幼儿园园务计划3篇.docx

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1、幼儿务计划3篇范文一：一、指导思想：认真贯彻全县教育行政工作会议精神，颂扬“以人为本”的教育理念。以提升全体职工师德师风为重点，以转变观念、提高工作质量为突破点，凝聚精干队伍、实施精细管理、倡导精品课程、培育精英人才。用创新的理念、实效的工作，推进我园保教工作再上新台阶。二。工作目标： 围绕一个主题：促进教职工队伍素质的提升。 树立两种理念：“以人为本、追求特色”的办园理念，“服务于幼儿、家长、社会”的理念。 构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。 坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。三、工作重点：近几年来，幼儿园硬件建设发展迅速，规模不断扩大，在园幼儿数逐年递增

2、，特色建设日渐显现，社会知晓率和美誉度大大增强，但我们要居安思危，仍然面临许多挑战：1.师资队伍数量的增加，对全体人员的基本素质、专业水平提出新的要求。2.四号街区又一所幼儿园即将建成，招生工作受到一定影响。3.临近居民小区、各机关单位、职业中学和实验中学的建成，家长素质的提高，对我园各项工作再次提出高要求。因此我们要以实际行动迎接挑战，必须在务实、务真上进一步下功夫，在创新中求发展。努力做到务实与灵活兼俱、求真与创新统一,每个人要有立足本职岗位锐意进取开拓创新的意识和行为。（一）办园思想：依法治园，依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发

3、点。园风倡导真诚、和谐、开拓，工作注重效率、效益、效能，要考虑到工作成本、财力与工作成果之间的关系。（二）管理方式：倡导“民主、开放”的管理思想，以人为本,刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。（三）班子建设：在统揽全局的基础上，领导班子要进一步对自己严格要求，对工作认真负责，对同事平等公正，以自己高尚的人格魅力感染教职员工。同时要积极参与实践教育教学第一线的各项研究活动，用自身的研究热情带领教师走上教育科研这条幸福而艰难的道路，切实提高教师的教育科研能力。（四）师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，工

4、作多年的教师要努力促进自己从“经验型”向“科研型”的转变。青年教师要虚心向老教师请教，学会自我加压，通过多种途径、多种方式苦练基本功，促进自己快速成长。四、工作要求：（一）推行精致管理，提升品牌特色。L加强班级工作的管理力度。本学期各个班级要对常规管理常抓不懈。幼儿园对常规管理工作进行蹲班督促检查，对管理规范、家长满意度高的班级给予表扬，努力以以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念提升得到家长和社会对幼儿园的赞誉度2.进一步办出特色，推动办园创新。礼仪教育开展一年来，我们已经取得了一定的成绩，上学期对南通市开放的礼仪特色活动以及如东电视台的专题报道，得到了很好的社会反响，本学期我们要

5、进一步在师生、家长的礼仪行为上出点子、想法子,真正提升所有人的礼仪素质，在“十二。五”课题申报中，我们要以礼仪教育为载体，进行自我研究、自我创新，争取有较多的研究成果,真正让“礼仪之花”开遍“新苗园所”，并向周边社区、社会延伸。（二）狠抓师德建设，增强员工内驱力。L加强师德修养，树立良好形象。严格执行如东县教师职业道德规范，认真贯彻落实如东县教育系统工作人员八条禁令，开展“文明班级”、“文明教师”的评选活动。坚决杜绝体罚和变相体罚，对于师德师风严重违反者，坚决实行一票否决制。2.园长室继续设立每月至少一次的交流日，及时了解教职员工思想动态，广泛听取各方意见或建议。3.组织教职员工参与“人生观大

