（2篇）2024年国有企业公司党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、2024年国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点2024年区国有企业党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“二十大”全会精神，全面落实全面、省、市、区全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的监督，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为推动国有企业高质量发展，提供坚强有力的政治保证。一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感（一）深化党的政治建设。持续强化理论武装，坚持用党的创新理论固本铸魂。通过线上线下等学习方式，深入

2、贯彻落实党中央、省市区委的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导落实到工作各方面，切实把全面从严治党政治责任扛在肩上，做到知责明责、履责尽责。（二）严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制,落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。（三）强化政治监督。认真落实党中央

3、重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，推动上级各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，强化对广大党员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检组查办工作，真正把对员工严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。二、推进作风建设，树立国资国企新形象（一）深化专项整治。根据党政机关作风突出问题专项整治以及“一月三问”的工作要求，用好预警制度，进一步加大管党治党、查事查人的工作力度，加强对经营管理、投资决策、产权转让、物资采购、财务管理、内控管理、

4、选人用人等重点领域和关键环节的常态化监督检查，对排查出来的各类问题，逐个研究制定整改措施，及时予以解决。（二）抓实日常工作监督。加强对企业重组、招投标、工程建设、干部选拔任用等重点环节的监督，督促各级领导班子严格贯彻执行民主集中制原则，按规定程序执行“三重一大”决策制度，让权力在阳光下运行。加强党员员工的日常监管，利用好日常廉政谈话等手段，运用好监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题采取约谈提醒、批评教育、适时通报、责令检查、诫勉谈话等措施，提升监督效能。同时，采取廉政短信、工作提示、重要节假日微信提醒和廉政谈话等方式，加强风险警示,防范廉政风险。积极参加上级党组织开展的各类学习活动

5、，引导党员干部培养道德情操、抵制不良风气。三、持续正风肃纪，厚植高质量发展基础（一）强化学习教育。注重抓早抓小，抓住“关键少数”，以强化党员干部特别是领导干部廉洁从业意识为目标，经常性开展全面从严治党宣传教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，创新党建廉政建设工作宣传教育方式，综合运用传达通报、警示教育、现场教育、廉政党课等形式，开展正反典型教育，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家教家风。（二）深化廉政风险防控。定期排查岗位廉政风险，突出重大事项决策、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分解落实到个人，并及时制定防范措施，用好预警制度,

6、构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。四、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松（一）压实主体责任。党组织“一把手”要充分发挥“头雁效应”，带头做到“两个维护”、带头严格落实党内各项制度、带头廉洁自律、带头自觉接受监督，同时对下级“一把手”要加强教育监督管理。班子成员要履行“一岗双责”，发现苗头性倾向性问题的、及时进行提醒谈话，发现问题线索的、及时核查处置。（二）健全监督体系。深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚持以零容忍态度惩治腐败，以规范和制约权力为核心，查找各岗位风险点，紧盯投资密集、资源集中的重点领域、关键环节，不断加强专业化体系化法

7、治化监管，建立健全巡察、审计整改长效机制，建立完善巡察、审计整改工作管理制度，明确整改责任、工作流程等，健全国有企业巡察、审计发现问题的整改督办工作机制，坚持“三不”一体推进，推动党内监督与企业内部监督有机统一，形成上下贯通、左右联动、内外互动的监督合力，进一步营造风清气正干事创业的良好环境。（三）抓实巡察问题整改。增强政治责任，加大监督执纪力度，围绕专项巡察深化监督，抓好专项巡察反馈问题整改。各级领导班子要从思想和行动上主动担责，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记“第一责任人”责任，全面落实整改工作，对已完成整改的要巩固提升，对需要长期整改的要紧盯不放，要对照巡察反馈问题举一反三，认真整改

8、，使巡察效能持续发挥。五、加强能力建设，着力锻造素质过硬干部队伍（一）抓培养促成长。坚持以党章、宪法为遵循，加大对中国共产党纪律检查委员会工作条例监察法实施条例等党纪党规和法律法规的学习培训、贯彻落实。严把纪检监察干部入口关，重视培养选拔推荐优秀干部，激发系统内部活力。（二）提高履职能力。加强纪检监察干部队伍自身建设，不断深化对监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”的认识和理解，切实履行好党章赋予的职责，敢于善于斗争，以全面从严治党的新成效引领保障国资国企高质量发展；切实转变监督执纪理念，转变思维方式，创新方法手段，推动常态化教育培训和岗位练兵，切实提高履职能力。（三）突出强化重点治理

9、。各级领导班子要带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应:不断强化干部员工的法纪意识，让党员员工自觉接受约束和监督，不断增强干部队伍的能力素质，用铁一般的纪律作风锻造出高素质的国企人才队伍。2024年公司党风廉政建设和反腐败工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，

