和党组织间的壁垒，完善党建综合管理平台，将全镇全部党支部和党员纳入管理，实现上下联动、网上互动，全过程纪实、大数据管理。接着做好干部在线学习和学分制考核管理工作，推动建立干部在线学习“双周通报制”，引导学员合理支配网络培训时间。立足XX镇先锋网、万村网页，构建互联互通、广泛覆盖、注意服务的网络党建新体系。（五）开展”作风效能提升”行动一是肃穆政治生活。深化学习

15、贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，突出抓好“关键少数”，自觉比照习近平总书记指出的“七个有之”查找自身问题，比照“五个必需”明确努力方向。坚持遵循党委的工作程序和方法，坚持并运用好民主集中制。加强党内政治文化建设，提倡和弘扬忠诚醇厚、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。完善民主生活会、谈心谈话等制度，用好指责和自我指责这个锋利武器，提高党内政治生活的战斗性、实效性。党员领导干部带头以一般党员身份参与所在党支部活动，上级党组织领导班子成员每年至少参与1次下级党组织组织生活会。二是加强党员管理。坚持“四讲四有”合格党员标准，推动党员做到“五带头”（即在党性修养方面带头做

16、到对党忠诚，在规则纪律方面做到带头遵守，在修身立德方面做到带头示范，在学问技能方面做到带头学习，在干事创业方面带头尽责）。健全党员“一句话”承诺制度，推行依岗承诺、组织审诺、公开示诺、全面履诺、组织督诺、综合评诺的“六步工作法”。深化“党员上岗戴党徽”活动，推行“党员活动日”制度，组织基层党组织和党员每月固定一日集中开展活动。严格执行基层党组织党费定期收缴、公示、登记制度。健全党内激励关怀机制，建立困难党员台账，探究设立党内关怀帮扶资金。完善党员管理“红黄榜”制度，探究开展落后党员帮扶转化工作。对民主评议中被评为“差”的党员，支委会结合党员现实表现，比照“志向信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端”等6种情形，精确认定不合格党员，仔细做好处置工作。三是强化正风肃纪。严格执行XX镇党风廉政建设暨惩防体系建设主要工作任务、XX镇党风廉政建设和反腐败工作看法，仔细实行XX镇党风廉