6、讨论”、“我为幼儿园献一计”征集活动，提升职工的思想素质和行为规范，鼓励大家为幼儿园发展出谋划策，并评选“金点子”奖，努力办出家长满意的放心园。（三）抓实队伍建设，促进教师专业成长。1.利用互动式培训模式组织教师开展各类活动。通过“社会领域研讨”，进行教学基本功过关和评比工作，同时扎实做好每周备课准备巡查；每月“案例分析、教育反思、观察记录”观摩交流；“师徒结对”、“青年研讨组”等系列活动的开展，切实提高师资水平。2.扎实开展“书香校园”行动，新工作的青年教师要认真阅读幼儿园教育指导纲要，并进行反思。每一位教师要及时阅览幼教杂志，掌握新的幼教信息，做好文摘卡片的记录工作。每位教师每学期阅读教育

7、类书籍不少于2本，读书笔记不少于4000字。要通过组织读书心得交流，提升教师专业水平。学期结束时将聘请专家、领导对每位教师的教学业绩进行“摊位式”评比。3.营造良好的研究氛围。以“周二年级组研讨”、“周四业务会议”为契机，班级与班级之间、全园之间形成一种相互合作、交流、反思、进取的研究氛围，增强研究合力。4.强化培训，加快发展。加强园本培训，提高业务素质。本学期结合教科研需要，将组织专家来园作讲座，同时我们请本园有特长的教师作指导，组织全体或部分教师进行绘画、弹琴和舞蹈的培训、过关，通过扎实有效的“传、帮、带”活动，促进我园教师的专业化成长。5.组织教师外出学习培训，掌握幼教前沿的最新研究。6

8、.同时鼓励教师积极参加学历达标，自我加压、自我完善。对在本园去的幼儿教育专业的大专、本科学历的给于一定的经济奖励。（四）开展家园社区工作，提高幼儿园社会影响力。开展形式多样的家长学校活动。为了帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点，本学期，将开展形式多样的家长活动。如：请家长参加“童话节活动”、“消防日活动”以及“亲子运动会”。召开家长礼仪沙龙交流会，组织家长参加“文明家庭、“礼仪小天使”、“家庭礼仪心得”等的评比，以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。（五）扎实做好卫生保健工作，促进幼儿健康成长。1.不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。本学期将组织“创新菜”的评比活动，鼓

9、励食堂工作人员在食品的“色香、味”上下苦功。学习儿童膳食知识，针对26岁幼儿每天所需的营养制定食谱。定期组织“伙委会”成员讨论幼儿伙食，提高饮食质量。2.保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点，大家多交流多学习，如通过“班级常规管理观摩”等活动，使幼儿保育工作更上一层楼。3.预防疾病，卫生最重要。我园将认真作好园内外的环境卫生，并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。4.幼儿健康教育活动。每天保证幼儿2小时的户外活动时间，开展好一周1次的参观活动和正常的体育游戏活动。我园要有计划有主题的开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、正确的坐姿

10、、握笔姿势等。（六）突出做好安全工作，推动各项工作齐头并进。始终把师生安全、园舍安全、消防安全、食品安全、交通安全、校园周边安全等放在突出的位置，争创“省平安学校”。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，开展消防安全模拟演练。严格执行“接送卡”制度，对非幼儿直系亲属的接送要做好交接记载。从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，坚持每天一小查、每周一大查，每次有记录，随时作汇报。完善安全制度，重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班组织活动时尤其是户外活动一定要三个保教老师做好组织和安全保卫工作，孩子的活动一定要在老师的视线内，找范文就来WWWDOWNHoT.C0M。

11、五、工作安排：8、9月份：1.幼儿报名注册，稳定幼儿情绪。小班新生家长来园活动，发放新生调查表及给新生家长的一封信。2 .组织教职工学习县教育行政工作会议精神，制定各项工作计划，集体备课。3 .召开新生家长会和中大班幼儿家长会。4 .中、大班幼儿早操观摩比赛活动。5 .与全体人员签订安全责任书、与临代人员签订用工合同。6 .制定“互帮共进”活动计划。7 .组织40周岁以下教师教学过关和优课评比。8 .摄制幼儿成长档案；9 .结合礼仪教育开展中秋节系列活动。10 .开展丰富的“庆祝教师节、国庆节”的主题系列活动。11 .教师制定并交流自我发展计划，开展青年教师岗位培训和师徒结对活动。12.组织教

