16五维管理3自我管理.docx

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1、这件事情不仅仅你对上级，对你身边的一些你看起来比较厉害的朋友比较好的这些人。主动去链接别人的时候，你也不妨试一下这个逻辑，那么接卜来我娱跟你你淡不：点第三点叫什么？构建什么？目标联盟。别人来帮你，永远不会因为他爱你，而是因为有一个目标是你想要也是。我想要的。我以前。在咨询公司当中。我们在面对了我们的。新员工的时候。你体与二下来。假设今天你是我的员壬:听好了。我跟你讲一段话，你体会到什么感觉？永远交下属来干嘛？管理你。告诉彳卜唐。我是你的领导。今天小唐过来找我，主总。能不能麻烦你帮我给罗总打个电话，王老师，我知道你认识罗总,能不能帮我给罗总打个电话，我想约他喝个下午茶.这句话在干嘛？主动什么请求

2、？接下来应该说什么？第一句话要说，但第一句话说完，你觉得我打的概率高吗？不高，接下来第二句话说什么？说什么？哦，我跟罗总关系特别好，跟你什么关系？第二句话说什么？对第一句话说的是王老师,我也知道您特别的忙,所以其他客户我能搞定的我都。自己搞定，我也不是不想特别的麻烦你，但是罗总我实在是搞不定，我今天上午我把我真的能想的所有的办法我都想了，但是。实在还是搞不定这句话在说什么。我对你这个资源。不耐用，我在用你之前我做出了。很多很多的努力。我很慎重的决定用你这个资源,你认为送句话二嬴一我打的概率有没有可能高一点点，但还不够。你应该说第三句话叫哦，王总呃，我想约罗总喝个下午茶的原因是因为我有个同学在罗

3、总他们公司里面工作。我那个同学跟我讲的是罗总他们公司下一个季度会有一个项目预算大概80万，说实话，王老师，我连这个项目的方案。我都已经写一半了，罗总是这一次项目的主要负责人，王老师，如果你能帮我给罗总约上一次下午茶。我觉得下个季度我拿下这个项目的信心至少有80%,王老师能不能支持我一下？你认为这句话说免，我打不打？我不打，我就有病。我打，但我打千万不要以为我爱你。我打是因为我爱什么？我爱目标。我爱目标。因为你想把罗总搞定，我听完之后我发现我也想把罗总搞定，我们的目标有了个什么？联盟。在权另越来越弱花的今天，上下级的关系不要再理解成从属的关系，写下一句话叫从从属到联盟。这叫从属，这叫联盟。我帮你

4、不是因为你是我的人，我帮你是因为你有一个目标，你想要我也刚好怎么样？想要写一下这句话，叫从从属到联盟，然后再帮我写下一句话，我个人还真挺喜欢这句话，这句话叫谁也不是谁的谁。谁也不是谁的谁。当你知道谁也不是谁的谁的时候,你凭什么老找别人要免费的资源呢？你要找别人要的每一项资源，麻烦你的提出跟别人有三个共同的目标什么？r焦急我帮你打,Is别忘了不是我爱你，是因为我也是个管理者，我眼里永远瞪着什么？运用资源达成什么目标？我也想运用你这个资源实现我想要的目标，你也在运用我这个资源实现你想要的目标，我们彼此在运用资源怎么样？达成目标。能理解我这个案例的分析吗？我请问各位,你听完这个案例,你觉得这是个理论

5、，还是回去事实上可以做的？可以做的吗？可以做的很多人没有去做,听好不是因为不懂的方法,而是根本从来没有这个。向上管理的什么？意识这个意识需要你作为管理者去启发他,你应该告诉他我很期望的是你学会管理我。一旦他要来管理你之前，他就得先把什么想清楚。得先把第三步目标想清楚。没错吧。如果你的团队所有人都能把目标想清楚，你发现这个团队执行力，效率，效能，状态就会怎么样？就会很好，大家就不是为职责负责，而是为。为价值负责，这不是为职责，而是为价值。所以这就是为什么我一定要把向上管理摆在第一个话题。而且我给你讲了一个具体很具体很具体的方法。主动请求。表明不滥用。不乱用，不浪费，第三用什么跟你做交易？用目标跟

