XX应用技术学院系(部)科研工作考核指标体系（2024年）.docx

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1、XX应用技术学院系（部）科研工作考核指标体系系（部）名称填表人：审核人：年月日部门人数考核指标分值考核具体内容支撑材料部门自评核评分数折算分值科研管理10分3系（部）领导中有专人分管科研工作（1.5）；有年度工作规划和学期计划（1.5）o分管领导工作职责、工作规划、计划相关文件或材料3每年召开专门科研工作会议2次（1）；召开本系（部）项目组会议2次（1）；对项目进行经常性督促检查（I）o会议记录、检查记录（例：时间，地点，与会人员，会议主题等）4科研工作总体评价（由科研处依据日常科研工作落实情况评价）科研处记录-3年度内所承担的应结项课题没有按时结项的，每项扣1分。结项相关材料（结项证书或结项

2、报告，例：202X年应结项3个，已结项2个，延期结项1个；延期项目名称、立项时间、项目编号，主持人，预期结项时间等）科研项目20分12主持一、二级纵向项目，每项加12分，作为项目组参与人,每一名加3分；主持三级纵向项目，每项加10分。作为项目组参与者，每一名加1分；主持四级纵向项目，每项加3分，作为项目组参与者前两名人员，每一名加1分。立项通知书（每个项目需注明：主持人（第几名参与）、项目来源、名称、编号、立项时间等。例：L刘*（第三名参与），XX省教科所“十三五”一般课题，高职校企合作人才培养模式研究，X，202X年5月立项。2）5主持技术研发或技术咨询横向项目，到校经费每1万元加财务处出具

3、的项目经费证明（注明：主持人（第几名参1分。与）、项目来源、名称、经费、立项时间等。例：1.刘*（第几名参与），XX省教科所“十三五”一般课题，高职校企合作人才培养模式研究，经费5万，202X年5月立项）3主持技术服务横向项目，到校经费每3万元加1分。财务处出具的项目经费证明研果分科成3010发表C类及以上论文加5分/篇（限前三名作者，分值为5、3、1）期刊原件（填表注明：人名（独著/第一/第二），论文名称、期刊名、期刊号、期刊等级、发表时间等。例：1.刘*（独著），*技术在地质工作中的应用，XX信息，CN23-1520/P,普刊（EI/中文核心/科技核心.）,202X年7月。）10发表D类论

4、文加2分/篇（限第一作者）。期刊原件（注明：论文名称、期刊名、期刊号、发表时间）10出版论著（限主编）加10分；出版论著（限副主编）加5分/部。论著原件（注明：论著名称、出版社、出版社编号、时间）研励分科奖2020作为主持人获一、二级科研奖励加20分，作为前3名获该项奖励加12分，作为参与者获该项奖励加8分（一、二、三等奖依获奖等级递减1分）；作为主持人获三级科研奖励加10分，作为前3名获该项奖励加6分，作为参与者获该项奖励加3分（一、二、三等奖依获奖等级递减2分）。作为主持人获四级科研奖励加7分，作为前3名获该项奖励加5分，作为参与者获该项奖励，加3分（一、二、三等奖依获奖等级递减1分）。获

5、奖证书（获奖人员（主持/第几），成果名称、获奖来源、等级、编号、时间等。例：1.刘*（主持/第几）,教师队伍建设与培养，XX省教育厅*优秀论文，二等奖，X,202X年10月）术动学活6参加学校组织的科研活动（达到要求人数（达到要求人数（达到要求人数50%65%）（2）科研处记录10分85%以上）（6）65%85%)(4)2参加国家级学术会议1次以上并发表会议论文（2）参加省（部）级学术会议1次以上并发表会议论文（1）会议文件及论文（会议名称、论文名称、与会人员、时间等。例：文*、李*,*会议，发表论文*改革探讨，202X年5月）2举办全国性学术会议（2）举办全省性学术会议（1）会议文件（会议名

6、称、举行时间、与会人员）任务完成情况10分10按学校全年下达的任务比例进行计分以科研处记录数据为准加分项国家发明专利加10分/项；软件著作权加10分/项；A类论文加10分/篇（前三）；B类论文加6分/篇（前二）；一级科研项目（前三）加10分；获一级科研奖励（前三）加10分。专利、软件著作权证书（注明：专利名称，获得时间）期刊原件（注明：论文名称、期刊名、期刊号、发表时间）总分说明科研成果中论文的等级参照XX应用技术学院科研成果奖励办法（X号）中的“论文级别”划分。科研项目及科研奖励等级的确定：一级（国家级课题）：经国家科技部、社科联批准认定。二级（省级、部级课题）：经省科技厅、社科联、国家各部

7、（委、局）批准认定。三级（市级、厅级课题）：经市科技局、社科联、省各厅（局）批准认定。四级（区级、局级课题）：经区、市各局批准认定。横向项目的协议必须以XX应用技术学院名义签订，项目经费以到校资金为标准。研究成果被采纳或应用需提供相应级别的证明材料。科研项目只计算当年立项项目。不参加考核的部门，兼职教师从事的项目计入项目组织部门。本体系中“科研项目”、“科研成果”、“科研奖励”三项的分值按系数折算（折算系数=基数/专业人员数）。其中：专业人员数以部门专业教师人数+兼职专业技术人员数*0.5计。基数参考全院专业人员数确定。所有执行技术职务系列的人员，参照人事处有关职称评定工作的要求均需兼职于系、部，参加的科研项目及科研成果的认定均以系部科研考核结论为准。