10、推动健全*全面从严治党体系，加强新时代廉洁文化建设，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检巡察工作高质量发展，持续巩固良好政治生态，为奋力建设*提供坚强保障。一、突出“两个维护”深化政治监督（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强监督。督促各级党组织严格执行“第一议题”制度，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，不仅看学没学、做没做，更结合实际看效果怎么样、学得好不好，推动在深化、内化、转化上下功夫，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，做到学思用贯通、知信行统一。（二）围绕各级“一把手”和领导班子加强监督。着力在落实部署、行使权力上查找履行政治使命方面的偏差

11、，在选人用人、队伍风气上查找担当政治责任方面的偏差，在信访举报、案件办理上查找违反政治纪律政治规矩的行为，坚决阻断非政治性隐患演变为政治风险、违规问题发展成政治问题。深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促“一把手”牢记严于律己是最大底气，严负其责是使命担当，严管所辖是职责任务。（三）围绕巡视反馈问题举一反三加强监督。站位“两个维护”政治高度，靠实“四个融入”要求，充分发挥13个专项整改（治）组作用，严格对照中央巡视反馈意见和集团公司党组整改要求，深入查摆剖析，深化举一反三，全面整改落实。坚持全周期理念开展整改监督，把解决具体与普遍、显性与隐性、当前与长远问题结合起来，对已完成整

12、改的“回头看”，对正在推进的持续跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。（三）围绕落实习近平总书记重要指示批示精神加强监督。针对党中央和习近平总书记作出的相关部署，建立年度政治监督方案，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，进一步细化“学习、贯彻、监督、评价”全链条流程机制。围绕履行能源保供政治责任，持续开展*气安全保障、绿色低碳转型、高水平科技自立自强等专项监督，及时发现和纠正曲解政策、动作迟缓、效果不好等问题。坚持透过业务看政治，对执行党中央以及集团公司党组、*党委决策部署不坚决不得力、不担当不作为的，抓住典型、从严问责、形成震慑。二、推动各类监督协同高效综合发力（一）在压实全面

13、从严治党责任上持续发力。督促*各级党组织和领导干部，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握。梳理*全面从严治党重点制度，健全签字背书、约谈提醒、督导检查、述职述责等配套机制，推动管党治党任务清单化、落实具象化、考核常态化。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及重大涉法案件的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。（二）在深化“纪检+”联合监督上持续发力。发挥反腐败领导小组、协调小组功能，以岗检日常监督、重点专项监督等为载体，协同机关职能部门围绕重要工作、重点工程、重大项目，开展“五项费用”、科研管理、新能源项目开发运

14、行等联合监督,推动纪律与职能监督贯通、形成合力，打造具有特色的监督体系。（三）在突出专责监督效果上持续发力。围绕结算付款中的吃拿卡要、*住宅类房屋管理使用等方面，严肃深入开展专项监督，做到发现问题和处置风险、追责问责和追赃挽损、建立完善制度和强化制度执行“三个同步推进“，进一步强化专责监督的引领、带动、震慑作用。（四）在完善企业监督体系上持续发力。健全完善日常组织、协作配合、成果共享、责任追究等制度，实现所属单位党组织属地监督，机关部门职能监督，纪检、巡察、审计等专职监督“三道防线”无缝衔接。健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向机关业务部门横向推送、具体问题要求所属单位限时整改的工作机

15、制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。（五）在加强境外廉洁风险防控上持续发力。职能部门要落实管业务、管廉洁、管风险责任，完善境外佣金、中介费管理等重点制度，及时堵塞漏洞、纠正苗头性问题。境外单位要加强廉洁教育和日常管理，引导干部职工深刻认识境外既不是例外，也不是法外。纪检、审计等部门要坚持境外反腐境内用力，采取提级监督、专项监督等方式，集中整治利用项目搞利益输送、化公为私、中饱私囊等腐败问题，推动境外业务高效发展、廉洁发展。（六）在融入基层红色网格治理上持续发力。梳理细化“人、事、物、责、时间、空间”六要素，将监督纳入网格治理，与一线生产、日常管理、思想政治工作、“八小时外”监管等有机融

16、合，做实清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。（七）在强化数字赋能监督上持续发力。加快纪检业务与数字信息技术深度融合，完善监督风险、案例等基础数据库，不断提高数字监督、数字查询、数字分析的能力，推进纪检业务数字化和数字监督业务化。三、坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进（一）压减权力寻租空间阻断腐败滋生蔓延。实施一案一总结、一事一分析，督促压实案发单位和职能部门对以案促改的统筹组织、综合施策、系统治理责任，压实纪检、审计等部门监督责任，着力解决大企业线索案件多、违规惯性大、监督执纪难等独有难题。坚持受贿行贿一起查，健全完善联合惩戒等制度，让行贿者在*无事可从、无缝可钻、无利可图。有重点地开展新一轮廉洁风险排查，推动风险防控嵌入业务流程和岗位职责。抓住定政策、作决策、审批审核等环节深化改革，堵塞制度漏洞、规范权力运行，切实让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。（二）延伸拓展反腐败斗争深