优秀竞聘演讲稿的写作技巧.docx
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1、优秀竞聘演讲稿的写作技巧1 .简洁的称呼竞选者为了尊重评委和听众,在竞聘演讲稿的开头前一般都应有一个称呼,例如可以说:“尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:大家好!,“同志们,你们好!”由于竞争上岗的演讲比较严肃,所以不太适于用“女士们、先生们”的称呼。2 .谦虚的开头竞聘演讲稿开头要质朴无华,自然亲切,干净利落,特别是要讲究适度的谦虚性。一般可采用礼节性致词进行导入,如可以从个人的感受开头“能参加今天的竞争我很荣幸”;可以从感谢的角度开头“首先感谢领导给我提供了这样一个接受挑战、展示自己的机会”;也可用比较谦和的语气开头“大家早就熟悉了我,但是今天我想让大家更好地认识我”;此外,还可以有针对
2、性地说“我希望各位评委及与会同志对我的演讲给予指教。”总而言之,开头是缩短与听众距离最好的桥梁,虽然竞争上岗的演讲不像其他演讲那样,要精心地设计一个有艺术性的开头,但是用一种比较谦虚的口气开好头,是成功的基础之一。当然谦虚也要适度,不要过分,否则会给听众带来反感,进而影响演讲效果。3 .充实的主体竞聘演讲稿的主体部分是全文的重点和核心部分,其基本内容应该非常充实,一般来说主要包括以下几个部分:首先,简单介绍个人简历。这部分可以包括两方面的内容,一是个人基本情况介绍,即籍贯、年龄、学历等,这是参加竞聘的基本条件。二是介绍自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历,这点要注意有针对性,在繁多的个人经历中
3、选出那些与岗位关系密切的内容做比较详细的说明。其次,说明参加竞聘的理由。竞聘理由可以是多方面的,如通过竞争展示自己,锻炼自己,提高自己。同时也使大家了解自己。竞聘理由可视情况而定,不一定非要写。再次,阐述个人的优势。优势是决定竞聘者能否成功的重要因素之一。因此在这方面要花工夫。这部分的内容主要是根据对竞聘者的基本要求进行表述,一般包括德、能、勤、绩四个方面。在阐述优势时要有所侧重,特别要注重和岗位的特点相联系。最后,提出工作设想和方案。这部分内容是假设自己能竞争成功,对所竞争岗位的工作提出的施政方案。这部分内容要比较具体、实在,不要讲一些不切实际的设想。4 .精炼的结尾竞聘演讲稿的结尾一般表述
4、两方面的内容,一方面,如果竞争成功,表明干好工作的决心和信心;另一方面,如果不成功,表达能上能下的态度。如“不管结果如何,我都会以这次竞聘为契机,发现不足,一如既往地做好我目前的本职工作,不断提高自己、完善自己”,“请同志们支持我、关心我、鼓励我、监督我”。总之,结尾要精炼简洁,不要拖泥带水。1.展示自身优势竞聘演讲稿是通过自信地“说我行”来展示个人优势,从而达到竞选成功的目的,所以自信心是竞聘演讲稿成功的重要基础。由于受中国传统思想的影响,长期以来,“说我行”这一观念,并没有被大多数中国人所接受。中国古代虽有著名的“毛遂自荐”的故事,但自我推荐、表现自我,一直都不是个褒义词,“说我行”一不留
5、神就会落下个“好表现”、“好出风头”的骂名。但是随着社会竞争的日益激烈,作为领导者,必须在“说我行”中走上历史舞台的前台。竞争上岗的演讲,就是要非常自信地“说我行”,通过介绍个人的条件、个人的优势、个人的工作谋略来成功地展现自我,从而达到竞选成功的目的。如一位参加竞选处长的应聘者在竞争上岗的演讲中是这样“说我行”的:“今天,我竞争的职位是综合处长,我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。理由有四:第一,我的敬业精神非常强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是十多年的军旅生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工
6、作的基础。第二,我思想非常活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,善于开拓工作新局面。第三,我办事稳妥,处世严谨,廉洁自律,对自己要求严格,第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力J5 .适应岗位特点竞选者在作演讲时要针对所竞争岗位的特点,说明个人的适应性和优势。这就要求在整个演讲中都不离本岗位的特点。一般说来,每个岗都有每个岗的工作特点和业务特点,但是作为领导岗位,主要应该掌握两个方面的内容:其一是该岗位的业务特点。各行各业有自己的业务特点,在演讲时要对不同岗的业务情况有比较清醒的认识和了解。如司法部门、审计部
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