12、师参加江苏省“幼儿园优秀论文”的评比。10月份：1.做好“十一”期间安全保卫工作。2 .音乐教学专题培训，请外出学习的老师做汇报。3 .开展园本、班本课程资源的收集展示活动（自定主题）。4 .开展“重阳节”敬老院慰问活动。5 .各教研组进行工作小结。6 .讨论幼儿、教师、家长的文明礼仪规范，并组织学习。7 .蹲班进行保教常规检查。8 .保育员交流如何与教师配合做好班级管理工作。9 .保育知识、食堂知识的考核。10 .拟订“文明班级”评选办法、“礼仪小天使”评选办法“文明家长”评选办法。IL与姐妹园“互帮共进”活动。12 .保育基本知识考核。13 .根据局文件精神，进行食堂专项整治工作。11月份

13、：1.组织各班幼儿“生活自理能力”大赛。2 .保育笔记交流活动。3 .与姐妹园“互帮共进”活动。4 .消毒记载、交接班记载检查。5 .检查、丰富幼儿游戏材料和晨间活动器械。6 .结合11月9日“世界消防日”，开展消防安全教育活动。7 .家长半日观摩活动，召开家长会，中大班家长学校授课。8 .开展体育节系列活动。9 .组织幼儿秋季郊游。10参加县局幼儿园综合活动课程的教材培训。11 .观摩桥茶幼儿园游戏开放活动。12 .食堂工作人员烹饪比赛。12月份：1.开展丰富的“庆圣诞、迎元旦一一童话节”系列活动；2 .“我为幼儿园发展献一计”征集活动。3 .数学教学专题培训，请外出学习的老师做汇报；4 .

14、各教研组进行园本资源的开放与利用交流活动；5 .各班主体墙的丰富情况评比活动。6 .组织“我的保育故事演讲比赛二元月、二月份：1.开展评选文明班级、礼仪小天使、文明家庭、文明教师工作。7 .迎新年、庆圣诞一一童话节活动：8 .各班收集、整理开展文明礼仪教育活动的材料，撰写经验总结或论文。9 .组织“摊位式”评比，交流各类笔记和评析活动。10 做好幼儿园各类综合评估工作，写好各类总结报告并交流。11 做好学期结束的复习测评工作，填写幼儿素质报告书。12 对青年教师的专业成长记录量化评比。13 保健医生做好幼儿的测量工作，及时统计汇总。14 结算幼儿代办费、点心费、伙食费等。15 .清点各类财产的

15、使用和保管情况，并进行整理和归类。范文二：岁月匆匆，2022年转瞬即逝，一年来，我园全体行政后勤人员团结协作、脚踏实地，2022年我们更要开拓进取、充满热情地投入各项工作。现将2022年上半年行政后勤补充计划制定如下：一、指导思想：行政后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在,本学期我园继续以科学发展观为指导。加强幼儿园科学化管理，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好财务工作、卫生保健、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理等工作。二、工作目标：树立“服务第一、质量至上”的观念，以人为本，加强人本管理,激发教职员工的工作热情；努力提高保教质量，促进每个幼儿全面发展；重视安全工作和卫生保健工作，保证幼儿的身体健康；做好家园工作和社区工作，体现幼儿教育的社会价值，找范文就来WWW.DOWNHOT.COMo三、具体工作：（一）科学管理人本化，提高管理效能（行政管理）。1、管理人员逐步掌握现代管理理论和技能、科学管理手段和方法，不断完善管理网络，加强过程管理。2、师资队伍优质化，增强发展后劲。加强教职工政治学习和师德教育，强化正确的教师观，使教职工在接受教育、自我学习和考核中提升精神境界。不断推出园内的师德典型，创设“乐业、好学、进取、创新”的园风。3、充分发挥党、政、工、团、妇委会等组织的职能作用，珍视人的主体感受，