6、你做交易，构建一个联盟。给各位推荐一本书，我今天不再把它展开，这本书就叫联盟。第一句话叫谁也不是谁的谁。第二句话，人永远都会基于目标的交集而共生I你听完今天的课程。能不能把昨天我们谈的很多思维给它串起来？来，我帮你串一下，你感觉一下，你感觉一下有没有突然间又有一种打通的感觉来？我们谈到联盟基于目标交集而共生的时候。我们刚才说了，不是从属，而是什么？不是从属，而是联盟没错吧？不是控制，而是什么？协调没错吧，而且各位你还应该讲到什么？能不能把它延展一卜.？我平常在上课的时候,我很喜欢讲一讲关于生活当中的事情，请问孩子是谁的？孩子是谁的？父母的。一旦你回答孩子是父母的，就代表你的内心，把父母和孩子又

7、当成从属关系。这把椅子是我的。这块地毯是我的，我的又是在占有。孩子是谁的？孩子是他自己的。孩子应该是孩子L他自己的。你跟孩子不是从属关系,而是什么关系？联盟,你们这辈子有三个共同的目标交集，这个交集叫快乐和成长。一旦一个父屈，一旦一个父母把孩子认为孩子是我的，很多父母就会想干嘛？嗯，很多父母就会不经意的想借助孩子来实现自己未完成的愿望。以爱的名义绑架他。让他来帮你实现，你没有完成的人生目标，你会发现你在用它，而不是在什么。而不是在成就他。能理解我的意思吗？孩子应该是他。自己的今天在座的男同胞。你回家之后应该跟你老婆讲的第一句话叫我出去上课几天，我想明白了，孩子不是我的，呵呵呵。你出进门就应该跟

8、你老婆说这句话，你老婆不通就给你跪下了，哎呀，你终于发现了。对，你应该跟你家太太好好的聊一聊，关于孩子应该是她自己的这件事情，一旦你理解孩子是她自己的，你就应该理解你是谁的。你也是自己的。所以一个女人生完孩子之后，依然应该干嘛？应该该打扮就打扮。该旅游就旅游，该看电影就看电影，不要因为有了孩子而没了自己。理解这句话，理解吗？一旦一个女人因为有了孩子而没了自己，你会发现当有一天你家孩子长大想离开你的时候,你就会实践办法想干嘛？想抓住他，因为他一走，你突然不知道自己是谁了。因为你过去十几年都是有他没我的，所以他只要走了，你连自己就没了，所以很多妈妈最后就。用最最最有力的办法叫什么？叫以爱的名义要挟

9、他，叫妈妈这二辈子都给了你，你找个工作竟然都不听我的,这种话听过吗？妈妈这一辈子都给了你,你竟然娶个老婆,你都不听我的，于是你舍不得让她去远的地方,你舍不得让她离开你很长很远的地方,因为她一走,你发现。你是谁你都不知道了。你看你们的关系是不健康的。健康的关系是你是你的，我是我的，在你小的时候我帮助你，在我老的时候你怎么样？帮助我们的共同目标是成长和快乐，我们俩什么关系？联盟联盟多久？联盟一辈子，谁也不是谁的谁，我认为这会成为接卜来这个商业世界最健康的一种关系。所以你会发现，很多时候我们依然在用成熟的眼光看待这个商业的世界。事实上，你应该换成联盟的角度，谁也不是谁的谁，你跟你的员工也叫什么？也叫什么？也叫联盟，没错吧？你在为自己而奋斗，他也在为自己什么？而奋斗这个话题能理解吗？所以我把第一个话题谈完了，管理上司我给了你一个方法，我还给了你一个延展,而且我还给了你一个新的名词。新的概念从成熟到联盟。到这这个话题讲完了啊，接下来我们谈这个图的第二个话题。